浅谈有效调控课堂气氛的策略

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时间:2019-10-24

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1、浅谈有效调控课堂气氛的策略最近听了许多教师的课,发现课堂气氛多有不同,教学效果也相去甚远:有时在轻松、和谐的气氛中,学生活跃,师生相互配合默契,教学效果事半功倍;有时在沉闷、冷漠的环境下,教师拘谨刻板,学生厌学、压抑,教学效果与愿相违;还有时学生兴奋过度,调皮捣乱,教学效果收效甚微。可见良好的课堂气氛是提高课堂教学效果必不可少的前提条件。如何有效的调控课堂气氛,提高教学效果,我认为应从以下几方面入手。一:以教师的“形象美”感召学生“亲其师,信其道”。在我校有许多老师被学生亲切地称为“美女老师”、“帅哥老师”,也有一些老师在课堂上始终面带笑容,和蔼可亲,学生很喜欢上他们的课,师生之间的关系

2、也非常融洽,这样的老师,自然能打造“魅力课堂”。老师不一定都长的很美,但是可以通过努力去克服自身的弱点,不断提高自身素质和修养,在学生屮树立较高的威信,用积极向上的人格魅力去影响学生。课堂教学中,教师的衣着、姿势、表情、目光、动作等,无不包含着丰富的信息,在师生Z间传递着,成为语言教学的助手和补充,起到"此处无声胜有声"的特殊功效。教师的衣着得体、举止稳重、表情丰富,给学生以亲切、有能力的印象,学生就会在感情上配合,接近老师。微笑是最美的语言,老师带着微笑进课堂,把愉快的心情传递给学生,增加他们对本学科的爱好和兴趣,教学效果必定显著。二、以变化的“新鲜感”增加激情我校的教学与普通学校相比

3、,具有自己的独特性:每位老师负责一个活动室,每节课重复相同的教学内容。“话说三遍淡如水”,更何况我们许多话在课堂上已经讲过成百上千遍,自己怎能不厌倦?课堂气氛的好坏,不仅取决于学生,教师自己上课有没有激情也很关键。要想改变千篇一律的课堂,寻找一些新意,其实也很简单。学校每学期都要求整改教案,我们自己也可以随时调整教学内容和方法。“新鲜感”并不一定非要有人的变动,有的老师增加了一个小游戏,有的老师讲了一个小故事,有的老师说儿句幽默的语言,这些都让学生很感兴趣,教师自己也可以感觉耳目一新,课自然就不会上的死气沉沉。三、教师少灌输,学生多活动我们的课称为“活动课”,顾名思义就是以学生的“活动”

4、为主,让学/成为课堂的“主人”,亲自动手、动脑,在实践中总结经验,在探索屮发现问题。所以要改变传统的教师讲,学生听的刻板教学模式,少灌输、多活动,让学生亲自参与知识的形成过程。通过独立学习或小组合作探究,在观察、思考、操作、讨论等过程中尽情地、毫无顾忌地发表口己的观点,这样不仅能改变学/对上课产工的厌倦感,更能激发教学过程中的活跃因素,使课堂充满生机活力,更使学生学会学习。四、问题要有兴趣,任务难易适中有时候,同样是设计了一个分组讨论的环节,有的课上讨论的非常热烈,而有的课却很“冷场”,没有学个积极发言,为什么呢?一是与教师能否积极引导有关系,二是与问题本身的难易成度以及学生是否感兴趣有

5、关系。所以问题的设计要针对学生的知识现状和兴趣特点“量身定做”,让学生想讨论,有争议,又能通过畅所欲言得出正确的结论,这样的课堂气氛怎能不热烈?在活动过程中,给学生设计的动手实践的任务要难易适中。过于简单,起不到锻炼的效果;过于复杂,学生完成不了,又难以有成就感。只有通过口己的一番努力,排除一些困难辛辛苦苦取得成功,才是最有意义的收获,这样的任务才是学生乐于积极参与的。说、明确奖励办法,让学生有章可循我校的特点决定我们每堂课与学生都是初次相识,教师不知道每位学生以前的成绩表现谁好谁差,所有的学生都处在同一起跑线上,给学生打分只能凭借学生本堂课的表现情况,从这一点来说,对每位学生都是公平的

6、。学生都希望能得到一个优秀的分数,而他们也是初次接触老师,不了解老师的脾气性格,不知道怎样才能赢得老师的青睐。有些老师把评分的标准提前公示给学生,比如告诉他们勇于回答问题、积极动手参与等都可以加分,告诉他们作品好坏的评价标准是什么,学生明确了努力的方向,自然就会积极表现。学生表现出色时,教师也给予一些表扬和鼓励,让学生感到成功的体验,这样课堂气氛活跃了,教学效果也一定很理想。反之,如果教师什么标准也不说,学生不知道加分的“诀窍”,积极性就会大打折扣。六、活而不乱,需要适度的批评课堂气氛死气沉沉是被大家公认的不好现象,那么课堂气氛是不是越活跃就越好呢?事实上,教师在努力活跃课堂气氛的同时,

7、还要注意维持课堂纪律,如果课堂纪律松弛,学生学习没有冃的,师生缺乏合作交流,一节课下来,学生如释重负,似一盘散沙。课上的内容随着下课铃声也烟消云散,印象淡漠,学习效果较差。所以课堂气氛要活而不乱,要注意观察学生的“活”是否是有目的性的,是否在围绕学习内容而“活”。如果有学生违反纪律,适度的批评必不可少,但是也要讲究批评的方式方法,要有针对性的批评,不能讽刺挖苦,特别不能损害学生的人格尊严。总之,调控课堂教学气氛是一门学问,其中技能、

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