浅析新时期基层部队管理存在的主要问题及对策

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1、浅析新时期基层部队管理存在的问题及对策摘要：随着改革开放的不断深入，社会日新月异的发展。队伍管理的诸多方面都在不断的发生着深刻变化。因此如何加强新时期基层消防部队队伍建设工作，是当前基层消防部队迫切需要研究解决的一个大问题。尤其是，随着社会主义经济的发展，以及信息化、民主化、多元化等对广大官兵的影响，兵员成分和思想等发生了深刻的变化，加之合同制消防员队伍应运而生。这既给基层队伍管理工作带来了发展机遇，也带来了很多新问题、新情况。关键词：基层消防部队管理认识队伍管理是部队发展建设的重要内容之一，也历来是古今中外兵家研究的重要课题之一。当前形势下，消防部队管理随消防工作环

2、境的发展提升到了…个新的高度。随着社会的发展，队伍管理的诸多方面都在不断的发生着深刻变化。因此如何管理好队伍一直都将是值得我们每一位管理干部去思考和探讨的课题。为适应新形势下发展的需要，就围绕新形势下部队管理工作的问题，本人广泛征求意见，积极总结规律，归纳出几点现状及对策。1.做好当前部队基层管理工作的重要意义做好基层消防部队管理教育工作是确保了部队的高度稳定和集中统一，是实现各项工作的跨越式发展，创造了安全、稳定、和谐的内部环境重要保证；是促进部队战斗力、巩固和提高部队灭火和抢险救援能力的根本保证。1.新吋期基层消防部队管理中存在的主要问题2.1部分基层干部责任心、

3、事业感不强不想管、不敢管、不会管的情况不同程度的存在。有的基层年轻干部,缺乏管理部队实践经验，不具备经常性管理工作的本领，不善于按条令条例管理队伍，不会做思想工作，遇到问题，不知该如何处理，常常管不到点子上，对待犯了错误的同志，靠感情管理。有的不能以身作则，率先垂范，要求下属做到的，口己做不到，要求下属做好的，口己做不好，失去带兵威信。2.2人员结构复杂，部队管理困难一是合同制人消防员的加入。主要表现为退伍军人、刚从学校毕业的学生、社会青年。他们中，有独生子女，有家庭困难者、有为人父母者、有不务正业改头换面者、有就业困难者、有性格孤辟者、还有贪图安逸者等等。这些人，年

4、级结构参差不齐，有的曾在部队服役，当过战士，当过班长，具有一定的政治思想素质；有的刚刚毕业，对社会没什么了解；有的在社会上闯荡多年，习惯自由自在的生活；还有的成家立业，习惯一定生活规律等等。二是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到过经济发达地区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求得实惠，为个人利益着想。三是关系兵越来越多，通过各种渠道来到部队，他们由于路子多，在部队我行我素，工作责任心不强，马虎了事，但在利益面前就通过各种关系得到优先和照顾，这对平时踏实工作的战士思想上有一定的影响，这给部队管理增加了难度。四是

5、“独生子女兵”增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等。五是战士的文化水平差异大，一些文化较高的战士，在接受能力就比较快，相对于文化较差的同志就不容易接受新的东西。这样在战士之间的协调工作就会受到一定的影响，还有一些认为自己有文化，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪。六是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方接触得多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。2.3干战关系淡薄当

6、前有些干部对待士兵感情色彩淡化，只注重用条令条例去管理，而不注重做深入细致的思想政治工作，尤其是对待士官队伍的管理，缺乏细致的方法和耐心的思想工作。有极个别干部方法简单，在思想上没有树立“士兵至上，士兵第一”的观念，不能做到以兵为本，关心士兵疾苦少，了解士兵思想动向少，官兵关系时有紧张。2.4官兵的理想追求有偏差个别战士把崇高的信仰视为空想主义，对入党学驾驶等的重要意义认识不足，狭隘的个人主义思想严重，在问及“你为什么耍学驾驶”时，一些战士竟坦然地回答“为了退伍后自己多一项生活的技能”O其次是奉献意识淡化，过多讲究物质利益。一些战士认为，在市场经济条件下，“先天下之忧

7、而忧，先天下之乐而乐”是理想主义者，强调有多少付出，就应得到多少报酬。一些士官把工资用在购买高档日用品或战友之间的相互往来上，工资不够花就向家中要钱；一些战士对待精神奖励与物质奖励的态度上，更偏重于物质利益。从调查的情况看，一些战士对嘉奖、三等功兴趣不大，对入党、学开车觉得实惠。2・5思想教育不经常、不落实加强政治思想教育是保证官兵政治合格，自觉服从部队管理的重要手段。各级部队每年都要根据党的路线、方针、政策及部队的思想实际，制定下发政治教育内容，但有的单位却流于形式，图应付，没有从提高战斗力标准方面入手，只会照本宣科，我讲你听，我写你抄，官兵们不但