预防罪犯伤害案件发生的对策(722)1

预防罪犯伤害案件发生的对策(722)1

ID:44676988

大小:44.00 KB

页数:6页

时间:2019-10-24

预防罪犯伤害案件发生的对策(722)1_第1页
预防罪犯伤害案件发生的对策(722)1_第2页
预防罪犯伤害案件发生的对策(722)1_第3页
预防罪犯伤害案件发生的对策(722)1_第4页
预防罪犯伤害案件发生的对策(722)1_第5页
资源描述:

《预防罪犯伤害案件发生的对策(722)1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、预防罪犯伤害案件发生的对策(7.22)1防控罪犯伤害案件发生的对策杨文超凶罪犯间的打架、报复、欺凌等造成伤害致死非止常死亡事件是监狱安金防范的重点工作,一口出现易发生罪犯家属缠闹上访,索要巨额经济赔偿,相关干警被追究刑事责任的惨痛代价,将直接影响监狱的整体形彖。近年來我省发生罪犯Z间伤害致死案件多起,仅2009年就发生两起,09.4.25克屮监狱罪犯组长李勇和儿名罪犯三日内多次殴打新入监罪犯李明,致李犯死亡;案发后罪犯李勇被加刑为无期徒刑,干警被追究法律责任,09.3.8口唐山监狱待出监罪犯苗壮(差一天释放)和李双江在监舍因琐事毒打罪犯

2、薄立国,致薄犯死广,苗犯被加刑为死缓。而因罪犯之间打架斗殴发生的伤害严重违纪或案件就更多了,每一起案件均有可能演变为伤害致死的恶性案件,严重威胁着正常的监管秩序。因而研究预防罪犯伤害案件的发生是我们监狱工作的一项重要课题,卜•而我将从发生罪犯伤害案件发生的原因,发生的类型,预防的措施等儿方而进行重点讲述。一、发生罪犯伤害案件的原因1、罪犯崇尚暴力,报复心强、敢为性强、易怒口制力差的心理特征是发生罪犯伤害案件的内在因素,暴力性罪犯尤甚。暴力性罪犯凶残性、敢为性、易怒冲动性和极强的报1复性心理,极易发生因口介等琐碎小事报复打架等伤害案件。在

3、统计的26起伤害案件中涉及暴力型罪犯的案件21起,占全部案件的81%。2、暴力性罪犯C成押犯的构成主体,是罪犯发生打架伤害等案件频发的客观因素。以沧州监狱为例,现押暴力型罪犯2769人,占押犯总数的71.33%。而在2003年仅占33.4%,上升了113.6%。暴力型押犯持续走高的客观现实,使发生伤害案件的几率大大提升,给防控工作带來更大的压力和困难。3、罪犯Z间的孑盾是造成罪犯伤害案件发生的外界刺激因数。从统计的26起罪犯的伤害案件屮,因罪犯Z间的孑盾而发生的报复等伤害案件为26起,占全部案件的100%。可见罪犯之间的矛盾是造成发牛罪

4、犯伤害案件的主耍因素。4、罪犯小组长等重点岗位罪犯辱骂殴打他犯是罪犯发牛打架等伤害案件频发的重耍原因。因部分干警肓接管理不到位,丁作浮躁,过于依赖罪犯小组长,将部分管理权交与小组长等罪犯行使,再加上监督管理不到位,致使部分罪犯小组长等人员殴打辱骂甚至吃拿卡要,形成牢头狱霸,造成和其他罪犯间的矛盾激化,发生打架报复等伤害案件。从统计的26起罪犯的伤害案件中涉及罪犯小组长等因索的17起,占全部案件的65%o5、互监小组和通透式管理不到位是造成罪犯伤害案件2发牛的制度因数。从统计的26起罪犯的伤害案件中涉互监小组不到位或不及时制止的25起,占

5、全部案件的96%。在监舍及厂区小屋内发牛:6起,占22%,但全部为伤害致死的恶性案件。対互监成员要求不严,奖惩不到为,致使互监小组成员发现他犯脱离互监小组和打架等违纪行为不制止不报告,是造成不能及时制止罪犯打架伤害案件发生的重要因素。监舍存在零散罪犯,対小房子小屋等的管理不到位,罪犯脱离干警监控视线,成为罪犯打架伤害致死的高发地点。6、剪刀等危险较人工器具管理不到位是造成罪犯伤害案件发生的重要因索。用生产工具伤害案件19起,比例高达73%。尤其现在各监狱大多以加工服装为主要产业,如沧州监狱现有十一个监区从事服装加工,剪刀成为主要生产工具

6、,也成为罪犯打架行凶极易获得的主耍凶器。现各监狱虽对剪刀等工具加强了管理,但不同程度的存在剪刀链接不到位,链接不牢固,检查替导不到位的问题,一旦发生罪犯间的打架行为,可轻易获得打架行凶的刀刃具,造成伤害案件的发生。近三年发生罪犯持工貝伤害他犯或自伤案件绝人数是以剪刀为凶器。7、敌情排杳不到位,不能及时发现和化解罪犯间的孑盾,造成犯群间的矛盾深化、激化,导致伤害案件的发生。部分干警敌情观念淡薄,一些单位对敌情工作不重视,流于形式。对报复心强、易怒敢为性强类型的罪犯掌控不到位;3对罪犯Z间的同性恋和争风吃醋问题没冇察觉;対罪犯间的矛盾没有排

7、查出來,造成伤害案件的发生。从统计的26起罪犯的伤害案件中有预谋的伤害案件12起,占到统计案件总数的46%。8、干警现场直接管理不到位,落实制度不到位是发生罪犯打架等伤害案件的主要因索。对罪犯Z间发生矛盾不知情或化解不及时,互监小组落实不到位,工器具管理不到位,小组长等垂点岗位罪犯管理不到位,敌情排査不到位等诱发罪犯发生伤害案件的根本是干警落实制度不到位,直接管理不到位,工作积极性差,警惕性低等均有着岚接关系。所以预防罪犯伤害案件发生的根本是提升干警的警惕性、重视性、积极性、直接管理的到位性。二、罪犯伤害案件发生的类型。1、报复型:因罪

8、犯Z间积攒的矛盾发生的报复性伤害案件。此类伤害案件有一定的预谋和准备,只耍干警认真排查,及时发现罪犯之间的矛盾,进行冇效的矛盾化解和包押防控工作,可以避免此类伤害案件的发生。但此类案件一旦排查不到位,孑盾化

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。