招聘乡镇卫生院人员方案(政府版)

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1、同江市公开招聘乡镇卫生院医学毕业生公告一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“注重素质，突出能力”的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，实行公开报名，经审查合格,通过现场签约笔试、面试、体检等考核方式择优聘用，选拔高素质的医务人员，推动我市卫生事业不断发展。二、招聘计划省内、外统招全日制医学院校木、专科及以上学力的应、往届毕业生，在招聘计划屮本科生及以上学丿力占70%、专科生占30%。招聘专业包描临床医学、预防医学、中医和药学专业。共招聘13人，西六乡招聘9人，要求统招本科及

2、以上学历。东四乡招聘4人，要求统招专科毕业生。其中临床医学专业9人（含预防医学专业1人、药学1人，如报名人数比例未达到1：2人及以上人数的，经资格审查合格的，可现场签约，无此类专业人员报名的，招聘临床医学专业）。中医专业（含中西医结合专业）4人。招聘总人数不低于省分配名额数。具体情况见《2014年同江市乡镇卫生院公开招聘医学毕业生计划表》。三、资格条件招聘人员而向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：1、具有屮华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护小国共产党;2、具冇良好的职业道徳和行为规范

3、，热爱卫生事业，志愿服务基层；3、35周岁以下（1979年1月及以后出生），符合身体检查的各项要求；4、具备招聘岗位所需的专业和学丿力条件；5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。四、招聘程序招聘采用资格审查、现场签约、笔试、而试、体检、考核的方法进行，其具体工作程序如下：1、发布广告由黑龙江省深化医药卫生体制改革领导小组办公室在官方网站上发布信息，我市在同江市政府网站发布招聘广告。2、报名报名时间2014年4月1日至5月10日。接待工作由人社局、卫生局组织安排，地点设在卫生局二楼，主要负责报名及冇关问题

4、的咨询、答复和资格初审等工作,凡发现虚假淫丿力及其它不实证件者，一律取消报考资格。初审合格后填写《报名登记表》。报名时须持本人身份证、户口本、毕业证原件或学籍证明和近期免冠二寸照片3张。在此期间，各专业岗位由卫生局、人社局、到省内高校进行宣传报名，鼓励木地生源报考当地的招聘岗位。招聘人数与报名人数比例不少于1：2的情况下，进行笔试。3、考试考试采取100分制，以笔试和而试相结合的方法进行，笔试内容为与报名岗位要求相符的专业知识，考试时间定于2014年6AI1F1-10F1之间。按照招聘岗位数额1：2的

5、比例确定参加面试人员按照而试20%加上笔试80%比例计算总成绩（保留两位小数），根据总成绩从高到低确定与招聘岗位数量相同人员参加考核及体检，若末位总成绩出现并列，笔试成绩高者胜出。如果政审与体检不合格，按总成绩高低依次补充人员进行政审及体检，西六乡取前9名，东四乡取前4名，4、体检体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发[2005]1号）的要求，出招聘领导小组统一组织进行体检。5、公示体检合格后，上报佳木斯市卫生局复核汇总，上报省卫计委备案。由省深化医药卫生体制改革领导小组办公室在官方网

6、站上公示7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。五、相关待遇及管理（-）由卫生局、人社局与聘用人员签订就业服务I■办议书，一式4份。卫生局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应届毕业生需捉供学校开具的冇效证明。应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对捉交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。（二）新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由卫生局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。（三）按国家规定执行基层事业单

7、位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。（四）聘用人员参加国家执业医师、执业助理医师、乡镇执业助理医师资格考试，未达到国家划定合格线的，由省卫生计生委颁发《黑龙江省乡镇医生专用证书》，在执业医师、执业助理医师或乡镇执业助理医师的指导下开展工作。3年聘期内，仍未取得执业医师、执业助理医师或乡镇执业助理医师资格的，解除聘用合同。聘用期满且符合条件者可继续续聘，聘用人员

8、可以在县域内乡镇卫生院Z间流动。聘用人员可以保留户籍或由聘用单位所在地的公安部门按照户籍管理规定将其户口落至乡镇所在地，当地人才服务机构免费提供人事代理等服务。（五）聘用人员3年聘用期满，经当地卫生和人社部门综合考核合格者，3年内可享受我省“项目生”的部分优惠政策，包括在报考省内院校研究生（包括学术淫位、专业学位和在职攻读）时，在国家相关政策允许范围内予以优先录取。通过国家医师资格考试人员，经所在地机构编制部门审核后，在所属卫生事业单位有空编的前提卜•，