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时间:2019-10-23
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1、浅谈农民工“用工荒”与大学生“就业难”2010年全国普通高校毕业生达630余万人,2011年大学毕业生数量将超过758万人,加上往年毕业而未落实就业的毕业生,这将是一个非常庞大的待就业群体,大学生就业将会越来越困难。另一方面,2010年新春伊始,各地频现“用工荒”,不仅珠三角、长三角地区缺工,连四川、重庆、安徽等传统的劳务输出地也频频告急,而且从技工荒蔓延到普工荒。在全国经济复苏的形势下,“民工荒”与“就业难”同时出现似乎是件荒谬的事情,然而稍加分析,不难发现其中的端倪。一、农民工“用工荒”与大学生“就业难”的原因
2、分析1•产业结构不合理一个完整的产业链,应该既能满足不同层次的劳动力需要,还能促进经济结构由外向型向内需型的转变,内需增加了,就业岗位的数量必然会相应地增加,可供大学生选择的机会也就大大增加了。可是由于我国现在的企业大多处于产业链的低端环节,对廉价劳动力的依赖性很强,结构性缺工无法避免;而产业链的单一化又不能很好地带动相关服务业的发展,从而导致大学生“就业难”与农民工“用工荒”。2.劳动力市场供需不平衡有数据显示,新生代农民工已经占农民工总数的60%;他们更倾向于城市生活,有71.4%的女性、50.5%的男性希望在
3、打工的城市买房定居。在就业上,他们和老一代农民工最大的不同是,工资待遇己经不是他们找工作的唯一考虑因素,他们更看重工作环境、工作是否开心和个人价值能否实现。工厂化、大规模、流水线式的枯燥工作环境很难让他们满意。而对这一代大学生而言,他们比农民工的选择余地更大。大学生就业难的情况近几年愈演愈烈,即便如此,大学生们宁愿失业也不愿到小企业做一般工人。当前,我国的第二产业还不能提供足够多的体面工作机会,而且从我国的人环境看,第三产业还很不发达,因此还不能成为吸纳就业的主渠道。另外,整个社会的富裕程度大大提高。以前即使是出生
4、在城市的大学生,一毕业就工作,不管薪水多少,口的在于补贴家用。现在不同了,很多年轻人“啃老”,这种现象之所以存在,是因为有“老”可“啃”,依仗“父辈”不工作也没有生存压力,因此他们可以等找至lj理想工作为止。£些直接导致了就业市场需求和供给不平衡。无论是新生代农民工还是大学生,他们想要的工作社会无法提供,从而出现“用工荒”和“就业难”并存的尴尬局面。2.劳动密集型产业转移近年来,沿海地区一些劳动密集型企业向经济欠发达地区转移。金融危机加速了中西部地区制造业、服务业发展。于是农民工外出打工有了更多的去处。再加之这儿年
5、国家推出惠农政策,农业生产效益增加。农村劳动力外出就业愿望降低。由于产业转移正处在一个过渡期,仍然有一部分劳动密集型企业留在珠三角、长三角等地,他们需要大批农民工,而产业转移和惠农政策导致珠三角、长三角等地求职人数减少,从而出现“用工荒”。大学生与农民工的不同是,哪里有好处哪里工作轻松他们就去哪里工作。新吋代的大学生经过“独木桥”的洗礼、高校的培育,头顶知识的光环,往往好高鸳远。他们缺乏社会实践经验,又喜欢大都市的繁华,认为只有“北上广深”这些地方才能施展自己的才华。一些人涌向东部沿海城市求职,于是造成东部人才济济
6、,导致“就业难”。3.屮国工人的工资水平和对下降近几年,房地产火爆,中国经济的泡沫越来越大,当数字游戏越来越高深时,中国工人的生活水平却在走下坡路。买不起房口不用说,中国的城市基本上都把自己城市内的普通劳动者挤出了自己的管辖范围。虽然这两年各地的最低工资水平都在上调,却始终赶不上物价的飙升速度。工资的绝对值虽然有所提高,但与同等生活水平相比,其和对值却在下降。所以有近半80后漂一族被迫离开“北上广杭深”,导致这些地方“用工荒”。5•供需双方认识上的误区企业培养熟手大学生要高投入,一些企业负责人表示,农民工实操性很强
7、,大学生是理论型人才,两者满足企业的不同需要,但对于企业都同等重要。不少企业认为,农民工带来的是“现时利益”,大学生带來的是“长远利益”,在还未能为企业盈利吋,不会给大学生过高的起薪。一些企业也认为,目前大学生动手能力不强,企业不得不投入时间、金钱为大学生进行岗前培训,这也是刚毕业大学生起薪低的原因。供需双方认识上的误区还体现在彼此的价值取向上。企业的目标是“物超所值”,大学生的目标是“所值超物”,只有双方的和互退让才能达成一致,如果互不让步,就会出现农民工“用工荒”与大学生“就业难”。企业怕“留不住人才,成为大学
8、生的培训基地和跳板”,而绝大部分大学生有“最多三五年,积累经验,锻炼能力,然后跳槽到史好的单位”的想法。大学生想跳槽,企业不愿当跳板,导致大学生“就业难”。二、解决农民工“用工荒”与大学生“就业难”的设想1.着力产业升级、结构调整“中国制造”大多处于制造业价值链低端,依赖廉价劳动力。不论是从前的“微笑曲线”(微笑嘴型的一条曲线,两端朝上在产业链中,附加值更多
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