宿舍管理规定_精品

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1、员工宿舍管理第一条为对员工宿舍进行有效管理，特制订本办法。第二条本规定适用于本公司全体职员第三条申请住宿应符合以下条件：（-）在辖区内无合适住所、交通不便的本公司职员；（二）身体健康无传染病、无不良嗜好；（三）非携眷住宿；（四）职级在十级（含十级）以下及市场一线员工；（五）总部來苏出差员工；（六）搬迁员工按搬迁福利政策执行；（七）遵守本规定。第四条入住规定及办理程序（-）入住公司宿舍时应向人力资源部提出住宿申请（《住宿申请表》见附件），办理入住手续（包括签定住宿保证书及宿舍财产确认书等）并移交宿舍钥匙；（-）入住人员必须服从

2、总务人员安排，不得擅口更换房间及床位；（三）入住人员应自觉爱护宿舍的公共财物，维护宿舍的公共环境卫生、公共秩序，节约用水、用电；（四）已入住宿舍人员，具备以下条件之一可申请更换宿舍/床位：1、原有床位自然损坏，不能继续使用的；2、原有床位上方出现漏水等，影响住宿人员止常使用的；3、因疾病或其他特殊原因，不适合在原宿舍/床位住宿的；4、经宿舍管理人员确认认为属于客观原因，严重影响住宿人员正常使用该床位或宿舍的其他情形。第五条退宿规定及办理程序（-）公司在职员工因自身原因申请在外住宿，需填写退宿申请（《退宿申请表》见附件），由宿

3、舍管理人员对所在宿舍资产进行检查、核实，确认用水用电情况。退宿人员应在申请退宿时间到期之日当天搬离原宿舍，并在6个月内不得再次中请入住公司宿舍；（二）员工办理正常离职手续的，应于手续办理完成ZH起两天内搬离宿舍；（三）员工因自动离职、辞退、开除等而离开公司的，在离职当天搬离宿舍；（四）员工有下列情形之一的，开除其在公司宿舍的住宿资格，造成实际损失或触犯法律的，应赔偿损失并使情节给予相应处罚或移交公安机关处理：1、破坏宿舍公共财产或在宿舍乱涂、乱画、乱张贴、乱挂物品，随意改变宿舍公共财产用途、移动原有公共财产位置，说教后仍未改

4、正情节严重者；2、未经申请，擅自留他人在宿舍住宿者；3、不按公司宿舍管理要求，拒绝配合管理人员（包括宿舍长）做好宿舍管理或阻挠、威胁、殴打管理人员的；4、在宿舍使用燃具、厨具、热水棒及其他大于150W电器的；5、在宿舍擅自存放易燃易爆危险品及易伤人物品或凶器的；6、私拉乱接电线，造成安全隐患，屡教不改的；7、不注重个人卫生及公共卫生或有不良嗜好，严重影响他人在宿舍生活的;8＞在宿舍打麻将、赌博、打架斗殴、酗酒或经常将快餐带冋宿舍用餐的;9、不服从宿舍长安排、不参与宿舍卫生轮值和大扫除的，经说教无效的;10＞有偷窃彳丁为的;1

5、1、经常不按时就寝，严重影响他人休息，屡教不改的；12、私自调换宿舍、床位，私自配制、转借钥匙的；13、经公司确认的其他不良行为，给公司或公司其他员工带来损失或潜在影响，情节严重的。（五）员工搬离宿舍，不得借故拖延，不得以任何理由要求公司给予补偿;（六）退宿人员必须将入住时领取的物品（特别是钥匙）如数退还给人力资源部，遗失物品应按物品原价的三倍赔偿。第六条住宿人员的权利、职责与义务：（一）权利1、享有免费使用公司配置的固定资产的权利；2、享有各成员相互监督、反映不良行为的权利；3、享有获得休息保障的权利；4、享有平等对待、优

6、质管理及提出合理化建议的权利；5、享有生命财产的安全保障权利。（二）职责与义务：1、每个成员均负有节约用水、用电、爱护公共财产的职责；2、检举、揭发不良行为，上报紧急或危险情况及公共财产损坏情况的义务；3、维护公共秩序、公共环境、公共卫生的义务；4、执行宿舍长的安排，参与宿舍卫生轮值及卫生大扫除的义务；5、各成员之间相互帮助、相互照顾，共同维护人身、财产安全的义务;6、整理个人内务，养成良好的个人卫生习惯，勤换洗、勤整理；7、根据公司的规划及宿舍的整体布局，合理、统一、整齐摆放物品。第七条宿舍财产的基本配置及费用管理规定:（

7、一）员工宿舍按10人/间设置;（-）员工宿舍物品配置情况见附件;（三）房租及水电等费用管理规定:1、每个宿舍成员的住宿费用标准为140元，其中包括:a、房租及物业管理费100元;b、水电费40元。每个宿舍成员平均每月水电费不得高于40元，超出部分由宿舍成员分摊，并在当月的工资小代扣。2、当月住宿时间在5天（含5天）以内的，免交当月住宿费用；当月住宿时间超过5天，不超过15天的，按半月计算；当川住宿在15天（不含15天）以上的，按足月计算。3、员工中途退租，按足月扌II除住宿费。4、其他费用，如饮用纯净水、淋浴使用的液化气等费

8、用由各宿舍在总务科指定供应点购买，费用由宿舍成员共同分摊。5、各宿舍公共财产损坏，由宿舍成员自行解决或由总务科请人维修，费用由各宿舍成员分摊。第八条宿舍长的任免、权限与职责：（一）宿舍长由人力资源部推荐并经宿舍成员确认后任命产生，必要时可由宿舍成员民主选举，并经人力资源部授权产生。中途退宿