弘扬孝道，促进公司企业文化建设

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1、弘扬孝道，促进公司企业文化建设摘要：社会主义核心价值观与企业文化建设二者应该有机融通。金业文化建设应以社会主义核心价值观为引擎和统领，使之贯穿于企业的价值理念、规章制度、形象标识、日常行为等各个层面。培育社会主义核心价值观，需要唤醒道德自觉。而弘扬孝道文化能唤醒个体的道徳自觉，是培育核心价值观的有效途径。现代企业文化是以人为本的文化，而人的素质在企业文化建设中起着至关重要的作用。因此，必须建设好孝道文化的传承体系，大力弘扬新时代的孝道文化。【关键词】社会主义核心价值观孝道文化企业文化建设孝道文化是中华传统文化的基础，古人从来都是把孝道即“敬老、

2、爱老、养老”列为学校教育和社会教化的一项重要内容，使中华传统文化得到延续和弘扬。自古以来，孝道文化的作用体现在以孝修身，以孝齐家，以孝立业，以孝治国，以孝安天下。“立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也。”出自《孝经•开宗明义章》，寓意着:人在世上，遵循仁义道德，有所建树，显扬名声于后世，从而使父母显赫荣耀，这是孝的终极目标。每一个成年人都应该自觉增强自立意识，孝子更应该做到这一点。孝子不仅要做到自立，更要做到自强，为实现自我价值而奋斗不息。天下的父母无不是望子成龙、望女成凤,子女能够在事业上有所成就，对他们来说是最大的欣慰。因此，“立身行道

3、”才是真正的孝。孝道作为中华民族的一种传统文化，随着中国社会文明的发展而不断地丰富，并被赋予新的内容。弘扬中华民族的传统孝文化对融合公共关系，实现家庭和睦，营造良好的社会氛围，具有重要的现实社会意义。小孝治家，中孝治企，大孝治国。纵观当今社会，我国的孝道传统文化还在一直存在并影响着我们的生活和工作。因此，在孝道文化的传承中，我们可以找到企业文化建设的切入点。现代企业文化是以人为本的文化，而人的素质在企业文化建设中起着举足轻重的作用。人从来到这个世界，进而在社会上立命安身有所成就，就必须要清楚人生命的根源，那就是“身体发肤来自父母”O所以，“孝”

4、是人最首要的基本素质，是一个人的道德根本。我们应当继承和发扬这份道德遗产和优良传统，将孝道文化运用到H常&活和企业文化建设中，以丰富伦理精神与道徳规范，实现家庭和睦、社会和谐。同吋，孝道具有辐射的作用和外推的功能。古人云：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，“教以孝，所以敬天下之为人父者”，这种对他人的推己及人的爱，以及对社会伦理秩序的遵守，最终转化为自己内心的道德规范，这是个体在社会中的道德自觉。一个有孝心、有爱心的员工才会关心自己的公司，与公司同呼吸共命运，努力摒弃不良习气，不好现象，不正之风，自觉肩负公司发展的使命，竭力为公司的永续发

5、展效力。诚然，这样的公司也才是一个有社会责任感的公司，才能为社会创造价值，回报社会。银泰证券是一个注重亲情、懂得感恩的公司O在公司的价值观里,我们坚信一个不能孝敬父母的人，不会成为一个优秀的员工。每年春节将至，为感谢全体员工父母对公司发展的支持，公司直接给员工父母寄去慰问信及慰问金2000元，这是我们公司多年来一直延续下来的传统；2013年的春节，公司在员工中开展了“陪伴父母尽孝心”的亲情活动，有“拍摄全家福让幸福定格、亲自为父母下厨奉孝心、为父母准备一份精致的礼物、携手父母完成他们的心意”等一些列的亲情任务；2014年的春节，公司又以“我为父

6、母'筑'安康”为主题，组织开展了为父母进行健康体检的活动。这些看似平常的一件件小事，却让我们的父母感动。孝顺父母是中华民族的传统美徳，尽孝不仅要有心，更要化作实际行动。我们认为孝父母与爱祖国是一脉同源的，家是最小国、国是千万家。孝敬父母与热爱祖国、奉献社会是殊途同归的。因此，银泰证券在致力于自身发展的同时，不忘奉献社会、服务社会、回馈社会，切实履行企业社会责任。公司积极投身于公益事业,在汶川地震、玉树地震、雅安地震等重大自然灾害发生后，踊跃为灾区捐款捐物。公司大力弘扬以“孝悌”为首的中华传统美德，积极倡导低碳节能的绿色环保理念。今年，更积极参与

7、了“中国梦•深圳绿”环保植树活动。作为现代企业，我们大力提倡亲情教育、孝道文化，无疑对员工是巨大的心灵塑造和情感凝聚。感恩是人类社会最朴实的情感表达，是社会道德和社会和谐的基本要求。知父母恩是尊敬父母的前提，也是爱岗敬业、真正善待客户的情感动力。提倡诵读如《论语》、《孝经》、《礼记》、《弟子规》等经典，使员工从传统文化典籍中汲取思想养分,懂得孝敬和感恩父母，无形中会增加团队善良美好的力量，这些都值得我们去大力弘扬。