社会责任客户审厂资料详解

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1、审厂客户审厂客户审厂流程规范1・冃的：规范工厂的操作，满足各客户验厂要求，特制定此要求。2.范围：适用于所有的客户验厂和"全体人员。职责：经理：负责有关验厂人员的接待。组长:负责验厂工作的统筹、组织和督导。组员：负责本部门的H常工作和配合验厂前检查。稽核员：负责验厂前各部门工作完成情况检查和督导。4.验厂人员组织架构图作业内容：5.1经理接香港验厂通知后及时通知验厂组长，并在验厂时间段做好相关的接待工作。5.2验厂组长及时组织各相关验厂人员传达相关的验厂要求和时间。5.3组员按客户规定要求完成本部门的

2、工作，在验厂前一周将资料交稽核员检查。5.4稽核员根据客户验厂要求对各组员的部门工作完成情况进行检查,如有不符合项各组员必须在规定时间内整改完成，不得有任何理由进行据塞。5.5组员工作分工内容：5.5.1人事部门5.5.1.1招聘5.5.1.1.1核实当地劳动法规定的最低就业年龄，并提供当地政府最低年龄证明文件，招聘时不得有歧视和童工现象，但需对进厂人员背景调查，进厂后统一进行一级培训包括安全、厂纪、厂规等，各用人部门需进行部门的工种操作和安全培训。5.5.1.1.2如有未成年工须到劳动部门进行未年工

3、登记并做好入厂前体检。5.5.1.1.3新进人员进厂之后建立个人档案及时保存工人的年龄证明文件，工作证，出生证明或医生证明的副本，数据如有过期应及时更新。5.5.1.2劳动合同和工人保险.5.1.2.1人事部门定期核实当地劳动法关于劳动合同的规定。并复查合同上的工资和日期，复查政府更新合同的政策，复查不同合同期限的试用期，如合同期潢须及时到劳动部门重新办理劳动合同。.5.1.2.2定期办理医疗、工伤、养老、生育、失业保险，符合劳动部门的规定并提供劳动部门有关规定的批文。5.5.1.31时、工资、考勤5

4、.1.3.1人事部门提供当地政府最低丁资批文，合同当中也应满足政府批文要求。.5.1.3.21时、工资和考勤记录应符合客户验厂和劳动法的要求，对考勤表、工卡每月定期检查，不得有打卡错误或不打卡现象，如有不符合时应及时纠正，工时、工资、考勤表应和财务、生产部门的数据和符合，如有不符合现象，各部门重新核查，各部门书记员及时配合人事部门工作。5.5.1.3.3如需超时工作，必须向当地政府部门中请延时加班（政府批文）或申请实行综合计时。5.5.1.4员工访问5.5.1.4.1人事将客户验厂访问回答内容打印一份

5、交各部门，各车间主管认真倡导和教育，如在验厂时出现任何问题将追究部门主管的责任（记过或罚款处分）。5.5.1.4.2验厂人员在车间找员工访问时主管须跟进，验厂当El各车间的所有相关报表一律统一保存不得放于桌面。特殊工种和证件5.5.1.5.1针对公司特殊工种和设备须有合格的上岗证和许可证，没有特殊上岗证人员不得上岗。保安队：5.5.2.1防火措施一设备.5.2.1.1保安人员定期对灭火器、消防栓检查，所有消防器材应放于不超出任何工人75呎范围内，没有阻塞和有清晰标志的地方，应离开地面15公分，高度不超

6、过1.5M,每个灭火器须有操作说明书，不得有配件损坏现象，如有使用完的消防器材应及时到消防单位补充。5・5・2.1・2每层最少有两个安全出口，每层楼梯进出口须有应急灯、逃生平面图，和方向标示箭头，应急灯、警铃应经常检查无灰尘和损坏。5.5.2.1.3保安队每半年组织一次全厂消防演习，并照相和记录存盘。5.5.2.1.4如有突发事件应组织人员扑救，将损失降低到最小。5.5.2.1.5定时巡查所有出口和出口通道皆不可被阻塞，出口通道必须有足够的光线，工作时间内所有出口皆不可上锁。5.5.2.2急救和医疗服

7、务5.5.2.2.1定期购买医疗用品，每100人必须要有一个急救箱，各车间急救箱药品用完时应及时到保安队补充药品。5.5.2.2.2急救箱内应有下列用品:伤口胶布、弹性绷带、胶布、洗眼水、阿摩尼亚呼吸剂、急救膏、消毒药棉、多用途纱布/三角山、烫火膏、钳子、软垫退热贴、手术手套、急救指示，上班时间各部门应将急救箱放于工人容易发现的地方，不得上锁。5.5.2.3防恐5.5.2.3.1所有外来人员或车辆进厂前须进行登记和检查，确认无误由保安带领至所规定的部门。5.5.2.3.2物料出厂须有放行单，并认真清点

8、，合格后给予放行。5.5.2.3.3成品装箱时，需有保安人员和成品管理员监督，非相关人员不得入内，成品装箱完成后由报关人员对货柜进行封条。5・5・2・3・4每H保安员须对全厂巡查，以防突发事件发纶。如有突发事件应及时通知相关单位并组织人员处理。5.5.3总务科：厨房5.5.3.1.1餐厅应提供足够的桌了和椅了，餐厅和厨房每周应定期清洁地面保证无异味，饭堂光线充足。5.5.3.1.2厨工人员须有合格的卫生局认可的体检证明,并准备《卫生许可证》和厨工《体检证