05特种作业人员和特种设备作业人员管理制度

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1、企业管理制度ES-AQW-05-02版本：A/0受控状态发放编号：特种作业人员和特种设备作业人员管理制度2012-07-18发布2012-07-18实施xxx设备有限公司xxxxx设备有限公司特种作业人员和特种设备作业人员管理制度文件编号ES-AQW-05-02版本/修改A/0页码共2页第1页特种作业人员和特种设备作业人员管理制度一目的：为规范公司特种作业人员和特种设备作业人员的管理，提高特种作业人员的安全技术水平，保障特种设备安全运行，促进安全生产，依据《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质量监督检验检疫总局令第　140　号)和《特

2、种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第30号)，特制定本办法。二适用范围：适用于本公司特种作业人员和特种设备作业人员的管理。三术语和定义3.1特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。3.2特种设备作业人员：压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员，统称特种设备作业人员。特种设备作业人员作业种类与项目目录由国家质量监督检验检疫总局统一发布。本公司的特种设备作业主要

3、有：起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作及特种设备管理。四职责：4.1行政部职责：4.1.1负责建立特殊工种岗位档案、特种作业和特种设备作业人员持证档案，全面掌握公司特种作业和特种设备作业人员持证上岗的情况。4.1.2根据各部门培训需求计划，结合人力资源整体状况，对各部门特种作业和特种设备作业人员进行统一调整和配置，编制年度培训计划。4.1.3负责统一组织管理特种作业和特种设备作业人员的培训，选择有资质的培训机构，组织人员参加培训，并负责考核合格后的取证、发证及备案工作。4.1.4负责持证情况的督导与到期提醒。4.2各部门职责：

4、根据员工特种作业和特种设备作业人员证件的有效期及本单位的工作需要，编制次年特种作业培训需求计划，报综合办审批。4.3生技部职责：负责特种作业和特种设备作业人员日常工作的检查、监督。五相关要求5.1特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；xxxxx设备有限公司特种作业人员和特种设备作业人员管理制度文件编号ES-AQW-05-02版本/修改A/0页码共2页第2页（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症

5、以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。5.2申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：（一）年龄在18周岁以上；（二）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；（三）有与申请作业种类相适应的文化程度；（四）具有相应的安全技术知识与技能；（五）符合安全技术规范规定的其他要求。　　作业人员的具体条件应当按照相关安全技术规范的规定执行。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证

6、）后，方可上岗作业。5.3特种作业人员和特种设备作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。各部门临时发生的特种作业人员培训需求，需填写《培训项目实施审批表》，经本单位主管领导签字后上报综合办审批。5.4特种作业人员和特种设备作业由综合办按当地主管部门要求，组织参加培训，考核合格后取证，由综合办负责登记建档，并留存资格证复印件。5.5特种作业人员参加培训，如通过考核并取得证书，培训费用由公司支付；如未能通过考核不能完成培训任务的，培训费用自理。5.6员工参加批准的特种作业培训并完成培训任务，

7、培训费用（含体检费）由公司统一支付。5.7特种作业和特种设备作业人员必须持证上岗，各部门应做好日常的检查督导。无证上岗的，公司将对用人单位和作业人员进行处罚，一旦发生事故，将追究当事人责任。六本制度由行政部负责解释。编制：审核：批准