创建学习型组织,争做知识型职工先进单位申报材料

创建学习型组织,争做知识型职工先进单位申报材料

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1、创建学习型组织,争做知识型职工先进单位申报材料机关后勤服务中心作为新形势下的后勤服务单位,在知识化、信息化、全球化的新经济时代来临之际,机遇和挑战并存。我们深深知道,只有加强学习,不断创新,才能实现稳定发展、可持续发展。中心充分发挥自身优势,坚持以培育知识型职工为基点,以创建学习型班组为重点,以知识建设为主要载体,深入开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,积极引导职工牢固树立“以人为本”、“素质兴业”、“终身学习、全员学习”和“工作学习化,学习工作化”理念。在创新理念的同时,对如何落实“创建学习型组织”进行了积极探索和有益尝试,取得了明显成效。近年

2、来,中心整体实力逐年增强,员工素质提升明显,这些成绩的获得,与中心坚持不懈地创建学习型单位,全力打造知识型职工队伍是密不可分的。综合近年来的相关工作,主要做到了一下几点:一、领导重视,员工参与,确保“创争”活动的有序开展近年来,中心结合单位和职工队伍的实际情况,针对创建学习型单位、学习型班组,争做知识型职工,建立职工之家等工作,规范了内容、标准、目标和实施步骤,6中心各个层面组织机构健全,呈现出党政工团齐抓共管,各部门联合推进、多方配合、职工全员参与的"创争"活动体系。坚持依靠目标机制创新促进学习机制创新,依靠经营理念创新带动学习机制创新,依靠管理机制创新

3、保证学习机制创新,坚持以制度化、常态化建设为根本,使学习型组织建设成为中心活力之源。在“创争”活动中,以不断提高员工素质、不断提高服务水平为目标,将“创争”活动与工作实际紧密结合到一起,与中心开展的“针对问题找不足,不断完善缩差距”活动结合到一起,落实"四有":有中、长期创争规划,实行创争工作目标责任制,把“创争”活动纳入到党、政重要议事日程;有年度工作计划,加大年度考核力度;有工作交流平台,利用报纸、广播和会议等形式,指导和推动全中心的创争工作;有经费保障,每年按规定足额提取职教经费,两年来共投入职教经费10万元,建立了1个"职工书屋"、5个"创争"活动

4、场所,购置了1套电教设备、1万余册各类书籍和音像教材供职工学习,同时,加大学习型组织创建的宣传与组织力度,切实保障了“创争”活动的有序开展,使“创争”活动成为带动各项工作不断向前推进的“火车头”。“学习、创新”不仅成为了我们后勤中心的发展理念,更是中心员工的共识。近年来,中心6员工学习专业技术、技能,争当青年岗位能手已蔚然成风,大家学习积极性空前高涨,整个工作局面涣然一新。从近期的“调查问卷”反馈信息中可以看出,“创争”活动使中心服务水平得到实质性提升,中心在服务方面取得的进步,得到了大厦各单位人员的充分肯定。二、创新载体,发挥优势,把学习的理念体现到单位

5、管理中在创争活动中,中心坚持将各种有效载体多层次、全方位的综合加以运用,较好地保障了职工的创造力和适应力。近年来,中心通过职工培训、主题教育活动、企业文化建设、职业道德建设等载体,用先进的科学理论和专业技术知识努力打造高素质职工队伍,不断充实和提升员工知识含量,建设高标准的职工之家。同时,中心还在职工当中开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动,不断整合、继承和发展学习内容和方式,努力用先进的管理方法和科技手段建设高效率的现代化单位,培育高素质的职工队伍。近两年,中心一直处在机构改革的进程中,随着中心职能和服务内容的更新调整,中心体制机制也在相应地进行

6、着规范和完善。从领导班子的搭建到组织机构的设置,再到各项基础管理制度、目标考核和薪酬体系的建立,都有一个在学习中逐步走向成熟的过程。中心把学习型组织建设活动贯穿到机构改革调整工作中,一手抓学习,一手抓组织建设,6从规范基础台账管理做起,不断归纳总结经验,大力推行工作督办制、首问责任制、回访回告制、服务承诺制和责任追究制,强调岗位执行力,通过对制度的进一步细化和完善,搭建起更为科学、完整的管理体系,以确保保障到位、服务满意。同时,建立起一套能充分体现员工贡献和自身价值的差异化薪酬体系,并与现有目标考核体系紧密结合,同步运作,在以制度管人的前提下,充分发挥激励

7、机制的作用,引导每一位员工爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,奋发向上,努力打造高素质的干部职工队伍,通过调动员工积极性,更好地促进和推动中心工作整体向前发展。三、创新成果,学以致用,努力把学习成果转化为工作成效在创争活动中,中心注意引导职工联系实际,学有所为,学以致用,不断把学习成果转化为知识创新、技术创新、管理创新和成果创新,在实效性上下工夫,在实践中积累鲜活的经验,总结出了团队学习、学习交流、典型案例学习等行之有效的学习方法。近两年中心职工素质大幅度提高,已形成了浓厚的创建学习型组织争当知识型员工的学习氛围,大家学习政治理论、学习企业文化、学技术、学操作、

8、学规程、开展团队训练等等,掀起了一个又一个比学赶帮的学习热潮,有力

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