正式员工劳动 合同

《正式员工劳动 合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、正式员工劳动合同甲方:广州理鑫财务代理有限公司乙方:身份证号:　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。　二、 工作时间和休息休假　　1甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。　　2乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规

2、章制度执行。　　四、劳动报酬　　1甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2乙方月工资为底薪____元加提成加全勤奖。　　3甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。　　4甲方于每月15日以转账形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以转账形式向乙方足额支付月实发工资。　　五、劳动合同的变更、解除和续订　1甲乙双方在本劳动合同的有效期内

3、，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。　　2订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。　3订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　4经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　5甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。　　6本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关

4、书面手续。　　七、违反劳动合同的责任　1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后一个月支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。　　甲方:广州理鑫财务代理有限公司乙方:盖章:住所地址：电话:20年月日20年月日