政法领导干部社会稳定风险防范化解工作交流发言材料

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1、政法领导干部社会稳定风险防范化解工作交流发言材料切实增强忧患意识着力防范风险挑战各位领导，同志们：防范化解社会稳定风险，充分认识和掌握潜在社会稳定风险是提前、是关键，我们必须全面充分认识，做到心中有数、了然予胸，才能精准施策、靶向发力。目前国际国内形势错综复杂，我国处于战略机遇期，也面临着不少风险挑战。按照安排，我就风险防范化解工作谈几点个人认识，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。一、深刻领会中央精神，切实增强忧患意识。1月22日上午，省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班在中央党校开班，习近平总书记在

2、开班式上发表了重要讲话。他强调，面对波诫云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们必须既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件；既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招；既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战。他要求，各级党委、政府和领导干部要认真履行防范化解重大风险的政治职责，坚持常观大势、常思大局，守土有责、守土尽责，加强修养、提髙能力，敢于担当、敢于斗争，抓住要害、找准原因，未雨绸缪、做好防范，切实把改革发展稳定各项工作做实做好，为决胜全

3、面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。习近平总书记的重要讲话从战略和全局高度，分析了当前和今后一个时期我国面临的安全形势，阐明了需要着力防范化解的重大风险，对各级党委、政府和领导干部负起防范化解重大风险的政治责任提出了明确要求，具有很强的思想性、针对性、指导性，我们要深入学习贯彻，提高政治站位,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实总体国家安全观，坚定信心，敢于担当，负起责任,切实做好防范化解重大风险各项工作，着力维护政治安全、社会安定和人民安宁。

4、二、清醒认识目前形势，切实做到心底有数。防范化解社会稳定风险，充分认识和掌握潜在社会稳定风险是提前、是关键，高度重视社会稳定工作，切实加强组织领导.按照市委、市政府要求，成立了由主要领导任组长，各科室负责人为成员的社会稳定风险工作领导小组，办公室设在局执法大队综合科，具体负责社会风险稳定工作的日常事务。要求负责社会安全稳定工作的科室、所要及时掌握工作动态，遇有苗头，立即向分管领导和主要领导报告，并采取有效措施，及时化解矛盾，确保不发生一起集体上访、社会不稳定事件。进一步落实了社会稳定工作领导责任制。一是签定工作目标管理责任状。

5、局同各科室、所签定《社会稳定工作目标管理责任状》，落实了社会安全稳定工作领导责任,做到了"一级抓一级、一级对一级负责”的社会稳定工作局面。二是对社会稳定工作后进科室、所实行“重点管理”和“黄牌警告”。根据各科室全年工作考核结果，对考核评比中领导责任落实不到位，社会安全稳定工作中存在问题的科室、所实行了社会稳定工作“重点管理”，对排在最后第二位的科室实行了社会安全稳定工作“黄牌警告”，严肃了社会安全稳定工作责任制度。二、坚持“预防为主，防患未然”的基本方针，规范矛盾纠纷调处工作一是实行每月排查报表工作机制。各科室、所每月五日前向

6、信访办报送社会安全稳定矛盾问题排查月报表。将发生在本部门的社会安全稳定问题通过报表形式集中上报综合科，通过综合科整理后集中将全市内存在的突出问题统一上报局委会，使局领导里能够及时掌握全市社会安全稳定工作情况。二是开展矛盾纠纷集中排查调处活动。按照省、市维稳办通知要求，在全市范围内开展社会稳定风险评估集中排查调处活动，通过排查活动将排查出的问题集中交办到相关科室进行处理，工作效果较好。三是制定了处置社会稳定风险评估工作应急预案。为了及时妥善处置好市域内群体性社会安全稳定事件的发生。根据国家、省、市相关法律法规及市政府《关于建立重

7、大事项社会稳定风险评估制度的实施意见》，制定了突发安全生产事故应急处置预案，对全市内各类信访突发性、群体性问题制定了可行性、可操作性的具体措施、方法和步骤。三、工作中存在的问题从当前我市社会安全稳定工作情况看，存在以下问题。一是部分科室、所负责人对社会安全稳定工作重视程度不够。在市委、市政府多次强调做好社会安全不稳定因素和人员的排查和稳控工作的情况下，仍存着麻痹大意的思想，没有采取有效的工作措施保持稳定。二是一部分初访问题没有得到及时解决，在处理社会安全稳定工作问题时，不够准确规范。四、下一步工作打算为了做好下一步工作，我们将

8、进一步落实社会稳定工作领导责任制。一是对群众反映的问题要细心听取，认真解决,妥善处理。要坚持“属地管理、分级负责”的原则，要一级抓一级，一级对一级负责，努力形成齐抓共管的社会安全稳定工作格局。二是进一步落实矛盾纠纷排查制度。各科室、所要加大社会不稳定因素的排查力度，在工作目标