案例分析五章

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1、财经第五章案例分析一、屮国证监会组织对甲上市公司进行检查时发现以下事实：2012年，建业公司由于经营管理和市场方面的原因，经营业绩滑坡，为了获得配股资格，建业公司主要领导人贾伟便要求财务总监郑某对该年度的财务数据进行调整，以保证公司的净资产收益率符合配股条件，否则财务部门人员全部换岗。郑某组织公司财务人员易某以虚假营业额、隐瞒费用和成本开支等方法调整了公司财务数据。建业公司依据调整后的财务资料于第二年的10月巾请配股并获得批准发行。依据题意回答以下问题：1该公司会计人员违背了()要求。(D)A、爱岗敬业

2、B、客观公正C、提咼技能D、诚实守信2题中表述的事项中，存在违法和违背会计职业道德耍求的人员有()。(ABD)A、贾某B、郑某C、上级主管单位D、易某3单位负责人负责单位内部的工作管理，会计人员必须服从其管理，不得违抗。()(B)A、对B、错C、D、4按《会计法》规定，可给予相关的处罚是()。(ACD)A、对违法行为人处以5000元以上5万元以下的罚款B、对甲公司给予3000元以上5万元以下的罚款C、对和关的领导人或直接责任人处以3000元以上5万元以下的罚款D、对其中的会计人员，曲县以上人民政府财政部

3、门笊销会计从业资格证书5按《会计法》规定，单位负责人贾伟()。(ABD)A、有授意、指使他人编制虚假财务会计报告的行为B、构成犯罪的，应追究刑事责任C、不构成犯罪的，应给予行政处分D、不构成犯罪的，可处以5000元以上5万元以下的罚款解释:1、木题考核会计职业道徳规范的主要内容。2、本本题考核会计职业道德规范。3、本题考核会计职业道徳规范。4、5、本题考核《会计法》三、郭某毕业于某人学，自从参加工作以來一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人乎奇缺，公司领导

4、要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。依据材料

5、，选择以下符合题意的选项：1郭某将公司新产晶的研发资料复印件给其丈夫，给公司造成一定的损失，违背了()的会计职业道德。(BC)A、客观公正B、诚实守信C、廉洁自律D、强化服务2对郭某违反会讣职业道德的行为可中()给予处罚。(ACD)A、财政部门B、人民法院C、本公司D、会计职业团体3根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的是()。(ABC)A、稽核岗位B、总会计师岗位C、工资核算岗位D、单位内部审计岗位4下列关丁•领导任用郭某担任出纳的行为，观点正确的是()。(CD)A、领导的决定符合会计

6、法律的规定B、出纳确实不属于会计岗位，但郭某应该实习1个月，不能立刻上岗C、郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作D、出纳属于会计岗位的范围5郭某工作努力，钻研业务、积极提供合理化建议，体现了她具有()的职业道德。(ACD)A、爱岗敬业B、客观公正C、提高技能D、参与管理解释订、本题考核会计职业道德的要求。泄露企业的秘密主要违反了诚实守信和廉洁自律的职业道徳的要求。2、木题考核违反会计职业道德行为的处罚。违反会计职业道德行为可能会由财政部门、行为人所在单位或者会计职业团体给予处罚。3、本题考核会

7、计工作岗位的范围。根据规定，单位内部帀计、社会审计、政府审计工作不属于会计岗位。4、木题考核从事会计工作的条件。根据规定，在中国大陆从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。另外，根据《会计工作基础规范》的规定，出纳屈丁•会*Il_Lj/亠计冈位。5、本题考核会计职业道德的要求。工作努力、钻研业务、积极提供合理化建议体现了爱岗敬业、提高技能和参与管理的职业道德要求四、宏人集团公司因经济效益下降，亏损己成定局，董爭长赵某授意财务科长刘某在年度财务报告屮作一些技术处理，刘某认为“对外报送的财务报告的真实

8、性完整性由单位负责人承担责任，我服从就行了"，便虚拟了儿笔销售业务，使公司报表由亏变盈后经财政部门签字并作了相应的处理。请依据上述资料回答以下问题：1对董爭长赵某可以绐予的罚款是()(B)A、2000—20000元B、5000—50000元C、30()0—5000()元D、.5000—100000元2对直接责任者刘某可能绐予的法律制裁形式有。(BCD)A、处以刑罚处罚B、•罚款3()0()-5()0()0元C、.绐予直接开除的行政处分D、吊