新时期企业网络管理的有效对策分析

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1、新时期企业网络管理的有效对策分析摘要：随着科学技术的不断进步与发展，计算机等网络技术也出现了高速的发展，很多公司企业等内部都建立了自己的内部网络，因此，网络管理己经成为新时期下企业管理的重要部分，网络提供方便的同时，也不同程度上出现了大小问题，，如何提高网络管理的高效性已经变得刻不容缓了，本文就新时期企业网络管理内部出现的一些问题进行相应的分析，并提出适当的决策。关键词：网络管理；问题；发展中图分类号：TP393文献标识码：A文章编号：1674-7712(2013)04-0202-01一、网络管理的基本内涵网络管理系统基木的职能。包括性能、故障、配置、计费与安全等五方面功能：第一是性能

2、管理，网络性能管理是指一种网络容量规划(CapacityPlanning)过程，它可以帮助理解流量服务质量，使网络管理端获取必要的有关网络补充信息。理想的性能管理必须是一个独立的、可扩展的且可以提供综合网络覆盖能力的平台。完善性能管理应该贯穿于网络技术的每一层；第二是故障管理，当出现故障时，可以确认故障，记录故障，找出故障的具体位置并尽可能排除这些故障；第三是配置管理，配置管理的方法是，用逻辑图形來描绘所有网络设备及其对应的逻辑关系，并把网络的整体物理布局，以适当比例反映到这个逻辑图上。用精心设计的图标來表示不同的网络对象，从而使这些图标的不同颜色表示对应设备下的不同状态；第四是计费管

3、理，记录各个用户与应用程序对网络资源使用情况。计账管理计算•个特泄网络或者网段的运行成本及手段；第讥是安全管理，是对于网络资源及重耍信息的访问约束与控制，其中包括验证网络用户访问权限与优先级、检测并记录未授权用户不应有的操作。二、企业网络管理存在的问题分析（-）企业管理与信息技术相分离我国目前非常缺乏网络管理的专业性人才，企业网络管理大多数都没有信息技术管理相互结合，导致了企业网络管理与信息技术管理的相互分离，使企业网络管理目前的管理模式单一，具体表现为网络管理人员只是负责网络的基本管理与维护很少进行信息收集与整理，使企业内部之间不能够很好地进行信息交流，影响企业了解外部信息的能力，阻

4、碍了企业的正常发展。（二）企业常遇到的难题网络宽带被滥用，无论宽带有多大总有一个或两个人同时使用BT下载，很快会占据网络的速度，影响其他人使用；其次网络木马病毒盛行，主要是他人浏览一些非法网站所致，会造成企业内部重要资料外泄；发表不良言论，在这个言论自由的社会里，冇些人就利用这•漏洞，在网络上胡乱发表煽动性的文章，容易给企业造成一定的法律风险。（三）企业内部对网络管理缺乏重视目前很多企业不重视对网络管理的而是单方面地加大了硬件方面的设施投入，误以为这样更有利于企业的发展，其实效果却不明显，他们只注重单方面的发展，管理不好会直接导致企业网络业务的对外拓展，因此加强网络的重视度对于企业网络

5、管理有重要的现实意义。三、网络管理的冇效性对策分析（-）规范企业网络管理大多数企业网络管理缺乏一定的规范性，这样直接导致了企业内部主要业务与次要业务的相互混淆，不利于企业内部网络的管理，数据如果没处理好也会使企业面临问题，企业内部人员不能够私自利用公司网络进行个人事务处理，应该加以控制防范，减少员工由于个人操作问题而使公司的网络遭受病毒的袭击，增强网络管理的规范性已经变得非常重耍，公司应该制定相应的公司制度，加大公司对于网络管理行为的规范性力度，切实保障公司内部网络管理的止常运行，对公司的创新与发展具有重要意义。（二）做好网络资源的管理网络管理系统将网络资源直观表示出来，才能对它进行管

6、理。这里说的网络资源是指网络中的硬件设备及整个环境中运行的软件（包括服务器与电脑连接应用软件）所提供的服务等。目前我国的网管软件都可以将硬件系统以图形的方式表现在一个图上，而且硬件工作的详细信息和运营环境都会动态地显示在上面。（三）重视网络管理人才网络管理的发展靠人才，对于企业网络管理来说更是重中Z重，虽然网络在我国的飞速发展使我国大部分企业都充分享受了网络资源所带來的好处，但是网络管理人才却依然不能满足日益增长的企业要求，尤其是在专业性方面更是不足，一个企业要想图求发展，必须要源源不断地引进专业性强的人才，多开展网络化的人才培养模式，提升网络人才掌握并应用信息技术的能力，使其能够在第

7、一时间了解到市场外部的信息，为公司创造最人的利益。四、结语新时期的网络管理任重而道远它是一个企业立身的根本，如果企业不能够做好网络管理这一重任，势必会使企业面临危险的境地，一个好的企业一定会不断引进新人才，改进新方法，加强企业内部网络管理的新步伐,并结合时代发展的要求在历史的洪流中滔滔不绝。企业的网络管理对企业的发展至关重要，随着企业规模的不断扩大网络管理工作的难度也会增加，对网络管理的人才要求也就更严格。面对新形势，新环境，我国一定要加大企业