落实两个责任强化纪律约束

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1、落实两个责任强化纪律约束为集团公司健康发展保驾护航——在2015年集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告（2015年3月19H）刘友才同志们：根据集团公司党委安排，我代表集团公司纪委向会议作党风廉政建设和反腐败工作报告，请予审议。这次会议的主耍任务是：深入贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省纪委九届五次全会及省交通厅党组和省国资委党委关于2015年党风廉政建设工作的部署，回顾总结2014年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2015年集团公司党风廉政建设和反腐败工作任务。一、2014年工作回顾过去的一年，在省国资

2、委党委的领导下、省交通厅的指导下，在仁强同志和传福同志的带领下，安徽高速集团公司党委和安徽交通集团公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，狠抓工作落实，取得了明显成效。（一）推进体制机制创新，“三转”工作有了新的开局注重反腐倡廉制度的顶层设计，制定下发了集团公司党委《关于建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施办法》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，把党风廉政建设和反腐败工作摆上更加突出的位置，细化了“两个责任=明确了党风廉政建设和反腐败工作指向。注重党风廉政建设责任制的落实，年初召开了党风廉政建

3、设工作会议，部署了工作，对全年任务进行了分解，与各单位、部门签订了党风廉政建设责任仏对2013年各直属单位领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况进行了考核测评。注重推动纪检监察部门深化“三转=支持纪检监察部门聚焦监督执纪问责主业主责，支持纪检监察部门查办违纪违法案件，为纪检监察部门开展工作创造条件。（二）持续抓好作风建设，纠正“四风”有了新的起色抓好党风廉政规定的学习，为党员干部发放《落实中央八项规定精神政策图解》、《违反中央八项规定精神案例剖析》、《党员干部“禁令,，手册》等1000余册。通过中心组学习、专家授课等办法，在中层以上管理人员中先

4、后开展了五次十八届三中、四中全会精神专题学习，组织干部员工学习中央八项规定和省委三十条规定、关于厉行节约反对浪费和公务接待管理等方面规定。抓好节庆期间的监督，元旦、春节、中秋、国庆等节假日，都提前通知提醒党员干部严格遵守中央八项规定，并开展了41次明察暗访。认真核实省纪委喑访组反馈的公车私用问题，对其中2辆公车私用的当事人进行了通报批评和诫勉谈话，责成当事人承担所产生的费用，并解除了1人的劳动合同。抓好专项治理工作，成立检查组，开展了整治吃喝风、“红包，，风、“会所中的歪风”等专项检查，认真查看了34个单位公务接待、办公设备购置、津贴补贴发放、会

5、议培训活动经费支出、公务车辆购置及运行等情况，责成限期整改存在的问题。集团公司本部召开的会议同比减少了近一半，未举办庆祝会、表彰会、剪彩、奠基活动，“三公经费"同比有大幅度下降。（三）加强廉洁文化教育，行风建设有了新的成效在反腐倡廉宣传教育上着力，组织干部员工观看《狠刹浪费之风》、《蜕变》、《贪路无归》等系列警示教育片，到建设工地和管理处开展廉政观摩，在集团公司“党风廉政建设^专栏发布上级有关政策规定，在春节、国庆等重耍节假FI编发警示提醒短信，组织所属单位纪检监察工作人员撰写网络评论，做到宣传教育的常态化长效化。在廉洁文化建设上着力，2014年

6、，交通集团公司被省里评为“2014年度预防职务犯罪进国企示范单位S已被省纪委命名的7家省级廉洁文化示范点单位继续保持先进，六安高速管理公司被命名为全省第5批廉洁文化建设示范点，合肥、黄山管理处申报省级廉洁文化示范点，六安管理处申报市级廉洁文化示范点，均通过初步审查。在推进行风建设上着力，认真整改2013年集团公司在省政风行风评议屮存在的问题，扎实开展2014年行风建设，进一步提高了工作的针对性和实效性。高速集团公司行风评议得分位列省属企业第一名，马鞍山管理处被命名为“全国交通运输行业文明示范窗口”。（四）坚持突出监督执纪，履行监督责任有了新的进展

7、加强对各项决策部署落实情况的监督，先后开展各类监督检杳167次，内容涵盖贯彻落实上级有关文件会议精神和重大决策部署、落实党风廉政建设主体责任、执行“三重一大，'事项决策制度、重点岗位和关键环节等。加强对选拔干部任用的监督，对去年新提拔的16名屮层管理人员进行了廉政知识测试和任前廉政谈话，签订了廉洁从业承诺书，建立干部廉政档案，对领导人员兼职、配偶移居国（境）外等情况进行了专项检查。加强对招标工作的监督，把工程建设招标、材料供应等环节作为监督重点，注重对新建改建扩建、养护工程和房地产建设工程，以及物资采购等招标的全程监督，全年共监督招标200余起。

8、（五）坚持有案必查，查处惩治工作有了新的加强高度重视信访举报工作，全年共受理信访举报37件，所有信件都进行了处理和反馈，对29名党员干部