民营企业员工培训中存在的问题及对策研

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1、分类号密级UDC编号汉口学院本科毕业论文题目民营企业员工培训中存在的问题及对策研究院（系）继续教育学院专业人力资源年级08级学生姓名梁XX学号2008xxxxxxx指导教师杨耀华二O—二年三月汉口学院学佞论丈原创性＞朗本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学位论文作者签名:日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校冇关保障、使用学位论文的规

2、定，同意学校保留并向冇关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入冇关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口,在年解密后适用本授权书。2、不保密口。（请在以上相应方框内打“丁”）学位论文作者签名：日期：年月日日期:导师签名:内容摘要1关键词1Abstract1Keywords2一、员工培训概论2（一）员工培训的含义2（二）员工培训的重要性2二、民营企业员工培训的特性3（一）经营机

3、制灵活，冇利于职务轮换模式的进行3（二）股东直接参与管理有利于与管理者沟通3（三）薪酬等级制度吸引优秀人才4三、我国民营企业员工培训的问题4（-）对培训对象的误区5（二）培训内容的误区5（三）培训流程的误区6（四）培训方法的误区7（五）造成这些现状的原因7四、对我国民营企业员工培训的对策9（一）树立正确的培训观念9（二）设定员工培训廿标9（三）建立培训新机制10（四）加强对人力资源专业人员的培养14（五）建立科学的员工培训体系15（六）民营企业员工培训原则16（七）建立科学的员工培训体系17五、民营企业员工培训应注意的问题18六、

4、小结19参考文献：20内容摘要：企业员工培训是现代企业管理的重要环节，它的意义在于提高企业人才索质，提高工作效率，降低成本，获取持续竞争力，并提高企业对人才的吸引力。民营企业作为市场经济屮最活跃的主体，应在员工培训工作屮探索出一条卓有成效的、适合自身实际的发展道路。但在我国民营企业中，培训体系述不成熟，对员工的培训管理处于起步阶段。本文依据有关员工培训理论，分析民营企业员工培训的现状后，研究我国民营企业员工培训中存在的问题及对策。关键词：民营企业员工培训问题及对策Abstract:Theenterprisestafftrainin

5、gisthemodernbusinessmanagementimportantsegment,itmeansthatenterprisesimprovethequalityoftalents，improveworkefficiency,reducecost,obtainsustdinablccompetitiveadvantage,andimprovetheenterprise'sattractiontothetalentedpeople.Privateenterprisesasthemostactiveprincipalpart

6、inmarketeconomy,shouldbeinstafftrainingtoexploreaveryfruitful,fortheirownactualdevelopmentroad.Pickbutinprivateenterpriseofourcountry,thetrainingsystemisnotyetmature,employeetrainingmanagementintheinitialstage.Inthispaper,basedonthetrainingtheory,analysisofprivateente

7、rprisesthestatusofstafftraining,researchstafftrainingofprivateenterprisesinChina:Problemsandcountermeasures.Keywords:privateenterprisestafftrainingissuesandCountermeasures.员工培训概论（一）员工培训的含义员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有口的、有计划的培养和训练的管理活动，其口标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动

8、机、态度和行为，是企业适应新的耍求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织口标的实现。（二）员工培训的重要性人力资本理论认为，劳动者智力和技能是人力资源质量的垂耍组成部分。一个国家，一个地区，一个组织的命运，归根到底取