社会责任搜集数据要求

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1、表5-1食品企业社会责任综合评价指标体系-级指标二级指标三级指标指标解释取值取值对股东的社会责任盈利能力净资产收益率净资产收益率=净利润/平均净资产X100%数值年度报告股利支付情况股利支付率股利支付率=每股现金股利/每股盈余数值年度报告成长性销售（营业）利润增长率销售（营业）利润增长率=（本年主营业务利润一上年主营业务利润）/上年主营业务利润数值年度报告风险性市盈率市盈率=每股市价/每股盈余数值对债权人的社会责任偿债能力速动比率速动比率=（流动资产-存货）/流动负债数值年度报告利息支付能力已获利息倍数已获

2、利息倍数=（净利润+利息支出）/利息支出数值年度报告风险性资产负债率资产负债率=负债总额/资产总额XI00%数值年度报告对消费者的社会责任食品安全食品安全保障体系及监管体制建立了食品安全保障体系及监管体制机制文字描述（定性描述（描述性披踞）得1分，定虽描述（在定性基础上有数据支持的描述）得2分，未披懈得0分））是否出现食品安全负而信息文字（如出现食品安全负面信息,该项不得分）社会责任报告及网络产品质量质杲管理体系通过认证悄况文字描述（通过ISO国际认证IS09001：2008质量管理体系认证-2；通过国家级

3、认证（中国计就认证CMA证书、中国合格评定CNAS证书、诚信管理体系CCA1等）或获得质最方面的荣誉称号得1分）社会责任报告是否出现食品质量负而信息文字网络食品信息向消费者宣传正确的食品信息文字社会责任报告及网络是否出现误导消费者的负面报导及信息文字网络消费者服消费者服有完善的售后服务体系、进行客文字描述（定性描述（描述性披社会责任报告务务、支持及投诉和争议处理。户满意度调査鏘〉得1分，定量描述（在定性基础上有数据支持的描述）得2分，未披露得0分））消费者投诉惜况几次？（未出现被报道的消费者投诉-1,有被报

4、道的消费者投诉-0）社会责任报告及网络对员工的社会责任员工权益保障用工遵守并符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求文字描述（定性描述（描述性披霜）得1分，定童描述（在定性基础上有数据支持的描述）得2分，未披谿得0分））社会责任报告执行当地最低工资标准文字描述（定性描述（描述性披露〉得1分，定虽描述（在定性基础上有数据支持的描述）得2分，未披露得0分））社会责任报告按时发放工资文字描述（定性描述（描述性披露）得1分，定虽描述（在定性基础上有数据支持的描述）得2分，未披露得0分））社会责任报告社会保险足额缴

5、纳养老、失业、医疔、工伤和生育保险等五种社会保险9住房公积金。文字描述［定性描述（描述性披跟）得1分，定量描述（在定性基础上有数据支持的描述）得2分，未披露得0分）］社会责任报告是否出现劳动争议负面信息（出现劳动争议，如便用童工等、不执行当地最低工资标准、不按时发放工资、不缴纳养老、失业、医疗、工伤和生有保险等五种社会保险筹负而报导及信息，该项不得分）文字网络员工工资及福利员工平均工资平均工资=（全年工资总额/12）/员工数数值年度报告或社会责任报告工资支付率工资福利增长率=（本年工资及福利总额-上年工资及

6、福利总额）/上年工资及福利总额数值（如无対应数值，则以文字替代。）年度报告或社会责任报告额外发放工*和津贴节假H、正常工作H超过八小时以上的加班应发加班工资文字描述（定性描述（描述性披線）得1分，定最描述（在定性基础上有数据支持的描述）得2分，未披霜得0分））社会责任报告员工培训及发展员工培训员工培训率=员工培训费用/销售收入X100%数值（如无对应数值，则以文字替代。）年度报告或社会责任报告员工培训率=员工培训人数/员工总人数X100%数值（如无对应数值，则以文字替代。）年度报告或社会责任报告员工健康与安

7、全员工身心及健康有保证员工健康与安全的政策和措施，并开展相关活动。定性描述（描述性披露）得1分，定量描述（在定性基础上有数据支持的描述）得2分,未披露得社会贵任报告是否出现员工伤亡及安全责任事故文字描述社会责任报告及网络对供应商的社会责任及时偿付货款应付账款占销售收入比率应付账款占销尙收入比率=（期初应付账款+期末应付账款）/销住收入xioo%数值年度报告供应商管理建立合作伙伴关系建立供应商评价制度，向供应商提供其产品的反馈信息，帮助供应商成长，并推动供应商接受和支持社会责任原则和实践。文字描述［定性描述（

8、描述性披露）得1分，定虽:描述（在定性基础上冇数据支持的描述）得2分，未披露得0分）］社会责任报告对政府的社会责任遵纪守法罚项支出比率罚项支出比率=罚项支出总额/销售收入X100%罚项支出总额包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等。数值（如无対应数值，则以文字替代。）年度报告及社会责任报告依法纳税缴纳税费率缴纳税费率=缴纳的税费总额一收到的税费返还/销售收入X100%数值（如无对应数值，则以