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时间:2019-10-24
《定西理工中专值周工作实施细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、定西理工中专值周工作实施细则(新)为了加强学校值周工作,靠实责任,创建平安、文明、和谐的校园,结合学校工作实际,特制定本值周工作细则。一、值周安排1.行政值周工作由政教处负责安排,各部值周工作由各部负责安排,每学期开学初做好行政值周和各部值周工作安排表(除班主任外其他人员都要值周),政教处做好统筹工作。2.值周表一经排定,应严格执行,值周领导及其他人员如有特殊情况,由本人与其他人员协商调换,调换结果报政教处和学校办公室,以便学校办公室做周安排,对本人没有协商调换,造成值周缺勤者按实际天数以旷工计。3.每周(第一周例外)的学校值周安排由学校办公室协调各部门统一制定
2、下发,一般应在周五中午以前印制并下发。二、值周时间1•值周时间为7天(从本周星期日上晚自习时间开始至下周星期日上晚自习前时间终止)。2.每周周日上晚自习前半小时为交接班时间。3.行政值周领导与各部值周组长共同确定全天24小时值班表,每天中午、夜间和双休日同一时段要有名值周教师值班,并将值班表以书面表格形式统一上报政教处(包括星期六、星期日)。4•双休日值周领导与值周人员正常值班,不留空档时间。三、值周内容1.行政值周组对各部的教育教学、学生管理和值周检查工作从宏观上进行检查评比。1.行政值周领导主持下周一早晨的升旗集会,并在行政会上对本次值周工作做全面小结。3•
3、各部值周组要对本部的学生安全、课间纪律、出勤、两操、卫生、住宿等进行全面检查评比。2.各部值周组通过认真检查,对本部各班级每天日常管理做出客观的评比结果,并在次日上午在评比栏公布。3.各部四、值周人员职责(-)行政值周组1•值周期间实行行政值周领导负责制、责任追究制,对本周值周工作负有领导责任,并做好安排、协调、统筹、督查和指导等值周工作。2.实行夜间行政值周领导住宿制,督查各部值周教师在晚自习后检查学生住宿情况,确认无异常情况后方可同意各部值周教师离校。3.协调各部值周组的工作,督促各部值周组完成各项工作任务,并负责处理值周期间的突发事件。4•对各部值周组长的
4、到岗负有督促、管理责任,并对各部值周人员的值周工作做出考核评价(二)各部值周组1•值周组长(1)对本部值周的日常工作负责。(2)按值周要求,协调值周小组的工作,督促值周小组完成本部各项工作任务,并负责处理值周期间本部的突发事件。(3)对本部值周组人员的到岗负有考勤管理责任,并对值周人员的值周工作做出考核评价。(1)对值周组的工作结果(含小结)做审核。(2)负责填报值周期间的各类检查评比表册。(3)负责每天上午在评比栏公布检查结果。2、值周教师按照值周组长的安排完成相应工作。五、值周要求(-)行政值周组1.行政值周领导要对各部工作进行督查,并认真填写值周记录及各种
5、值周工作表册,作为各部考核的依据,并于下周星期一交政教处。2.在星期日晚自习时间召开各部值周组长会议,明确要求,靠实责任。3•行政值周领导要按照《值周检查评分标准》对各部工作做出全面评比,凡扣分项目要说明原因。负责处理值周期间的突发事件,并报政教处。2.对各部每天的检查结果应在次日上午公布,值周最终评比不能有重复或并列名次。3.值周领导值周期间坚守岗位,履行职责,评比工作要以事实为依据,以评分标准为准则,做到客观公正。(二)各部值周组1.各部值周组长认真填写值周记录及各种值周工作表册,作为本部班级考核的依据,并于下周星期一交本分管政教副部长处,学期末各部交政教处
6、。2•各部值周组在星期日晚自习时间召开值周组人员会议,明确分工,靠实责任。3•值周组(组长、教师)要按照《值周检查评分标准》对本部各班级工作做出全面评比,凡扣分项目要说明原因。值周期间的突发事件及时报告行政值周领导。1.对各班每天的检查结果应在次日上午公布,值周最终评比不能有重复或并列。2.值周人员值周期间坚守岗位,履行职责,评比工作要以事实为依据,以评分标准为准则,做到客观公正。3.各班人数以教导处核定的人数为准。4.政教处将值周表册在上一周周五前送相关人员,并妥善保管值周汇总资料。5.相关值班人员(包括门卫、宿舍管理员)要保持电话24小时畅通。6.做好值班交
7、接,交接班统一在值班室进行,交接班时将值班室钥匙、手电筒及值班室财产交接清楚。六、值周考核1.行政值周领导要对各部值周组分A、B、C、D四个等级进行考核。考核从值周到岗情况、日常检查、协调处置等方面评定。凡发生一般值周事故不得评为A等,较为严重的值周事故不得评为B等,重大值周事故评为D等,本组值周人员的最高等级与值周组考核等级相同。2.行政值周领导负责对各部值周组长的出勤、工作进行考核登记,并将结果上报政教处。各部值周组长负责对本部值周教师的出勤、工作进行考核登记,并将结果上报本部分管政教副部长处,学期末各部上报政教处。3•值周人员的出勤、工作考核结果纳入本人年
8、度考核,对在值周期间因玩
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