责任制逐月考核台帐

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1、象山矿井采煤一队安全管理基础资料责任制逐月考核台帐采煤一队采煤一队各项责任制考核制度为了确保管理人员的职责落实到位，使各项制度落到实处，进一步推动我队安全生产和各项任务指标的顺利完成，经队委会研究决定，特制定以下责任考核制度：1、队上对所有管理干部均执行百分制考核。2、考核内容严格按照其岗位职责所规定的要求进行逐刀考核。3、考核结果严格与工资奖金挂钩。4、凡得分在75分以下者，均视为考核不合格，处罚200元。5、凡得分在75-95分（含75分）者视为合格，不奖不罚。6、得分在95分以上（含95分）者视为优秀，每人奖励200元

2、。7、考核人：队长书记。米煤一队技术员责任制逐月考核台帐序号小项应得分考核内容得分110每月入井达不到矿规定要求，每少一次扣1分，扣完为止。210队质量标准化未达标，扣5分，矿质量标准化未达标，扣10分。35迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。410队上安排的跟班、值班不执行，每次扣2分，执行不到位扣1分。510《作业规程》、《技术措施》审批不到位导致生产中断，每次扣5分，扣完为止。610《作业规程》、《技术措施》贯彻不到位，每次扣2分，扣完为止。710负责新工培训和全队职工的安全技能知识培训考试，少一次扣1分。

3、85不按时参加碰头会、班前会，少一次扣1分。910每日一题不及时更新，少一次扣1分。学习笔记不及时批阅，每次扣1分。105技术台帐不健全，隐蔽工程收集情况不到位，每次扣1分。115职工工伤办理不及时，每次扣5分，扣完为止。125对职工特殊岗位持证情况进行核实，并负责办理，每少1次，扣1分°135工作日志记录不全，每次扣1分扣完为止。序号小项应得分考核内容得分郃十10©分每月按时召开工会委员会议，每少一次扣1分，扣完为止。El期：被考核人签字:考核人：区队领导签字:工会主席责任制逐月考核台帐210不及时对群安员、协管员记录台帐

4、考核，每次扣1分。35迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。410队上安排的值班不执行，每次扣2分，执行不到位扣1分。515每刀不组织工人先锋号劳动竞赛，技术比武活动，扣5分。615协调处理区队职工劳动争议，出现工人越级上访，每次扣5分，扣完为止。720队务公开、职工计分台帐更新不及时，每次扣2分，扣完为止。85不按时参加碰头会、班前会，少一次扣1分。910工会台帐记录不健全，每次扌111分。105工作口志记录不全，每次扣1分扣完为止。合计100分日期：被考核人签字：考核人：区队领导签字：生产队长责任制逐月考核台帐

5、序号小项应得分考核内容得分110每月入井不少于22次，每少一次扣1分，扣完为止。210队质量标准化未达标，扣5分，矿质量标准化未达标，扣10分。35迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。410队上安排的跟班、值班不执行，每次扣2分，执行不到位扣1分。515生产任务完不成，扣5分扣完为止。610出现人为生产屮断，每次扣5分，扣完为止。715出现不安全事故，每次扣5分，扣完为止。85除跟班下井外，不按时参加碰头会、班前会，少一次扣1分。910不合理定编定员，导致劳动组织混乱，扣5分。105对跟班队长的考核不到位，每少一

6、次扣1分，扣完为止。115工作日志记录不全，每次扣1分扣完为止。小项）应捋分考核内容得分日期：被考核人签字:考核人：区队领导签字:安全队长责任制逐月考核台帐110每月入井不少丁22次，每少一次扣1分，扣完为止。210负责区队每周隐患排查内容的落实和上报，每少一次扣2分。310管理、监督班组隐患排查落实情况，每少一次扣2分。45迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。510队上安排的跟班、值班不执行，每次扣2分，执行不到位扣1分。615出现工伤，扣5分，出现严重-:违扣1分，扣完为止。710除跟班下井外，不按时参加碰头

7、会、班前会，少一次扣1分。815负责全队职T的三违及T伤台帐的记录，和三违人员的停工培训、教育和考核少一次扣1分。910负责井下各种生产中断、安全事故追查、隐患处理的记录，少一次扣1分。105工作H志记录不全，每次扣1分扣完为止。小项）应捋分考核内容得分日期：被考核人签字:考核人：区队领导签字:跟班队长责任制逐月考核台帐110每月入井随班走，每少一次扣1分，扣完为止。215当班质量标准化未达标，扣5分。35迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。410半班出现事故影响，采取措施不力，不及时汇报队上，导致生产屮断每次扣

8、5分扣完为止。510当班生产任务完不成，扣2分扣完为止。615当班出现不安全事故，每次扣5分，扣完为止。75对检查出隐患落实不到位，每次扌II2分，扣完为止。85负责当班安全评估，月底按照矿安监部验收为依据，达不到要求，每次扣2分，扣冗为止。910当班验收记录不按标准或不及时填写记录每次扣