為官不為心得體會

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1、為官不為心得體會為認真貫徹落實區委關於深入開展；四風;突出問題專項整治工作部署要求，消除幹部工作作風中；隻要不出事，寧願不做事;、;不求過得硬、隻求過得去;的懈怠心態，切實解決;不想為;、;不會為;、;不敢為;、;慢作為;等突出問題，進一步加強作風建設，防止幹部職工;為官不為;，區委、區政府積極行動、周密部署，認真開展;為官不為;問題專項整治活動。現將專項整治工作情況匯報如下:一、領導重視，精心部署局領導班子對;為官不為;專項整治工作高度重視，成立瞭以黨組書記、局長柳青為組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的;為官不為;專項整治

2、工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責日常工作。並迅速召開會議傳達貫徹落實開展;為官不為;專項治理工作的重大意義，明確目的、端正作風、精心安排、形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。切實解決;為官不為；問題，在機關建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、勇於擔當、清正廉潔的高素質黨員幹部隊伍。二、積極動員，提高認識我局組織召開；為官不為；問題監督檢查工作動員會，下發瞭《當陽市質量技術監督局關於開展對;為官不為；問題監督檢查工作的通知》。要求大傢在認真學習習近平總書記關於作風建設系列重要講話精神、深入落實中央八項規

3、定、省委六條意見和市委市政府有關要求的基礎上，進一步提高對改進工作作風重要性和必要性的認識。三、自查自糾，嚴格整治自查自糾工作重點圍繞以下幾個方面開展：一查是否存在陽奉陰違，搞;上有政策、下有對策;，熱衷於做樣子、搞形式；二查是否固步自封、不思進取，無改革措施、無創新方法，工作質量不高；三查是否在其位不謀其政，對依法依規應辦理的事項或者職責范圍內的工作，不敢擔當、不抓不管，或者無正當理由不辦理，甚至互相推談，不貪不占也不幹;查是否辦事拖拉，效率低下，對依法依規應辦理的事項或者職責范圍內的工作，無正當理由不在規定時限內辦結，敷衍應付或執

4、行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響；五查是否利用職務或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正當要求、謀取私利；六查是否存在思想散漫，紀律意識淡薄，遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網聊天、看視頻、炒股、遊戲、帶彩娛樂等。我局組織黨員幹部結合黨的群衆路線教育實踐活動和民主評議政風行風活動過程中征求到的意見、建議和查擺出的問題，認真查找;為官不為;問題。通過加強學習、提高認識和建章立制、加強制度約束相結合的方式，我局的幹部職工責任意識明顯加強、精神狀態顯著提高、宗旨意識不斷增強，幹部職工精神風貌大為改觀，全局意識、大局意識增強，工作上敢於擔

5、當，把工作壓力轉化為工作動力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認真履職盡責。不等不靠，積極主動，迎難而上，積極創新工作的方式方法，研究解決工作中的難點問題，機關作風得到進一步改進。