论基层警察行为文化的主要禁忌

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1、论基层警察行为文化的主要禁忌警察行为文化，即指警察在日常工作、生活、人际交往中所体现的职业态度、情感、作风、风貌以及人际关系模式。基层警察是基层权力的占有者，与社会成员发生关系的频次最多，是民众日常性感受政治权力影响的主要载体，但亦是最易遭受民众质疑、反对与对抗的单元。这就要求基层民警体现较多的文明、理性、容忍与涵养，发扬优良，杜绝禁忌。一、系统内部工作的禁忌打铁还需自身硬，做好执法工作首先需要公安系统内部素质经得起考验。做好公安系统内部工作，必须得杜绝思想散漫、行为随意。公安机关作为执法队伍，肩负着维护社会公平正义，保障人民权益的使命,也行使着执法的权力，严明的纪律性是提升战斗力的保证

2、,也是权力得到合法使用的保证。行为源于动机的实体化，动机源于思想道德的长期生养，道德自觉又与外在环境尤其是组织监督密不可分。民警工作环境的特殊性,使其较易接触周围不健康环境，造成思想松懈，行为散漫，对其日常行为的督导、生活方式的规范是警察职业文化建设的重要内容。二、对待群众工作的禁忌群众是水，警察是鱼，“水能载舟，焉能覆舟”，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的党的群众路线指导方针，是做好公安工作的基础。杜绝现有的基层民警对待群众工作的问题是做好群众工作的保证。(-)小事不上心，大事办不了警察职业理念可以概括为“以人为本”、服务与管理并重的“民生警务”理念，基层民警

3、是公安机关最基层的执法机构，所接触的基本都是农民和社区的普通群众，处理的警事大部分都是常见的生活问题，经历的多了，民警就容易开始厌倦，形成懈怠情绪，对待事情不用心，但往往部分民警眼中的小事，正是群众需要迫切解决的事关切身利益的急事，往往是一件件这些小事的不处理，导致矛盾的激化,最终爆发大案，命案等令人畏惧的大事，最终基层民警形成小事不上心，大事办不了的工作现状。群众之事无大小，都是需要用心对待的警事，做好群众工作，和谐警民关系并非光靠能破获大型案件，而是一点一滴解群众所惑，满群众所需所积累的。(二)居高临下于群众习总书记提出的反四风建设，其中就包括官僚Z风，这也是一些基层民警存在的问题，

4、将自己居高于群众之上，以一副盛世凌人的态度去对待群众，将警事功利化，人情化，最终导致腐败滋生，失去群众信任。这是病，得治。做好群众工作，首先就得将口己融入群众，就像鱼融于水屮，这样才能知群众心屮所想，解群众切身所需。三、执法过程的禁忌执法过程的禁忌主要包括执法的非程序化和人情执法。执法的非程序化包括不按程序办事走捷径，违反相关法律如刑讯逼供，贪图享受触犯法律等，加强执法队伍的规范化建设是一直以來工作的重点，必须得完善监督，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。人情执法是腐败最主要的表现形式，将权利作为交易的资本，是最大的腐败，在习总书记提出的反腐倡廉工作中，这也是工作的主要抓手。总

5、之，基层警察是联系基层群众与上级公安机关的纽带，其行为文化建设是公安文化的重要组成部分，杜绝禁忌，发扬优良，对于培养人民警察核心价值观，弘扬忠诚警魂，和谐警民关系具有积极的促进作用。