行政部门岗位责任明细

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1、行政人事部长岗位职责1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3•负责组织行政年、季、月度行政后勤、人力资源工作计划。4.负责监督公司行政人事经费使用情况。5•负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；7.组织协调各项外事接待事宜和公司高级经理必须参加的业务活动&负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施9•负责推动公司规范化管理，对公司的生产现场纪律，员工纪律进行监督指

2、导。10•建立人力资源管理体系、机制，并组织开展人力资源管理的各项工作。11•负责员工的培训与发展、员工激励工作。12•就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。13•负责组织、协调、拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。14.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决泄。15.负责公司薪酬制度的建设和完善。16•负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并

3、及时监督、检查其执行情况。17.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。18•负责公司外联事务。19.完成总经理临时交办的工作。行政助理岗位职责1.协助行政部主管完成公司行政事务工作及部门内部口常事务工作2.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3.负责各项规章制度监督与执行4.参与公司绩效管理、考勤等工作5.参与奖惩办法的执行6.协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7.负责会务安排：做好会前准备

4、、会议记录和会后内容整理工作8.负责公司快件及传真的收发及传递，公司内外部信息的传递工作9.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作10.协助办理而试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等11.协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作12.负责食堂日常菜品等进货审核登记工作。每日做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费及用餐质量做统计审核；13•负责打字、复印文职处理工作；14.负责负责传真件的收发工作；15•负责办公用品的保管工作，做好物品出入库的登记（帐物清晰，价格监

5、控）；14.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作17•负责食杂店费用支出、销售明细，并对食杂库房定期盘点审核；17.协助进行公司安防、保洁管理工作；19•负责对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/等分类整理）19.完成主管临时交付的任务。1.参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。2.协助处理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。3.办理职工请假、休假、探亲和退休事宜，并做好管理工作。4.按时做好月报，年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，

6、正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料。5.负责员工档案管理6.负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。7.负责于每月5日前对上月人员状况进行统计分析，提供相应报表、人事分析报告及工作总结8.负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。9.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。10.负责于每月5口前统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。11.协助员工技能培训、技能测评的督导与跟进。12.协助员工业余文化活动方案的制定和组织实施。13.

7、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。食堂人员岗位职责1•讲究职业道德，文明服务、认真负责。做到饭熟菜香、味美可口、饭菜定量、食品量足。2.遵守财经纪律，禁止收取现金，坚持实物验收，搞好成本核算。做到日清月结，账物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布账目，接受监督。3.爱护公物。食堂的一切设备、餐具都有登记，有账目，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或挪作他用。对无故损坏种类设备、餐具者，要照价赔偿。4•做好炊事员的个人卫生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗工作服。5•安排好就餐排队

8、问题，减少排队时间，按时开饭。提高烹调技术，改善伙食。6•厨房卫生标准：厨具、设备摆放整齐、干净；不锈钢台面、冰柜、架柜无油污；案台、砧板、水池洁净、无界味；食物无变质、无异味；地面无污迹、无垃圾。7•做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，避免事故发生；严禁无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外发