我国农村人力资源开发浅析

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1、兰州商学院本科生毕业论文（设计）论文（设计）题目:学院、系:专业（方向）:年级、班:学生姓名:指导教师:我国农村人力资源开发浅析工商管理学院工商企业管理2013级工商企业管理班张万利2015年05月30日兰州商学院本科生毕业论文（设计）指导教师评语及成绩评定表毕业论文（设计）题目我国农村人力资源开发浅析成绩完成人姓名张万利m7院、系工商管理学院专业、班级2013级工商企业管理班指导教师评语及成绩指导教师签名：年刀日兰州商学院本科生毕业论文（设计）答辩委员会评语及成绩评定表毕业论文（设计）题目我国农村人力资源开发浅析成绩完成人姓名

2、张万利錨学院、系工商管理学院专业、班级2013级工商企业管理班答辩委员会评语及成绩答辩委员会主任签名：年月日从资源结构看，我国资源的最大优势既不是物力资源，也不是自然资源，而是人力资源，尤其是农村人力资源。农村人力资源开发，要紧密联系农村实际，根据城乡一体化发展的需要，根据市场对农村人力资源的需求，研究对农村人力资源开发。中国农村劳动力素质普遍偏低，农村教育设施和教育水平较低，严重阻碍农村人力资源开发。通过教育、培训等全面提升人力资本，实现农村人力资源的动态优化配置，从而转变农村人口负担为人力资源优势。通过增加农村人力资源投资；

3、大力发展农村基础教育、农村职业技术教育和农村成人教育;改善农村医疗保障制度等措施来对之进行开发，从而加快对我国传统农业的改造和我国农业与农村现代化的实现。［关键词］农村人力资源，农村人力资本，农业教育，人力资源开发ABSTRACTHumanresourceisthefirstresourcethatplaysadecisiveroleintheeconomicdevelopment.Chinaisalargeagriculturalcountrywithabundantruralhumanresourcebutlowqualit

4、y,whichhasseverelyhamperedthedevelopmentofruraleconomyaswellasthenationaleconomy.Theresearchofthedevelopmentofruralhumanresourcesshouldbothbedoneinthecountrysideandoutofthecountrysideonthebasisofthedevelopmentalnecessityofintegrationoftownandcountry,thedevelopmentalp

5、rogressoftheindustrialization,andthedemandfortheruralhumanresourcesintheopenmarket.Thetransformationfromtheheavyburdenofpopulationtothesuperiorityofthehumanresourcescanberealizedbyeducation,trainingandtheoptimizedallocationoftheruralhumanresources.Throughincreasingin

6、vestmentinhumanresourcesinruralareas;Vigorouslydevelopingtheruralbasiceducation,vocationalandtechnicaleducation,adulteducationinruralareasstrengthentheabilityofruraleducationservicetoeconomicandsocialdevelopment,andimprovingruralmedicalsecuritysystem.Speedingupthetra

7、nsformationoftraditionalagricultureandtherealityofagriculturalandruralmodernizationKeyWords:Ruralhumanresource;Ruralhumancapital;Ruraleducation;Humanresourcesdevelopment.一、农村人力资源开发研究概况7（一）基木概念8（二）我国农村人力资源开发现状8（三）国外主要的成功经验模式101、美国的经验102、德国的经验103、日木的经验11二、加快我国农村人力资源开发利

8、用的现实意义12三、农村人力资源开发与配置13（-）“数量”和“质量”的I•办同性13（-）实现农村人力资源贮备14（三）农村人力资源开发与合理配置的关系141、农村人力资源的配置方式142、农村人力资源配置的主体15（四）农村人力资源开发的组织模式16四、对策