如何撰写论文--二级论文撰写要点

《如何撰写论文--二级论文撰写要点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、二级论文撰写要点一、论文格式要求论文格式是必须按照国家统一的格式要求来的，所有论文格式不标准，那么就有可能论文通不过。论文格式的•般要求论文组成：标题、署名、题口、摘要、关键词、正文、注释、参考文献等部分。1、标题（即文章的名称）：简短、直接、贴切、凝练、醒口、新颖。标题可以是单一标题，也可在正标题下加副标题；一般排列在稿纸居屮的位置。如：我国民营企业薪酬管理的现状与对策分析•…浅谈咨询行业薪酬管理2、署名：是论文不可或缺的构成项口，一方面明确了论文著作权的归属，另一方面也是作者文责自负的标志。3、论文题口：题口不要过大，否则会出现无从下笔，难以驾驭的问题。4、摘

2、要：是对论文的基本内容、主要论点、重要论据、研究方法等进行简明扼要的概括和说明。摘要字数不太要太多，一般不超过300字，200字是最佳的，估计是6・7行左右。当然一可以少一些，4・5行。对于摘要，我们要做到如下几点：1）摘要撰写特点：短、精、完整；2）体现三个作用（由特点决定）：导向作用、报道作用、检索作用；3）务求精炼。如：木文在深入分析咨询业内涵的基础之上，进而分析我国咨询业存在的薪酬问题，并提出相应的解决措施，为我国咨询业的进一步良好发展提供参考。（半然我这是摘要的最后-部分前面那部分省略了）。-~般运用几个关键字：木文********,分析了*******

3、,提出了**********。5、关键词：是从文章的题名、摘要、正文屮抽取出来的，是对表述文章的中心内容有实质意义的词汇，对论文屮心思想、屮心内容或屮心论点的一种直接提示或表述，是用作标引文章内容特征的语言。每篇一般取3-5个词作为关键词。关键词一般要至少有3个，但是不能太多。国家人力资源考试要求一定要有关键词。如前面所举论文的关键词就是：关键词：咨询现状薪酬管理对策，其实也就是论文的题口。6、正文：是论文的核心部分，包括序论、木论和结论三部分；或由提出问题一分析问题—解决问题构成篇章结构形式。序论：开头部分。木论：主体部分；作者研究成果、见解；论点的证实，论据的

4、陈述，论证的过程。结论：收尾部分，总判断、总评价。谨记三个核心部分：1）提出问题。比如现状、出现的问题。2）分析问题。为什么出现这样的情况。3）解决问题。具体的针对那些问题而提出的解决措施。文尾需有结语部分，也就是总结性的语句。比如：总之，咨询行业现在高速发展阶段，咨询公司关注的是市场的开发、产品的开发以及创新。所以咨询公司对灵活性的需要是很强的，薪酬管理上也注意分权，和和和和。正文各级标题序号依次采用一、（一）1、（1）①，一般以三级标题为宜。注：论文字数在6000-10000字。7、注释：是对文章中需耍解释的词句加以说明，或是对文章中引用的词句、观点注明来源出

5、处。注释方式：一是夹注（在需耍注释的词句后加括号，在括号中写出注文）；二是脚注（在需耍注释的词句所在页码下方加注释）；三是尾注（在论文未尾加注释）。最好用尾注，这样方便•一些。8、参考文献：参考文献是在论文研究和写作中对论文撰写人（研究者）起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章。参考文献的标注格式：1）图书。按“作者•书名•出版地•出版者，出版年，版次，页数”的顺序标注。女口：I加I加里•德勒斯著•人力资源管理•北京：中国人民大学出版社，1999。赵曙明•企业人力资源管理与开发国际比较研究[M]•北京：人民出版社，1999。2）期刊。按“作者•篇名•期刊名称，年份

6、（期号）：页数”的顺序标注。如I：颜士梅•试论组织中关于“人”的管理的两次转变[J]•外国经济与管理，2002,（6）。许庆瑞・21世纪的战略性人力资源管理[J]・科学学研究，2002,（Do3）报纸。按“作者•篇名•报纸名称，日期（版次）”的顺序标注。二、论文内容要求及写作要点1、论文内容的组织论文分为：命题论文、非命题论文。论题：论文的题口，是论文所要论证的结论或对论文所要研究的哪方面的问题的划定。论文内容：圉绕论题来组织。提出问题、分析问题、解决问题。从口前情况来看，各省自行负责木省的论文考试，其形式也是五彩缤纷：1）有的省份是考试之前2个月就要提交上去，有

7、的是考试前20天左右提交论文，有的是理论和操作技能考试题口成绩出来后再写论文。2）从命题来看，有的是自己拟定题口，有的是命题论文，比如湖南、广东、北京是命题论文。3）从考试模式来看，一般是书面答辩。暂吋还没有看到口头答辩的，当然天津是不用写论文的，现场答辩。所有自行拟定题口的省份，这样也方便学员自由发挥，但是这些地方往往是培训还没有开始就要提交论文，所有很多朋友无从下笔。2级要考论文。论文成绩由论文内容（40%）+论文答辩（60%）构成。满分100分。2、衡量论文水平高低四因素：1）论文内容是否围绕论题，主题突出，不跑题、不偏题；2）论点是否鲜明，得出的结论是否正

8、确，是否有