安装工程有限公司特种作业人员管理制度

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1、安装工程有限公司特种作业人员管理制度1范围本制度规定了特种作业人员资格确认、保持及管理要求。木制度适用于日照港达安装工程有限公司特种作业人员的管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注H期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。《安全生产法》《建设工程安全牛产管理条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》《人力资源控制程序》《安全奖惩管理制度》3职责和权限3.1安全科安全科是特种作业人员管理的主管部门，负责特

2、种作业人员的资格确认和管理。3.2项目部项冃部负责本单位特种作业人员取证申请、口常教育、口常安全检查等工作。4管理内容及要求4」特种作业人员管理原则公司安全科负责按照《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《人力资源控制程序》等法规和要求，组织公司特种作业人员的培训、考核取证与复审的统一管理与监督检查，公司各项冃部安全管理部门负责木项冃部特种作业人员H常管理与检查工作。4.2特种作业人员培训教育4.2.1特种作业人员的能力确认4.2.1.1培训取证各项冃部

3、确建本单位需进行特殊工作作业的人员名单，报公司安全科审核，经公司主管领导审批后，由公司安全科负责组织参加上级主管部门的培训取证考核工作。4.2.1.2资格确认公司安全科组织对特种作业人员进行岗位能力确认，确认方式可分别采用民主评议、实际操作或答卷考试，确认内容包括：a）培训教育或岗位资格证书的有效性；b）岗位操作实际技能；c）岗位操作的经历；d）安全责任意识。确认合格后方可上岗作业。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，由公司各项LI部安全管理部门重新组织实际操作考核；公司各项目部安全管理部门应将

4、考核结果上报公司安全科，确认合格后方可上岗作业。4.2.2特种作业人员必须持上级主管部门颁发的特种作业操作证书上岗作业，不得无证上岗作业。4.2.3对新调进人员及变动工作岗位的特种作业人员，各项目部应及时进行上岗前教育，并报公司安全科备案。4.3特种作业证件档案的管理4.3.1特种作业人员取得上岗作业证后，作业证原件由公司安全科统一保管，个人可持有作业证副本或作业证复印件以备各级检查。4.3.2安全科负责分工种建立特种作业人员台账，台账要清晰，明确，查阅方便。4.3.3各项B部安全管理部门分工种建立本项

5、H部的特种作业人员档案，内容包括：a）特种作业人员培训考核取证时间；b）复审时间；c）口常教育时间、内容、考核成绩等。4.3.4各项IM部要对特种作业人员的在岗状态要进行动态管理，对不再从事原岗位特种作业及离开公司的特种作业人员，要收缴其特种作业操作证，并及时上报公司安全科备案。4.4特种作业证件的复审4.4.1特种作业人员上岗作业证的复审由公司安全科统一组织进行,安全科要对公司特种作业证书进行分时间、分工种管理，及时对各类工种特种作业证书进行复审。4.4.2在特种作业证书冇效期前2个月，安全科要对即将

6、到期作业证书持有人员进行普查，对已经离开公司或不在从事本工种的人员不在为其办理原证件的延期复审工作。对继续从事本岗位作业的特种作业人员，由安全科统计后，报公司主管领导批准，由安全科按照各类证件的有关复审程序为其办理证件复审，复审不合格的，可申请再复审1次,复审仍不合格或未按期复审的，其操作证自行失效。4.5特种作业人员FI常管理4.5.1安全科负责特种作业人员日常管理的监督检查，检查各项H部的特种作业人员的持证上岗情况和特种作业人员的档案管理情况。4.5.2各项目部负责对本单位特种作业人员进行日常监督检

7、查，定期检查本单位的特种作业人员的持证上岗情况。4.5.3对于无证从事特种作业或所持特种作业证件与多从事作业类型不相符者，按照公司《安全奖惩管理制度》进行处罚。