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1、中南财经政法大学自学考试本科毕业生论文（初稿）论文题口：我国灵活就业面临的问题与对策考生姓名：专业：准考证号：指导老师：通讯地址：邮政编码：联系电话：日期：2011年6月20H中南财经政法大学自考办制摘要我国止处在经济和社会的转型之中，“就业难”己成为当前和今后长期存在的社会问题，也是我国经济发展过程屮而临的最大难题。我国劳动力资源丰富，劳动力供大丁•求的格局将长期存在，就业的结构性矛盾突出，统筹城乡就业、解决新增长劳动力和下岗失业人员就业问题任务艰巨，使得就业形势严峻、就业压力巨大。20世纪90年代以后，伴随着巨大的就业压
2、力，灵活就业越来越受到我国政府的关注和重视。我国劳动力资源丰富，劳动力相对过剩，灵活就业不仅成为吸纳劳动力，特别是相对简单劳动力的巨人“海绵”和“蓄水池”，而且对丁促进人力资源合理配置，保障民生，构建和谐社会都具有重要意义。然而由于多种原因，许多灵活就业人员仍然徘徊于社会保障制度范围Z外,在建设“共建共享”的社会主义和谐社会进程屮，完善灵活就业群体的社会保障制度是当务之急。2001年我国“十五”计划纲要提出要引导劳动者转变就业观念，采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式，提倡口主就业。2002年党的十六大报告再次指
3、出，更“引导全社会转变就业观念，推行灵活多样的就业形式，鼓励自谋职业和自主创业。”屮国劳动和社会保障部已经将“发展灵活多样就业形式问题”列入重要的工作议程，并对此进行专门的调查和研究。上世纪九十年以來，灵活就业为解决我国就业问题起到了极人的积极作用，但不规范的用工形式、低水平的工资待遇，以及不完善的保障体系也是冃前急需解决的问题。我国的就业问题既不同于西方发达国家的就业问题，也不同于传统的就业问题，深入分析并认清我国就业面临的形势，是寻求止确解决问题的关键。木文分析了我国灵活就业的概念、类型、作用及特点，介绍了灵活就业的人员
4、规模及人员构成，总结了当前我国灵活就业面临的问题，并针对所有问题提出了相应的解决方案，以促进灵活就业的健康发展,发挥灵活就业对缓解就业压力、提高劳动力资源配置效率的重要作用。【关键词】：灵活就业问题对策AbstractOurcountryisintheeconomicandsocialtransformationin,”thedifficultemployment11hasbecomethecurrentandfuturelong-termexistingsocialproblem,Chinaistheprocessofec
5、onomicdevelopmentfaceofthebiggestproblems.Ourcountryabundantlaborresources,laborsupplypatternwillexistforalongtime,theemploymentofthestructuralcontradiction,thecoordinationofurbanandruralemployment,solvethenewgrowthlaborandlaid-offworkersobtainemploymentproblemdiff
6、iculttask,makestheemploymentsituation,employmentpressure・2Ocenturyafter90s,accompaniedwithgreatpressureofemployment,flexibleobtainemploymentinChinahasbeenmoreandmoreattentionofthegovernment.Ourcountryabundantlaborresources,relativesurpluslaborforce,flexibleobtainem
7、ployment,especiallyabsorbinglaborhasbecomenotonlyarelativelysimplelaborofthegreatHsponge”andHreservoir*1,andtothereasonableallocationofhumanresources,guaranteethepeople'slivelihood,andconstructaharmonioussocietyisverysignificant.However,duetoDuoZhongreasons,manyper
8、sonnelofflexibleobtainemploymentisstillwanderinginthesocialsecuritysysteminconstructionoutsidethescopeoftheco-cx)nstructionandsharingofthenHsocia
