eet员工劳动合同(正式)

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1、EET国际语言培训中心EETENGLISHTRAININGCENTER劳动合同签约人：4上海市浦东新区浦东南路855号世界广场2楼D座TEL：+8602158875185FAX：+86021588723662011＠EETEET培训中心劳动合同EET培训中心（以下简称甲方）系国内民营单位，现聘用女士/先生（身份证号：）（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》及中国有关的法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限试用期为个月。自年月日至年月日止。正式聘用合同有效期限为年。自年月日至年月日止。第二条工

2、作岗位、工作职责1、乙方在部门担任工作。乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。2、甲方因公司需要或因乙方的能力及表现，可变更乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方不得任意变更。第三条工作时间、工作条件、劳动保护1、甲方实行每周工作40小时。2、甲方确因工作情况需要乙方加班加点时，应与乙方商量后并取得乙方的同意。加班按《员工手册》的有关规定执行。3、甲方须为乙方提供符合中国政府规定的安全、卫生的工作环境。4、甲方根据乙方岗位的实际情况，按照（）政府及甲方的规定向乙方提供必要的劳动用品。第四条劳动报酬1、按甲方现行工资制度，

3、乙方试用期的月工作报酬为元。2、员工试用期合格，被正式录用后，月工作报酬为元（饭贴等福利另计）。3、乙方的其它工资、奖金、津贴等按甲方的有关规定确定。4、甲方给予乙方相关业务培训，或出资境内外实习、进修，不计劳动报酬。5、甲方实行新的工资制度、调整工资水平时，或乙方的工作岗位、职务发生变化时，甲方应对乙方的工资待遇予以调整。6、甲方的发薪日为每月10日。甲方必须按照上海市政府规定，以货币形式按时、足额地支付乙方的工资。4上海市浦东新区浦东南路855号世界广场2楼D座TEL：+8602158875185FAX：+86021588723662011＠EET第五条

4、劳动保险、福利待遇1、试用期后，甲方按照上海市政府规定按期向指定的机构为乙方办理外劳力综合保险。2、乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日，并享有婚假、丧假、生育等带薪假期。3、另详见本公司《员工手册》。第六条劳动纪律、奖惩办法1、甲方按照中国法规制订各项规章制度，乙方在合同期内应严格执行。2、甲方对于模范遵守公司规章制度以及工作成绩优异的乙方，应当根据公司规章制度给予精神鼓励和物质奖励。甲方对于违反公司规章制度的乙方，可以根据公司规章制度给予批评教育或纪律处分或经济处分。3、另详见本公司《员工手册》。第七条解除和不解除合同的规定1、符合下列情况之一的，

5、甲方可以解除本合同，辞退乙方。（1）、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整适当的工作岗位后仍不能胜任工作的；（5）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（6）、甲方发生重要变故，事物无法正常进行，原来签订的合同失去履行环境。2、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。（1）、甲方不按本合同规定

6、向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件的；（2）、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）、乙方提出辞职的。3、甲乙双方任何一方欲解除本合同，应提前20天以书面形式通知对方。但按照本合同第七条/1/（2）、（3）、（4）项、第七条/2/（1）、（2）项规定解除劳动合同的，不必提前通知对方。4、本合同解除或终止后，按《条例》及有关规定处理。第八条违约责任甲乙双方任何一方违约，都需要承担违约赔偿责任。具体赔偿金额有协议的按协议执行，或根据违约责任大小及给对方造成经济损失的程度确定。4上海市浦东新区浦东南路855号世界广场2楼D座TEL：+8602158

7、875185FAX：+86021588723662011＠EET第七条劳动争议1、甲乙双方发生劳动争议时，适用劳动争议程序。2、劳动争议处理程序为：可由甲乙双方协商解决。协商不能解决时，当事人可在争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起15天内向甲方所在地的人民法院提出诉讼。第八条甲乙双方认为需规定确认的其它事项：1、甲方对于乙方的个人资料予以归档和保护。2、乙方在甲方工作期间，应对单位工作事项保密，不得向外界泄露一切与工作有关的事项，否则，要承担应有的法律责任和经济赔偿。3、乙方在甲方单位工作期间，所

8、有在此的工作成果或与工作有关的内容比如书面材料或者照