纪律作风集中整顿活

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1、同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料按照县党员干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室的安排和检验检测中心纪律作风集中整顿活动的要求，近期，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与局开展的“六个一”活动，结合自身的工作实际，个人对照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想认识、组织观念等六个方面存在的问题，认真分析问题产生的原因，就个人对照检查、自我量化打分、个人承诺情况汇报如下。一、对照检查情况（一）问题查摆情况。1、政治敏感性不强。对政治理论贯彻的不够，对社会上一些传播小道消息、对损害党的形象的言论，没有及时站出来态度鲜明的公开批判、制

2、止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是理所当然的认为范围小不足以形成大的影响，在一定程度上助长了这种不良风气。2、思想认识不到位。平时注重了工作时间的理论学习，但学习的内容不够全面、系统，对相关政治理论学习的不深、理解的不透，不能主动学习作风建设的有关规定要求，对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，传达的不够，学习的不到位，对相关党的政策理论存在理解上的局限性，还不能娴熟的运用政治理论指导实践工作。导致自己的理论水平不高，思想认识不足。3、党性锻炼不够过硬。对本科室内部职工干部思想动态把握不准,工作方式

3、方法存在简单粗暴的现象，还不能娴熟的运用干部联系群众的工作方法去了解内部职工干部思想，来共同提高周围人员的党性修养。4、遵规守纪不够严格。对参加局里组织的学习活动存在听讲不够认真的现象，笔记记得不够全，纪律观念不够强，存在工作效率不够高的情况。5.作风建设有待加强。我对于单位安排的工作，积极及时完成，但工作中责任担当意识还不够强，如遇到困难尤其是比较棘手的问题,不能积极想办法找对策。6•制度执行力度不够。在本职岗位上只是做好自己分内的工作，认为只要把领导分配的事情做好就行。工作超前意识不强，工作创新意识不够，工作中存在被动应付的现象，不愿意去承担更多的责任

4、，存在有多一事不如少一事的思想。（二）问题产生的原因。对照查出的问题，经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：1、学习热情和政治觉悟不够高。虽然能够意识到加强思想政治建设和政治理论学习的重要性，但实际工作生活中做得却不到位。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。2、事业心和责任感不够强。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰

5、性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。3、个人修养和精神状态提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。二是自我量化打分情况对照全县县直机关党员干部层面“六查六看”突出问题，对我自量化打分为92分。具体情况如下：

6、1、对通报的典型案例、他人的违规违纪问题池模式态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，存在侥幸心理。究其原因，党性锻炼不够过硬，扣2分。2、民主生活会对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。究其原因，就是思想认识不够，思想上不重视违纪违法的严重性，扣2分。3•老好人思想严重，怕得罪人，不主动触及矛盾，对工作或干部存在的问题睁一只眼、闭一只眼，事不关己、髙髙挂起。究其原因，从思想上转变，主动有担当。在工作中严格按规章制度办事，对自己和他人存在的问题及时指出，改正。扣2分4.安排工作，调度情况，征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困

7、难。紧密联系群众，密切关注群众心声，从他们的实现为出发点，切实做到想群众所想办群众之事。扣1分5、对不适应新时代，新形势，新要求的制度文件，未及时废止或修订。工作上满足现状，热情不很浓，创造性的思路不宽、不多，不能创造性的开展工作常是“穿新鞋走老路”，常是用老一套对待新的检测模式和科研活动。扣1分三、个人承诺针对存在的问题，我坚持立即以饱满的热情积极学习整改，以优良的作风和坚强的党性进行彻底整改。1、加强理论学习，增强责任意识和政治敏锐性。加强理论学习，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员、群众的监督，做到真学、真懂、真信、真用

8、，不断提高理论和工作水平；在政治理论素养上下工夫，学习贯彻落实党的