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时间:2019-10-24
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1、张维迎基本观点综述张维迎1959年生于山西省吴堡县,1978年考入西北大学经济系,1982年获学士学位,1984年获硕士学位,同年12月进入国家体改委中国经济体制改革研究所工作,直至1990年8月。199()年9月赴英国牛津大学读经济学,1992年6月获硕士学位,1994年7月获博士学位。同年8月冋国,现就职于北京大学屮国经济研究屮心,同时为牛津大学现代中国研究中心兼职研究员,西北大学兼职教授。80年代曾在全国级学术杂志上发表数十篇有广泛影响的经济学论文,其中1984年3月所著的《以价格改革为中
2、心带动整个经济体制改革》一文在国内首次提出并系统论证了双轨制价格改革的思路ojamesmirrlees和donaldhay的鼓励和学术指导对我完成这篇论文是非常关键的。好儿次,当我被一些技术性问题或理论问题搞得感到无路可走时,使他们帮我找在牛津读书期间,师从世界著名经济学家jnmesminlees和产业组织理论专家donaldhay,主攻产业组织理论和企业理论,曾获1992年牛津大学经济学研究生最佳论文奖。我首先耍感谢我的导师jamesmirrlees和donaldhay教授的指导。一个隐含契约
3、是,donald负责对论文的总体指导,james负责模型的技术性问题。在过去三年里的学习期间,我基本上是每两周分别见他们一面,讨论论文有关的各种问题,从基本思想到分析方法无所不包,我确信,我是牛津大学最奢侈最幸运的学生,能分享到导师如此多的时间的学生的确是不多的。到了解决问题的办法。Donald为我所做得远远多于一个导师假定要做的,我对他的感激之情是无法用语言表达的。我还要感谢megmeyer博士。在1992年秋季donald休假期间,她承担了对我论文的指导工作。特别是,她对我M.phil论文的
4、建设性批评,对我把M.phil论文发展成目前的这片博士论文帮助极大。Meg对我的帮助并没有随她的官方责任的中止而中止。他总是我的一位编外导师。本书是我在牛津大学的博士论文的中文译本。这篇论文要探讨的问题是什么因素决定市场经济中企业委托权的安排:为什么资本雇佣劳动而不是劳动雇用资本?为什么企业家监督工人而不是工人监督企业家?为什么资本所有者选择经营者而不是工人选择经营者?什么因素决定在均衡中什么人将成为企业家?我试图找出能解释上述问题的最基本的因素。尽管论文本身是非常理论性的,但是我选择研究这个题
5、目恰有很强的现实背景。80年代中后期,我在国家体改委中国经济体制改革研究所从事经济理论和改革政策研究工作。当时经济改革过程红出现的许多问题时的企业家问题成为经济理论界的热门话题。经济学家儿乎一致认为,造就企业家队伍对保证改革成功和体制的有效运行具有关键作用,但在有关如何造就企业家,特别是企业家的形成与所有制的关系上,经济学家之间很有分歧。当时的主流观点是,企业家是重要的,但所有制是不重要的;造就企业家队伍的关键是公平的竞争环境和充分的经营自主权,而不是所有制。有些经济学家甚至引证市场经济中“所有
6、权与经营权分离”的“事实”特别是日本的例子说明,正是由于所有者不起作用了,企业家才真正有了用武Z地。我当时的观点与这种主流观点相反,我认为,企业家是特定的财产关系的产物;没有真正的财产所有者,就不可能有真正意义的企业家;因此造就企业家队伍的关键是所有制改革(见张维迎《企业家与所有制》一文,屮国经济体制改革研究所《经济体制改革研究报告》1986年第30期;张维迎:《造就真正的企业家》,《人民日报》1986年9月19日)。但是,我当时还缺乏一种理论对那些流行的肤浅观点予以有力反驳。1987年10月,
7、我到牛津大学进修,开始接触近二三十年来发展起来的现代企业理论文献。但是,仅管我从这些文献得到很大启发,现存的文献并没有提供我现成的武器,比如说,科斯等人研究了为什么存在企业,但没有回答为什么是资本家而不是工人成为企业的老板;70年代中后期发展起來的委托代理论将股东作为委托人,经理作为代理人,研究委托人如何设计最优激励合同诱使代理人努力工作。但是,在这种理论中,委托代理关系本身是给定的,而在我来看,更为基本的问题是,究竟谁应该是委托人谁应该是代理人?特别是,既然企业的收益不直接依赖资本所有者的行动
8、(如理论所假定的),为什么经理人员的积极性问题不能通过把他们直接变成委托人來解决?1990年9月我冋到了牛津读博士学位,将博士论文选题定为“为什么资本雇佣劳动”这样一个题目。我认为,回答这个问题的关键是剖析古典资本主义企业屮经营者一企业家一资本家三位一体的现象:为什么从事经营决策的人索取剩余成为企业家?为什么资本家拥有成为金业家的优先权?只有揭示了这些问题,才能真正理解现代企业制度。得益于信息经济学的发展,我的研究工作进行得非常顺利。到1991年底,论文的基本思想和模型化工作已经完成,论文的初稿
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