【精品】宿舍管理规定

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1、一、目的宿舍是员工生活和休息的重要场所，也是考核员工品德标准的一个方面。让员工保持清洁、卫生、整齐的宿舍环境及公共秩序，营造一种舒适的生活及休息环境，提高工作效率。特制定本规定，以规范公司宿舍管理。二、适用范围本规定适用于公司所有员工宿舍。三、入住离宿程序(1)本公司提供宿舍是以在本公司服务为条件，并愿自觉遵守《宿舍管理制度》的员工，不愿遵守本制度的不予办理入住手续，倘若员工离职(任何原因)应在办理完离职手续的同时迁离宿舍。(2)公司宿舍实行专人管理，需要住宿的员工统一由宿舍管理员开具《住宿申请单》，经部门经理同意后，由宿舍管理员进行统一安排住宿。(3)宿舍管理员在安排员工住宿

2、时，必须当场与员工一起清点宿舍财物(包括水电表读数)，填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。(4)员工离职时，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，交给负责薪资核算的文员，方可结算薪资。四、日常管理(1)公司统一安排房间、编排床位、编号并标识，未经行政人事部同意，不得私自调换房间、搬移床位、对换床铺等。(1)公司规定每个宿舍的水电费用为：普通职员20元/月，主管以上级别40元/月，超支部分同宿舍的员工平均承担，在每个员工当月工资中扣除。(2)宿舍员工要遵守公德，爱护卫生，维护公共财物，相互尊重，和睦共处，不拉帮结派，不大声

3、喧哗，不惹事生非，不歧视他人。(3)爱护宿舍财产及公共措施，爱护消防器材及安全应急设备，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则应照价赔偿(损坏时的市价)，并根据情节的轻重给予罚款处分。(4)每宿舍选定一名宿舍长，建立每日值日制度，在宿舍长的带领下自觉整理内务，共同实现宿舍卫生目标：(1)地面光亮无痕迹，墙壁、门窗无污迹、笔迹、水迹、灰尘等。(2)床上物品摆放整齐，床下物品摆放与床沿对齐；上铺员工物品摆放在靠梯一头，下铺员工物品摆放在另一头；外面摆放生活用品，里面摆放行李物品；床底为上、下铺员工的公共空间。(3)睡觉是两床头对头，脚对脚。(4)个人衣物、棉被、鞋袜等勤洗勤

4、晒，保持干燥清爽无难闻味道。(5)湿衣服凉与阳台，干衣服折叠摆放，不在室内凉衣服。(5)不配制多余钥匙，不将钥匙转借他人，不存放过量的现金及贵重物品，如更换宿舍门锁，须在更换后一周内把新门锁钥匙交到行政人事部备份。(6)注意宿舍安全，不私拉电线，不私接电源，不生火做饭，不焚烧物品，不携带与存放易燃易爆物品，发现隐患及时排除与汇报。(7)养成随手关门、关窗、关水、关电、灭火的好习惯，主动节约用水用电。(1)不随地吐痰，不乱丢垃圾，不在房内乱涂乱画，不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道，不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物。(2)不在宿舍吃饭(工伤、病友除外)、喝酒、抽烟，严禁在宿舍

5、打架斗殴、游戏赌博、吸毒等不良习惯。(3)尊重他人正常休息，早出晚归动作要轻；晚上22：30之前完成私人事务(如洗澡、洗衣服、会客、夜宵等)。(4)进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入(特殊情况须汇报行政人事部批准后方可进入，事后及时向舍主解释)。(5)个人用品存放于自己房间，不在楼道、楼梯、冲凉房及其他公共场所堆放私人物品。(6)保管好私人用品，爱护他人财物，未经主人同意，严禁动用他人物品,损坏他人财物照现在市价赔偿。(7)讲究公共卫生，私人垃圾及时清理；爱护公共财物，主动检查水、电设备及消防器材的正常情况，出现异常及时汇报行政人事部及物业管理处。

6、(8)员工需调宿舍或床位的，须报行政人事部批准后才能调动，私自调动者罚款50元/次；若因私自调动造成公司与他人损失，或影响他人正常休息者，负责赔偿相应损失并罚款100元/次。(9)已入住员工如需搬离宿舍，必须先向宿舍长报告并向行政人事部提出申请，领取《物品外携申请单》填写需要外携的物品，经宿舍管理员签字后,才能搬离宿舍，违者罚款100元/次，若造成公司或他人损失的，负责赔偿损失。员工搬离时，把《物品外携申请单》交给宿舍管理员，宿舍管理员负责检查和核对员工所携带的物品无误后，在《物品外携申请单》签字放行。宿舍长负责在两天内将搬离的员工姓名、房号、床位号等情况汇报行政人事部。（18）

7、凡公司物件出现有损坏，损坏物件的维修费则由损坏者承担，并加罚；凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。（19）宿舍电表上的封条，除专管人员，其他人一律不得打开，如发现有打开的，又无人承担责任的，其责任则由电表所属宿舍的全体舍员一起承担，一律按供电公司标准罚款500元/次。（20）未经行政人事部同意，严禁留宿外来人员，违纪者给予记小过/次作为处罚。（21）出现下列情