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时间:2019-10-22
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1、快乐,是检验高效课堂的唯一标准李普权高效课堂,就是以最小的教学投入和学习投入而获得最大学习效益的课堂。它的基本特征是“自主建构,互动激发,高效主成,愉悦共享”,它的终极冃标是“愉悦共享”。也只有真止实现“课堂效率的故大化和教学效益的最优化”,才能达到“愉悦共享”,而“愉悦共享”的实质是教师、学生和家长同时达到喜悦、满意,换言之就是要让教师、学生和家长共同“快乐”。所以,笔者认为:快乐,便是检验高效课堂的唯一标准。那么,怎样的课堂才是快乐的课堂呢?一、教得快乐高效课堂的关键是教师,而教师木身又受“专业理论、工作环境、职业理想、工作热
2、情”等方面的影响。教师首先要有“口愿从教、乐于奉献”的品质,要克服上述几方面的制约。其次,还应包含以下三个方面的内容,从而实现“教得快乐”。(-)打假,构建“真实”的课堂有些课堂,从表面上看,孩子们坐成四方变小组,小组合作头碰头,“遮天盖日”不见书木;小组讨论你言我语,问题杂乱不能聚焦;小组汇报“一言堂”,一人汇报离题较远无质疑缺层次;小组展示流程化,没有智慧碰撞无生成……一个课堂,孩子们好似脱了缰的“野马”,快马奔腾,热门非凡,教师表面上也变成了孩子学习的“组织者和参与者”等。试想:这样的课堂中,小组合作头碰头时他们在干什么?是
3、有效的碰头吗?小组讨论你言我语,是聚焦了核心问题了吗?小组汇报“一言堂”其他孩子都认可了吗?小组成果展示流程化,孩子们有创新吗?我认为,这样的课堂,实质上是缺乏教学引导的“有效性”,是一个假开放或半开放,个别代替群体的低效课堂,是一个虚假的“高效课堂”。这种虚假的课堂具有表演性,缺乏问题的生成性,“自主、合作、探究”的快乐过程孩子们没有真实体验,这样的课堂就不算是高效课堂。高效课堂必须是在课堂中不摆“架子”,有效合作,有效聚焦讨论,有效汇报和有效展示,其过程中无虚假的任何环节和形式,重心真止下移,达到真实、生动、有效的课堂,既能达
4、到教学进度的有效推进,又能达到课堂教学目标的有效促进。在高效课堂建设路上,我们要毫不留情地进行“打击”假课,坚决反对和制止“假课”的漫延,我们要构建一种“真实”的原生态型的课,让孩子们在课堂里真实、快乐地学习,让教师在课堂里真实有效地引导孩子们学习。只有真实的课堂,才会激发孩子真实的求知欲;只有真实的课堂,才会有真实的课堂生成;只有真实的课堂,才会培养孩子真实的能力。(二)有效,构建“和谐”的课堂“和谐”的课堂是高效课堂的基础。和谐是教师、孩子、教材、学校几者相对而辩证的亲密统一,其相互之间是相辅相成、互相合作、互促互补、共同发展
5、的关系。如果违背了这个关系,是无法建立和谐的课堂的。和谐课堂的核心是充分地信任孩子,建立和谐而亲切的师生关系。首先,课堂要有信任感。和谐课堂的核心是教师要信任孩子。孩子才是课堂的主人,教师要放手把课堂还给孩子,充分发挥孩子的主观能动性,充分地信任孩子,让孩子进行自主学习。孩子已经学会了的老师不讲,孩子通过自己学习能够学会的老师不讲,老师讲了孩子怎么也学不会的老师也不讲。当老师充分地信任孩子后,孩子会觉得自己是课堂的主人,有了“主人翁”意识,他们会很快怎地去完成每一项学习任务,表现出很大的主观能动性。每个孩子的学习具有差异性,也具有
6、独创性,在小组内,要让孩子之间相互信任,相信每一个孩子的内在潜力,相信每一个孩子的学习能力,充分发挥小组内每一个孩子的学习能动性。只有建立了信任感,教师才会摆脱高高在上的“威严感”,只有“我的课堂我主宰”,课堂才会有“和谐”感。让孩子在学习中得到快乐,在快乐中继续学习。其次,课堂要有亲切感。和谐课堂的本质是师生间倍感亲切。在课堂中多鼓励少批评,要树立“失败是成功之母”的理念,把激励的语吉、赞赏的眼神奉献给孩了,提倡多说“你越来越聪明了”、“老师越来越喜欢你了”、“你表现真好”这类激励性语言,激发孩子的求知热情,激活孩子的求知潜能,
7、点燃孩子的求知之灯。要建立亲切感,教师还要注意多与孩子对话,多让孩子之间对话,少进行一些具有挑战性的、无意义的提问。因为,“提问”意味着教师仍是主体地位,孩子处于被动学习,缺乏自主学习的指导过程,在思维层面上看是一个“问”“答”式的思维过程;而“对话”则意味着师生是一个平等关系,是一个相互信任、相互合作的一个学习过程。在教学过程中,我们要努力搭建“对话”的平台,改变不良“提问”的习惯,成为孩子的学习伙伴。这样,有了“对话”,就有师生间的相互“倾听”、就有师生间的和谐“交流”、就有师生间的彼此“尊重”。有了“对话”,就会增强教师的一
8、种亲和力,让师生关系更加亲切,孩子的课堂就会更有“安全感”,孩子的学习就会更有快乐感。再次,课堂要有生长感。和谐的课堂需要师生共同成长。孩子“投师一天”,为的是“出师一生”。教师“教孩子6年”,冃的是“想孩子60年”。要做到每天让孩子们带着微笑走出
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