《职来职往》电视节目解读分析(精品)

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1、《职来职往》电视节目解读分析一、《职来职往》简介及推出背景（-）《职来职往》简介《职來职往》是屮国教育电视台一频道和江苏卫视联合打造的一档全新的职场真人秀节冃。节I」播出后引起社会各界的广泛关注。《职来职往》中的基本规则是：一个求职者面对18位来自不同行业的职场达人，经过三关考验定胜负：第一关——第一卬象，包括求职者出场的自我介绍,一段VCR求职简历，以及部分嘉宾的提问;第二关——职场亮剑;第三关——职场诱惑。在整个过程中，达人若对求职者的表现满意，认为有资格进入自己所在企业或100家优秀企业,则

2、亮灯，反Z灭灯。在经过第二关以后，若还有9名及其以上的职场达人为求职者亮灯，那么求职者就可以挑选参与节口的100家优秀企业中的任意一家，获得进入自己选定企业两个月的试用机会，并可能直接入职;若1〜8名职场达人为求职者亮灯，并能够为求职者提供相应岗位,那么求职者就只能从为其亮灯的企业中选择职位，双方达成协议，求职成功。若在“职场诱惑”环节，已经没有行业先锋为求职者亮灯，或者即使有亮灯的，但不能为求职者提供相应岗位，则宣告求职失败。（二）《职来职往》推出背景《职來职往》的热播有很多原因，不可否认的一个

3、现实背景就是中国冃前严峻的就业形势。一方而是山丁•人才的供过于求，另一方而也是求职者就业能力弱化。《职来职往》节目组制片人马浚益表示：“有数据统计，2011年应届毕业生将达历史新高650万，就业压力也将达到史无前例的程度，求职成为全社会集中关注的话题。而《职來职往》就在这样的社会背景上应运而生，将给予参与者一个新的寻求就业的平台，同时节目屮职场老师和评审官们给出的建议也将对社会上各层次人的就业产生指导作用”。二、《职来职往》策划分析（一）节目受众定位：上班族和大学生《职来职往》为周播节目，播出吋间

4、为晚21点左右。据尼尔森公司的数据，电视媒体的收视高峰集中在晩18：30〜22：30时段，可谓黄金时段。节冃的冃标受众是一般上班族和大学牛。节11既要吸引资深职场人上乂要吸引准备踏入职场的新人。询者虽然可以而且已经成功处理过与他人的关系，但是还应该了解别人对自己的评价，以及自我评价;而后者初入职场，对于公司里的各种无形规则亳不知情，不知道如何血对以及解决复杂的人际矛盾。而这些需求都可以在《职来职往》节目屮找到答案。此外，节口还要吸引人学生。中国大学生的就业形势严峻，求职是他们要面对的重要课题。争取

5、一份适合自己的工作与争取一个在著名企业中的中高级职位是不大相同的，将要走出象牙塔的学生如一张白纸，最为实际的是学习该如何为自C争取到一份工作。从上班族和大学生的实际出发，并使Z成为基木受众，是《职來职往》策划的基础，这一基础体现了策划的宏观思考。（二）节目类型、功能的超越性追求电视节口的类型大致分为信息型、服务型、娱乐型，相应的类型实施着相应的功能如实用功能、娱乐功能等。节冃类型和功能交叉兼容，往往是电视策划的重要课题。《职來职往》对节口类型、功能的超越性追求是其节口策划的重要一笔。“电视真人秀作

6、为一种电视节口，是对自愿参与者在规定情境屮，为了预先给定的冃的，按照特定的规则所进行的竞争行为的真实记录和艺术加工。[2]"职场真人秀节口的竞争性和指导性，使之兼容实用性与娱乐性，又不免会淡化娱乐色彩。《职来职往》将教育体验、审美体验和娱乐体验等各种体验形式嫁接在一起，使Z融为一体。如有一期节冃中，一位北大女学生，应职场达人要求与他们中一位跳交谊舞，并同时介绍北大校园。女大学生毫不怯场，优美地跳起了舞并以一种轻松愉快的方式说起了北大。她的学识渊博和多才多艺水乳交融，俘获人心、吸引眼球。片头主持人点

7、出的谚语“走万里路不如阅人无数，而阅人无数乂不如名师指路”，用场上18位职场先锋及职场专家“为你指点职场迷津”明确强调了节冃的指导性和实用性。《职來职往》对《菲诚勿扰》模式的借鉴，1对18过关形式增加了节冃的冲击性和悬念性，消解了求职的严肃性，具有很强的娱乐性，节冃中不时会出现笑点，更加适合青年人的收视习惯（三）节目形式借势借鉴《非诚勿扰》——一档婚恋交友真人秀节目，引起了社会极大的关注，获得了不凡的收视率，至今仍然具有一定的影响力。《职来职往》也号称是打造职场版的《非诚勿扰》，在一定程度上可以说

8、是借助《非诚勿扰》的影响力吸引观众。单单从节II形式来看，《职来职往》叨显是借鉴了江苏一卫视《非诚勿扰》的操作模式。首先是-对多的亮灯、灭灯;其次是过关的形式，现场问答加短片介绍，再次是音乐设置、客观评论人的设置，《非诚勿扰》川有性格色彩分析师乐嘉，而《职来职往》中则设置了一位职场专家作为嘉宾（董一鸣、李强、潘力），现场给出求职者意见或评价。借助《非诚勿扰》的影响力，《职來职往》让求职类节冃得到新生。“剩男剩女”现象讣相亲火爆，是因为抓住了现在观众的心理，具有一定的话题性。“职來职