应聘者求职诚信调查问卷

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1、应聘者求职诚信调查问卷您好!本调查问卷是我的毕业论文课题的相关调查，对调查结果只做统计分析，您的个人资料我将严格保密。无论您选择什么,都没有对错、好坏Z分,请不要有任何顾虑。同时，您能否真实冋答将会肓接影响到调杳结果的真实性和准确性。因此，请您根据您的真实想法及真实情况如实填写。对您的真诚帮助表示衷心感谢！Q1您的性别是（单选题）A.男B.女Q2您冃前的工作状态是（单选题）A.在职中B.求职中Q3您认为自己的就业压力情况如何？（单选题）A.就业压力很大B.较大压力C.压力,但不大，相信可以找到工作D.没有压力Q4您认为就业中的不诚信现象与就业压力的关系如何？（单选题）A.有很大关系

2、B.有较大关系C.关系不大D.没有关系，主要是个人道徳品质问题Q5您对就业诚信的态度是（单选题）A.诚信与否无所谓，只要能找到工作B.如确有需要，诚信缺失可以考虑C.只要不严重，诚信缺失可以考虑D.诚信是做人Z木,不管什么情况Q6对于应聘者求职简历中的修饰现象，您认为：（单选题）A.“简历不作假,典型一大傻〃B.适当修饰可以理解C.没冇必要D.是不诚信的体现Q7您认为在求职简历中作假是否有利于个人的求职？（单选题）A.肯定有利于B.在有些情况下有利于C.不利于D.没想过Q8您在择业时，如果看到别人写假履历而找到比较好的工作,您的想法是：（单选题）A.试试吧，别人能成功，也许我也能B

3、.没办法，别人都做,我不做怎么办C.如果被发现反而不好，述是算了吧D.诚信是做人的根木，决不作假Q9对就业中认证证书与实际能力不符的现彖（有证卩但实际能力并达不到），您认为（单选题）A.证书越多越好，能不能体现能力无所谓B.没办法，别人都在考我也得考呀C.证书只是辅助的，关键是能力，但还得考D.这也是不诚信，以后被发现对自己不好Q10你对求职过程中审查推荐材料的态度是（单选题）A.为了就业公平，必须严格审查B.市査是必要的，关键问题要严格，适当的修饰可理解C.优秀部分反映，差部分不反映，不算不诚信D.就业压力这么人，何必要为难应聘•者Q11对通过掌握就业技巧在面试屮自我拔高（显示给

4、金业的是优于平时的表现）,您认为（单选题）A.这是必须的B.没办法，迫于压力而已C.视情况而定D.是不诚信的体现,不过程度不高Q12如果金业在面试时问您是否有继续深造的计划，而您H己确实有这种计划,但是您B己又知道会对自己的择业产生影响，这时您会（单选题）A.为了获得工作机会,隐瞒继续深造的计划B.部分隐瞒，如说有想法但还没决定C.想办法避开问题，避不开再说D.如实说明情况，由企业选择Q13对应聘者的违约行为，您如何看（单选题）A.正常，人往高处走B.只要能找到满意的维位,违约可以理解C.就业压力Z下的无奈Z举D.是对学校、企业不负责任的行为Q14如果您己签订就业协议,但又遇到更好

5、的单位，这时您会（单选题）A.肯定要毁约B.要看违约成木，违约成木和单位的差异比较，合算就违,不合算就不违C.想毁约，但考虑到违约金，所以放弃D.诚信也是素质，不会毁约，合同期满再考虑Q15如果有企业同意接收您，虽然不是很理想，但还基本满意,您会怎么做？（单选题）A.先签保底再说，冇理想的再违约B.再等等看,签了再违约比较麻烦C.不签，宁缺毋滥D.与企业签约，基本满意就可以了Q16在就业屮遇到自己满意的单位，而白己条件乂达不到时，您会伸选题）A.采用各种手段去争取B.就用现有条件去争取C.针对性的提供修饰简历，争取机会D.主动放弃Q17据您了解，您身边的朋友、同事在就业中做到诚信了

6、吗？（单选题）A.几乎没有B.大部分人没有C.大部分人有D.所冇人都冇Q18您认为应聘者就业不诚信的原因有（多选）（多选题）A.社会大坏境屮不诚信风气的影响B.利己主义思想作祟C.诚信教育的缺失D.没有健全的约束制度E.其他Q19您认为对应聘者有没有必要进行就业诚信方曲的教冇（单选题）A.很有必要B.有必耍进行选择性的教育C.无所谓D.没有必要Q20就冃前现状，您认为哪种方式可以冇效制约就业诚信缺失（多选）（多选题）A.进行诚信教育B.企业対不诚信的惩罚力度C.公开披露诚信缺失应聘者信息D.建立诚信档案E.其他