教师劳动合同_合同协议_表格模板_应用文书

《教师劳动合同_合同协议_表格模板_应用文书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、编号:Xxxx学校劳动合同（范本）协议书用人单位（甲方）XX区XX镇XXXX学校地址（甲方）XX区XX镇四合门土村职工（乙方）乙方（劳动者）甲方（用人单位）名称：XX区XX镇XX文武学校姓名：性别：年龄法人代表：身份证号码：地址：XX区XX镇四合白土村身份证地址:经济类型：民办非企业通讯地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家，省等有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本合同。一.合同年限第一条：甲乙双方同意以下（）方式确定乙方的本合同期限：（1

2、）固定期限：从年_月_日起至年月日止。（2）无固定期限：从年_月_日起至本合同法定的终止条件出现时止。第二条：双方同意按以下（）方式确定使用期期限（试用期包括在合同期内）：1,无试用期。2,试用期从—年—月_日起至年—月日止。二.工作地点和工作内容第三条：乙方服从甲方的安排，在地处芦苞镇四合门十村东华文武学校教师岗位工作。第四条：乙方的工作任务和职责是教冇教序和接送学久其职责按学校制度执行。第五条：甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作岗位（3个月内）乙方应当服从。女口甲方调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以

3、上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三.工作时间和休假第六条：加以双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作，即每日工作按学校作息时间安排，每周工作5天,每周至少休息2天。（2以产品产量单价计算薪酬制（即计件工资制），乙方所在工作岗位以完成本组（日/周/月）工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。第七天：在实行标准工时工作制下，因生产工作需要，甲方经与单位工会或者乙方协商后可以延长工作时间。第八条：甲方依据法定节假期待遇的相关规定，适当安排乙方的节日假。四.劳动报

4、酬第九条：甲方执行当地政府最低工资标准的规定，按以下第（）（）种方式核发乙方工资。（1）试用期工资：试用期工资为元/月。（2）计时工资：甲方现行工资制度确定乙方月正常工作时间的基本工资标准为元/月，绩效及其他补贴按工资分配制度执行。（3）计件工资：甲方按公布的本公司制定的计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的（日/周/月）工资，其基本工资不低于当地工资标准（以每年公布数据为准，不另行通知）。第十条：甲方每月20日发放乙方（上月）工资,保障乙方依时领取工资。如遇节假日或者休息日，则日前在最近的工作日支付。一学期工作结

5、束时，必须将前一个月的工资发放给教师。五.社会保障福利待遇第十一条：合同期内，甲，乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险,按比例分别缴交社会保险，并按规定从乙方工资中代扣缴应由个人承担社保费用。六，劳动保护，劳动条件和职业危害保护第十二条：甲方按国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动合同，，如乙方工作过程中可能产生危害，甲方应如实报告。第十三条：甲方按国家规定先培训，后上岗的规定，对乙方进行安全，卫生，职业病防护知识,法规教育和操作规程及其他业务技巧培训：乙方应参加上述培训并须

6、自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产和工作。第十四条：甲方根据乙方从事的岗位工种发，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。第十五条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险高空作业。七.劳动纪律第十六条：甲方根据国家和当地政府的有关法律，法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方，乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。第十七条：甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查，督促，考核和奖惩。第十八条：如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同附件，约定服务期和违约金。第十九条

7、：在合同履行期内，乙方对于其掌握甲方的商业秘密及他人的相关隐私，乙方有义务保守秘密，否则，造成甲方经济损失，乙方应当承担赔偿责任。八.合同的变更，解除和终止第二十条：任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。第二十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不负违约责任，并且不承担任何经济补偿责任：（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的（提前3天书面通知和告知原因）。（2）乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污，盗窃，职务侵占，赌博，打架斗殴，营私舞弊

8、，罢工及怠工，不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和严重违反校纪校规经教育不改被寄予开除处分的。(3)(4)(5)乙方入职时提供虚假资料（如假证件等）的。乙方同与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的。乙方连续旷工3天，按自动离职予以除名处理的（并追究乙方违约行为做造成的甲方经济损失