新时期基层部队管理的热点、难点及对策

新时期基层部队管理的热点、难点及对策

ID:44425144

大小:34.73 KB

页数:9页

时间:2019-10-22

新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第1页
新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第2页
新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第3页
新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第4页
新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第5页
新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第6页
新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第7页
新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第8页
新时期基层部队管理的热点、难点及对策_第9页
资源描述:

《新时期基层部队管理的热点、难点及对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、新时期基层部队管理的热点、难点及对策在新的世纪,新的时期,部队管理出现了许多新情况和新问题,如何正确看待基层部队管理工作中面临的新情况、新问题?巩固好消防部队中基层的基石地位,协调好管理者和被管理者之间的关系?使基层被管理者与器材装备有机结合发挥最大效能,从而实现稳定压倒一切,在稳定中谋求发展的管理目标,把研究新情况和解决新问题作为部队建设和发展的方向性工作来抓,已成为新时期基层部队管理工作的重要课题之一在我们面前。在此,把本人对新时期基层部队管理的热点、难点及对策的肤浅认识与大家共同探讨。一、新

2、时期部队基层管理的三大“热点”(-)内外环境变化给基层部队管理带来的影响随着改革开放的不断深入,市场经济的进一步发展,内部环境发生了巨大的变化,这些变化给基层部队管理带来了两方面的影响:一是外部环境变化的影响。外部环境指的是西方文化思潮的影响渗透。应该讲这种渗透影响有其积极的意义。改革开放中国带来发展的机遇,使我们在稳定和平时期集中精力进行社会主义经济建设。这种良好的发展使部队也吸收和享受到人类共有的文明成果,比如系统论、信息论、控制论和社会学心理学、管理学等一些西方学科的理论,为部队的管理教育

3、工作增添了生机和活力,并且在传统管理的基础上得到了发展、创新和加强,就消防部队对外开放而言,随着出访西方各国的频率逐渐增多,国内的消防部队与国外的职业消防'装备管理和高科技技术等领域的交流,使我们找出了自身的差距,取长补短,给基层建设带来了历史的发展机遇。但我们在清醒的认识到积极影响的同时,也不能忽视和低估它对基层官兵带来的消极负面影响。受西方文化和生活的影响,部份基层官兵职能意识,执勤战备意识和奉献精神有所淡化。在西方资产阶级哲学和社会思潮的冲击下,部分官兵对社会主义制度的优越性和共产党领导的必

4、要性避而不谈,而对资本主义制度下的生活方式和“三权鼎立”“多党制”泛泛而谈,特别是在“政治冷谈主义”的影响下,个别同志产生了灰色心理和颓废情绪,对国家前途漠不关心,对政治教育不感兴趣,政治信念发生动摇,恶性事件时有发生,根本原因就在于失去了政治信仰这根支柱。二是来自内部社会环境变化的影响。当前基层管理教育工作正处在国家加快发展中西部地区发展'社会全面奔赴小康的新环境中,这是加强基层部队内务建设的大好时机。国家经济迅猛发展,给消防部队奠定了雄厚的物质基础,从而焕发了强大的精神动力,增强了官兵的光荣感

5、和责任感。随着社会物质生活的不断进步,部队物质文化生活都得到了相应的发展,在一定程度上满足了官兵的求新求真求美求乐的要求,同时个人防护和器材装备的改善,从形势和内容上激发了广大官兵爱警习武的热情,特别是今天在全国消防以执勤岗位练兵为载体,立足于岗位练精兵和双创双争活动的感召下,全体消防官兵更加坚定了爱岗敬业的信心和决心。但是,新形势下的改革开放也会带来负面影响:一是市场经济的发展,刺激着一些官兵的金钱意识和实惠的观念。地方自由实惠多,部队紧张实惠少,导致个别官兵的奉献精神受到影响,从而职能意识和责

6、任观念有所淡化,甚至有不安心部队工作的现象。二是随着改革开放的不断深入,个别单位管理松懈、作风松散、纪律松驰、违法违纪的现象不同程度地存在。影响了部队的正常工作和生活。三是市场经济条件下物质利益、等价交换思想渗入部队日常生活,请客送礼、搞亲疏关系、收受战士的钱物等现象的出现,严重影响了正常的官兵关系。四是市场经济日益活跃,影响了战士为人民服务的思想。消防部队驻地都在闹市区,环境复杂,车来车往,人群攘攘,灯红酒绿随处可见,潜滋暗长了官兵的经商意识,影响了部队搞训练、抓管理。六是随着社会劳动力市场的进

7、一步开放,新的用工制度的实行,官兵的亲友和退伍老兵在驻地经商、打工的现象逐渐增多,他们常走亲访友,影响部队的正常工作和生活秩序,加之亲友、战友在地方的工资、生活待遇与部队形成强烈的反差,也给官兵的不稳定带来了影响。七是国家双休日制的实行,客观上也给部队管理带来难度。一些单位大队领导家、中队领导值班不在位,留下排长在中队、战士群龙无首,给外出提供了好机会,一而再'再而三,部队就出现了松散现象,这种松散现象一旦被上级知道,大队'中队领导就会被严肃的批评,他们就拿战士来开刀,战士不服气,就顶撞领导,长此

8、以往,形成恶性循环,严重影响了官兵关系和基层的正规化建设。(-)兵员成份的变化给部队管理带来的影响。当前,部队兵员成份发生了较大变化,其主要表现为“三多J一是独生子女和幺儿多。城镇的独生子女,农村的幺儿,他们入伍动机相对而言是端正的,可塑性和可教性较强。但是他们自身的弱点也不容忽视:吃苦精神较差,自我意识较强,自理能力较差,抗挫能力弱,自控能力差,骄傲之气重。这些都是独生子女和幺儿身上普遍存在的。二是关系兵多。“关系兵“是指领导干部子女或领导干部亲戚朋友子女和部队内部干部亲戚的朋友

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。