通风科科长责任书

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1、山西黄土坡鑫能煤业有限公司矿长助理年度工作目标责任书为了确保公司安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动矿级领导的工作积极性和责任心，建立高责任、高风险、高回报的激励机制，经公司总经理办公会研究决定,对鑫能煤业有限公司通风科长兼矿长助理年度工作目标考核如下:、考核责任人：康晋淳考核金额:实行百分制考核，考核金额为500元/分。三、考核目标：1、安全：全年无重伤以上事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。2、履行通风科长兼矿长助理职责，全面负责矿井通风瓦斯管理，杜绝“一通三防”重大隐患。3、监督检查与隐患整改落实：严格按规定的入井次数入井监督检

2、查，及时掌握、分析矿井风量变化、瓦斯变化，处理“一通三防”存在的问题。4、质量标准化：“一通三防”安全质量标准化达一级质量标准。5、压风自救系统、供水施救系统检查、维护及时，安装到位。6、建立健全本科各种规章制度、记录、台帐等，完成本科其它各项职能范围内的工作。7、根据月度工作计划完成月度工作目标和公司领导临时交办的各项工作。四、考核责任人的责、权：1、全面负责“一通三防”工作，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责本矿通风科工作。2、建立健全通风科各种规章制度、记录、台帐等，负责通风计划的编制、审核，并按计划组织实施。3

3、、负责通风设施、设备的构筑、维护、安装的质量监管等。4、负责“一通三防”安全质量标准化达一级质量标准的组织、实施。5、负责通风设备、仪器、仪表的性能测定、校验和日常的维护。6、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。7、服从领导，接受安全副矿长、安全指挥中心主任的工作安排。五、考核项目：1、安全：发生重伤以上事故，扣15分/人/次；作业出现通风系统紊乱、瓦斯超限、无风、微风、循环风等通风瓦斯重大安全隐患，扣15分/次；出现非通风责任重伤事故每次扣1分，出现通风瓦斯重大安全隐患隐瞒不报、假报扣20分/次。2、在上级检查、

4、验收中（因主观努力不到位）“一通三防”安全质量标准化达一级质量标准化矿井口10分。不达一级标准，扣10分。3、压风自救系统、供水施救系统检查、维护不及时扣2分/次；安装不到位扣5分/次。4、日常工作安排、监督、检查不到位，岀现失职、渎职，扣2分/次；出现严重失职、渎职，扣10分/次。5、各种规章制度、记录、台帐等建立健全，图纸、瓦斯报表填写准确、规范，出现一次制度、记录、台帐等不健全、填写不准确，一项次扣1分。6、通风设施、设备的构筑、维护、安装不符合通风质量标准化标准，一次扣3分。六、考核期限：2011年元月1日一2012年元月31

5、日七、考核兑现：由董事长委托考核领导组以季组织考核，考核分累计，以分带奖，年终兑现。八、本责任书一式三份，董事长、考核人、考核单位各执一份。责任人:考核方:二0一一年二月二十日