简谈如何发挥基层工会的优势和作用

《简谈如何发挥基层工会的优势和作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、简谈如何发挥基层工会的优势和作用作为职工群众自愿结合的组织，企业工会不仅在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面，发挥着主力军作用，同时通过职代会等民主渠道，在企业发展和重大规章制度的酝酿、制订和落实中，发挥着不可替代的参谋作用。但是近年来，工会组织在企业发展中的作用和优势逐渐被轻视，有人认为企业的核心任务是生产经营，而工会就是“花架子”、“老婆子”，不仅不能产生经济效益，还要花钱，在企业中的作用可有可无，不过是社会主义社会体现群众参与的摆设部门。认真分析原因主要

2、有以下两方面。一、外部环境发生深刻变化。随着我国经济体制、社会结构、利益格局不断发展变化，职工思想意识和价值观念呈现出显著的独立性、选择性、多变性、差异性特征。目前，部分国有集体企业改制后，为了减员增效，相当一部分的企业领导认为工会组织可有可无，随意兼并工会组织机构、压缩人员，致使工会主席身兼数职，进而形成了工会活动少、台帐资料少、职工认可难、工作实效差等现象，使企业工会缺乏应有的影响力和凝聚力。二、思想认识略显偏颇。部分职工群众对工会组织的性质、地位和职能知之甚少，认为工会是福利组织的多，认可是维权组织的

3、少。一些单位党政领导和部分企业主对工会工作的重要性、紧迫性认识有差距，没有把工会工作放到应有的位置，使工会干部不能挺直腰杆为职工说话办事。还有部分企业工会主席为了自身利益，开展工作时要看领导的脸色，放不开手脚为职工群众谋福利，甚至不敢把上级工会的任务、要求向企业行政领导汇报，出现了断层现象。这就使工会经费难保障，活动时间难保证，各项工作难落实，工会作用难发挥。三、内部管理有待提高。部分企业工会制度不健全、管理不规范、干部能力弱、履职能力差，不仅无法充分为职工维权、解困，更不能锻造企业和谐、文明、健康的企业文

4、化。部分企业工会没有按照有关规定建立一套行之有效的工作制度，也没有完整的工作计划和台帐资料，工会各项会议制度不健全，职代会制度流于形式。还有一些企业工会不能独立开展工作，只满足于完成上级工会布置的任务，主动性不强，成效不明显。有的工会组织不及时换届，工会班子缺额也不及时进行调整，班子内部分工不明确，职责不清晰，还有由退居二线的党政领导任工会主席的情况，使工会建设与上级工会和职工群众的要求差距较大。有的企业签订集体合同、工资专项集体合同是由企业工会主席和企业主双方签订，操作程序不符合规定，在企业内部没有建立正

5、常的职工工资增长机制和职工利益诉求表达机制。针对以上问题，企业工会必须从自身做起，充分认识新形势,努力适应新环境，密切联系职工群众，充分发挥企业工会的优势和作用，把企业的发展与职工的职业规划充分结合起来，树立“企业依靠职工发展，职工依靠企业生存”的企业文化，为企业生存发展做出不懈努力。主要应做好以下工作：一、服务改革发展大局企业工会要适应新形势，围绕生产经营中心，促进企业稳定、健康、和谐、有序发展。一是要扩大职工群众的知情权。针对职工关心的事情，如企业发展规划、人才发展规划、劳动工资福利情况、民主推荐领导干

6、部、各类先进选拔情况等，推行企务公开,在公开时间、形式上做到手段多样化，保证公开的时效性，杜绝“重形式轻内容、重数量轻质量、重突击轻持久，重公开轻评议、重监督轻查处”的现象，同时要密切关注公开效果，根据职工满意度不断优化完善。二是要扩大职工群众的参与权。落实职工代表会的审议权、审查同意权或否决权、评议权、审议决定权、监督权、选择权等六项权利，确保职工代表中一线职工代表的比例,完善职工群众对企业领导干部的民主选举制度，协助党委有关部门逐步开展好民主选举工作。三是要落实职工群众的监督权。继续完善职工代表大会民主

7、评议领导干部制度，加大民主监督力度，依法维护和保障职工的政治权利，企业的重大决策和职工关心的热点问题，一定要通过职工代表大会讨论，广泛征求职工意见，增强民主决策、民主管理、民主监督的作用。通过以上形式加强干群关系，促进企业和谐发展，同样通过各种权利的表达，让党政主要领导认识到工会工作的重要性和必要性。二、密切联系职工群众坚持为职工群众服务的理念，营造温暖的“家”文化。一是要协调群众利益。企业工会处在协调劳动关系、维护职工合法的第一线，必须把维护职工合法权益作为基本职责，建立健全长效机制，紧紧依靠集体合同制度

8、和职代会制度两大抓手，广泛开展“创建和谐劳动关系先进企业”活动，推动形成职工与经营者共谋企业发展、共建和谐企业、共享发展成果的良好局面。二是要完善群众利益保障。始终关注职工成长成才，做职工利益忠实的维护者，以高度的责任感贴近职工群众，把职工的小事当作大事,把职工的难事当作自己的要事，同时要积极为职工排忧解难，特别是对困难职工要给予更多的关怀。三是要畅通群众利益诉求。充分发挥“桥梁”、“纽带”和“稳定器”的作用，利