深圳经济特区劳动合同条例和员工工资支付条例

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1、瀏I经般区同埶（1994年8月4日深^市第一届人民代农大会常务委员会第二十四次会议通过1997年7月15日深圳市第:届人戍城大需务委员会第1六次会议修订）第一章总则第-条为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维扔宋圳经济特区（以下简称特区）劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。笫二条劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双力'权利和义务的协议。第三条本条例所称员工，是指被特区内用人单位招用的人员，但公务员或者参照享受:公务员待遇的人员第四条订立劳动介同，应“谴守法律、法规的规定，贯彻平等〔I愿、协商一致的原则。第

2、五条第六条本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）负责组织实施并进行监督。第二#劳动合同的订立和履行第七条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书而形式，由当事人双方各执一份。用人樹翩用员工H十日以上不订立书面劳动合同的，由劳动部门责令限期补签；対拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五I•元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员化成损害的，用人单位应当承担赔偿责第八条第九条第I•条员工在同一用人单•位连续工作满I•年以匕当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无I占I定期限的劳动合同的，用人深圳

3、户籍的员工，男性连续丁龄满二十五年、女性连续工龄满二I年，.H木单位连续工龄满五年员工提出订立无固足期第十…条用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；対技术、业务有特別要求的，试用期口J以笫十二条劳动合同X事人町以在劳动合同11哟定保导用人单位商业秘密的冇关事项。第十三条有I古陡期限的劳动合同，用人单位和员丁双方同意在劳动合同期满后延续劳动关系的，应当在劳动合同期满前三在劳动合同期满后，用人单位继续帘用员工又不重新订立劳动合同的或者不给员工持冇劳动合同的，由劳动部门责邻艮期第十四条^•8送>米題VCT泳LieTAXsJ陳

4、号型旦卵?>»SB第二十条用人单位濒临破产进行法定整硕期间或者牛户经营状况发牛严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会用人单位依据前款规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十…条用人单•位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法舉法规或者劳动合同，工第二十二条第二十二条劳动合同有效期内，用人单位不得因法定彳脓人的变更而解除劳动合同。第二十四条第二卜五条第二十八条员反本条例规定，損白离职第二十七条第二十八条劳动合同期满时，女员工在孕期、产期或哺孚関的，劳动合同应当延续到哺乳躺束。第二十九

5、条已解除或者终止劳动合同的员工冇权要求^人单位证明其在本41位的工作年限、职业种类、职务、工资及参加第三十条第三十一条经济粗尝金的发放标准按员工在本单位的進卖工作年限计算：每满一＜&发给员工一个月的月工资；满半年不满-年的，按年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。依本条例第十九条第-款第（二）项和依第三十条第（一）项解除劳动合同的，发放的经济袖尝金最高不超过十二个月的月工资。第四草劳动合同争议的解决第三十二条第五章附则第三T•三条香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就'I内用人单位订立芳动合同的，适用本条例的规定。第三十四条深圳市人民政第三

6、十五条本条例自一九九七年七月十五口起施行。深圳市员工工资支付条例（2001年8月27日深圳市第二届人民（脓大会常务委员会第三十三次会议通过2004年9月24H广东省第十届人民代农大会常务委员会第十三次会议批准）第--章总则第一条为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《屮华人民共和国劳动法》和英他冇关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的员工。国家机关、事业单位、社会团体和与Z建立劳动关系的员工，依照本条例执行，但

7、公务员、参照公务员管理的人员等餘外。第三条本条例月淋工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，山用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（-）社刽果险费；（-）劳动仞胪费；（三）福^费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的-次瞄備费；（£）计划4：育费；（六）其他不属丁•工资的费用。第四条本条例另淋标准工资，是指员工在疋常工作时间内为用人单位提供疋常劳动应得的劳动报酬，但不包括卜列各项:（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪

8、以及按照季度、半年、年结算的业等；（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。第五条用人单位应当附足