警察责任心之我见

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1、新形势下进一步增强监狱警察队伍工作责任心之我见近年来，钟山监狱在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，通过开展素质教育、社会主义法治理念教育、“执法大培训，岗位大练兵”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、政法干警核心价值观等主题教育实践活动，深入开展“监狱悖理规范化建设年"活动，“基层基础建设年”活动，大力弘扬“忠诚守责、敬业奉献、公正廉洁、创先争优”的新时期广西监狱警察精神，监狱警察队伍建设不断加强，警察队伍的政治理论和业务水平不断提高，违法违纪率切显下降，连续5年成功创建“无警察违法违纪单位，监管改造“四防”工作不断取得新突破，连续7年实现“四

2、无”，罪犯狱内违规违纪率明显下降，改造质量明显上升。这些成就的取得，充分证明了钟山监狱近年來警察队伍建设整体水平取得了明显的提高。正如今年全区监狱工作会议指出的那样，监狱警察队伍总体上是好的，是一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的队伍。2012年钟山监狱政治工作会议也指出，当前，从总体上看，钟山监狱全体警察的作风状况是好的，绝人多数党员警察都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地T作。在充分肯定监狱警察队伍建设収得显著成绩的同时，我们也要清醒地看到，而对监狱发展新时期的新形势和新任务，我们的警察队伍建设还存在不少问题和差距，存在许多不尽人意的地方，特别

3、是今年初厅局领导来视察工作时指岀的诸多问题，说明我们的工作作风还远远不能适应新形势新任务的要求。主要表现在：“庸、懒、散、满、浮、木”等六种现彖。“庸込就是平庸，庸俗，在一些警察身上表现为：政治意识、大局意识、责任意识不强；工作能力平庸，开口不能说，捉笔不能写，遇事不能办，一事当前,不想担责，不能、也不会担责；干事无劲，缺乏奋发有为、争创一流的精神状态。“懒就是工作主动性不强，效率低，本位主义严重，只想组织照顾，向组织提条件、讲要求，工作怕苦怕累，在岗不履职，履职不认真，牢骚怪话多，工作推诿，办事拖拉。“散X就是纪律散，作风慢，责任心不强，对待工作应付，塘塞了事，

4、警容风纪不整，着装不规范，行为养成不佳，礼貌礼节差。“满S就是骄傲自满，因循守IU,墨守成规，习惯用传统的老套路、不适合形势发展要求的老套路套用到现在的管理T作屮，喜欢抱着过去的成绩荣誉不放，缺乏创新精神。“浮叫就是心浮气躁，作风漂浮，工作浮于表面，不深入、不细致，说得多，做得少，贯彻上级精神不主动、不到位。“木S就是工作态度不端正，对工作麻木不仁，软弱无能，主要表现在少数领导班子和领导干部身上,有的领导班子软弱，缺乏战斗力、凝聚力；有的领导干部不能身先士卒，率先垂范，不能一级做给一级看，一级带着一级T；有的工作责任心不强，遇事推诿，遇到问题绕道走；有的对上级部署

5、的工作，执行的标准低，致使有些工作部署不能及时落实，有些问题不能及时解决；有些领导不敢担当责任，不敢抓不敢管，不愿触及才盾，当老好人，责任心和服务意识欠妥，工作质量不佳，存在等、靠、要消极观念思想。上述问题，归根到底还是事业感、责任心不强的问题，经过为时3个刀的警察作风专项整顿，开展了学习动员、自查自纠、批评与白我批评、整改提高以及检查总结等活动，警察队伍的思想作风、纪律作风、工作作风冇了较大转变，但是，仍然有少数警察和极少数领导干部不同程度地存在事业感、责任心不强所表现出來的“庸、懒、散、满、浮、木”等现象。警察的责任心强不强，事关监狱的安全稳定，事关罪犯改造质

6、量的高低，事关监狱经济发展的好坏快慢，事关监狱其他工作是否协调科学发展。“丿甫、懒、散、满、浮、木”等现象虽然只是发生在少数警察和极少数领导T部身上，但直接彩响到监狱各项规章制度和上级决策的贯彻落实，直接影响到监狱各项工作的正常开展，甚至成为监管安全隐患的“源头”，如果任其发展下去，势必会严重阻碍监狱事业的发展，严重损害监狱机关的形象。今年的监狱工作会议、监狱政治工作会议酱警察作风整顿活动动员人会，已经对进一步加强警察队伍建设和警察作风整顿作了全面的部署，各项工作措施面对现实、立意高远，具有很强的针对性和可操作性，必将对全面完成今年监狱各项工作任务乃至今后的警察队

7、伍建设产生深远的影响。笔者再从其他角度提出建立健全“四个机制”建设，对新形势下如何增强钟山监狱警察队伍工作责任心补充捉出儿点个人的粗浅看法，希望能抛砖引玉。一、建立健全长效与动态相结合的工作机制各级监狱管理机关对监狱工作规范化和法制化建设非常重视，迄今为止，已经形成了比较完善的监狱法律、法规、政策和规章制度体系，基本上做到了“有法可依、有章可循”。如：司法部监狱管理局从1987年开始，每隔几年定期汇集监狱工作的法律、法规、政策、规章和各类规范性文件，到2011年，相继编印了六册《监狱工作手册》和一册《监狱建设工作手册》，内容涵盖综合类、刑罚执行类、监管安全和狱政管

8、理类、狱内