护士长论文人力资源论文：两种不同排班模式的比较

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1、护」:长论文人力资源论文:两种不同排班模式的比较［摘要］该论文的目的是比较两种不同排班模式的效果。方法论文实行以护士长领导下高级责任护士一护理小组长一初级责任护士层级管理梯队的APN排班，并与传统的排班模式比较层级管理效果、交接班次数、夜班次数、拖班时间以及交通费用。结果APN排班层级管理优于传统排班，P<0.05,差异具有统计学意义；APN排班在交接班次数、夜班次数、拖班时间以及交通费用方血均少于传统排班。结论APN排班体现了层级管理，减少了交接班次数以及拖班时间，提高了护理质量；同时，APN排班也存

2、在着夜班时间长，人力不足等问题。［关键词］产房；人力资源；排班模式；层级管理[Abstract]ObjectiveTocomparetheeffectsoftwoshift-planning・MethodsAPN(amanagementteamwithseniorprimarynurse,nursinggroupleaderandjuniorprimarynurse)modewasperformedandcomparedwiththeconventionalnursingshift-planningin

3、termsofmanagementeffect,timesforshift,timesfornightshift,timeofshiftdelayandtransportationalcost・ResultsAPNwasmoreeffectivethantheconventionalshift-planning(P<0・01)inthatitreducedtimesforshift,timesfor护」:长论文人力资源论文:两种不同排班模式的比较［摘要］该论文的目的是比较两种不同排班模式的效果。方法论文

4、实行以护士长领导下高级责任护士一护理小组长一初级责任护士层级管理梯队的APN排班，并与传统的排班模式比较层级管理效果、交接班次数、夜班次数、拖班时间以及交通费用。结果APN排班层级管理优于传统排班，P<0.05,差异具有统计学意义；APN排班在交接班次数、夜班次数、拖班时间以及交通费用方血均少于传统排班。结论APN排班体现了层级管理，减少了交接班次数以及拖班时间，提高了护理质量；同时，APN排班也存在着夜班时间长，人力不足等问题。［关键词］产房；人力资源；排班模式；层级管理[Abstract]Objec

5、tiveTocomparetheeffectsoftwoshift-planning・MethodsAPN(amanagementteamwithseniorprimarynurse,nursinggroupleaderandjuniorprimarynurse)modewasperformedandcomparedwiththeconventionalnursingshift-planningintermsofmanagementeffect,timesforshift,timesfornightsh

6、ift,timeofshiftdelayandtransportationalcost・ResultsAPNwasmoreeffectivethantheconventionalshift-planning(P<0・01)inthatitreducedtimesforshift,timesfornightshift,timeofshiftdelayandtransportationalcost・ConclusionsAPNmanifestshierarchymanagementandreducestim

7、esforshift,timesfornightshift,timeofshiftdelayandtransportationalcostandsoenhancethequalityofnursing・Butithastheproblemsinlong-timenightshiftandshortofmanpower・[Keywords]deliveryroom；manpower；shifting-planningmode；hierarchymanagement随着社会的进步，医学模式的转变，人们的法制

8、观念及自我保护意识不断提高，护理对象对健康需求不断增加，护士的职能逐渐扩大，在“以人为木，立足发展，关爱护士”的宗旨为指导的基础上，如何合理使用护理人力资源，按照护士的教育程度、能力、年资、职称等不同而实行分层次使用护上，使不同级别的护丄•发挥其不同的核心能力，为病人提供更为安全、高效的护理服务已成为护理界关注的热点。传统的排班模式不能满足层级管理的需求，APN连续性排班使护理的层级管理成为可能，通过将不同层级、工作能力和工作经验的护士分成