新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范暨劳动争议处理实战技巧

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1、不懂得如何操作!制定程序不合法,规章制度将成为一;废纸!广州邦元管理顾问有限公司做中国最好的企业培训服务商PEM人力资源管理课程体系之:新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范暨劳动争议处理实战技巧【授课时间】2009年9月26-27日【授课地点】广州【培训费用】2000元人民币（培训费、讲义、午餐费等）资格证书费：屮级¥600元/人高级¥800元/人（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳）备注：1.凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者山＜〈国际职业认证标准联合会＞＞颁发〈＜人力

2、资源管理师＞＞国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询）;2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3.课程结朿后15个工作日内将证书快递寄给学员；4.此证可申请屮国国家人才网入库备案。【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、人力资源相关工作人员、部门经理等.【课程背景】《劳动合同法》规定:企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重

3、要性，或者根木《劳动合同法》规定:企业规章制度违反法律法规，足以侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权提岀解除劳动关系，企业应支付经济补偿。一此条款必将引发人卅劳动争议!例如，文件规定晩婚的婚假为13天，企业的规章制度规定为10天，那么劳动者就可以提出解除并要求经济补偿！一套完善的规章制度，不但对以规避人为地侵犯劳动者的合法权益，I仏仃.町以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞!例如——对于“老油条员工”经常没病装病请病假，我们对以规定“公司认为员工提供虚假病情信息的，有权要求员工到指定医院复查。复查结果属实，费用由公司

4、承担，复查结果表明员工提供虚假信息的，费用由员工承担，休假期间视为无故旷工，其虚假行为属于严重违反规章制度的行为，公司有权立即解雇！”对丁严币;过错的问题员丄,只有充分运用惩处制度，才得以稳妥地解雇处理；但是不少企业的惩处制度笼统模糊不清、无法操作，最终导致非法解雇而官司败诉！但是绝人部分企业的规章制度恰恰和反，不但预防不足，反而侵权有余，共至成为企业辩驳观点不攻

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6、破的有力反证！据官方统计，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度存在问题有关联的！不懂得如何操作!制定程序不合法,规章制度将成为一;废纸!广州邦

7、元管理顾问有限公司做中国最好的企业培训服务商PEM人力资源管理课程体系之:新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范暨劳动争议处理实战技巧【授课时间】2009年9月26-27日【授课地点】广州【培训费用】2000元人民币（培训费、讲义、午餐费等）资格证书费：屮级¥600元/人高级¥800元/人（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳）备注：1.凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者山＜〈国际职业认证标准联合会＞＞颁发〈＜人力资源管理师＞＞国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证/

8、全球通行/雇主认可/官方网上查询）;2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3.课程结朿后15个工作日内将证书快递寄给学员；4.此证可申请屮国国家人才网入库备案。【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、人力资源相关工作人员、部门经理等.【课程背景】《劳动合同法》规定:企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性，或者根木《劳动合同法》规定:企业规章制度违反法律法规，足

9、以侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权提岀解除劳动关系，企业应支付经济补偿。一此条款必将引发人卅劳动争议!例如，文件规定晩婚的婚假为13天，企业的规章制度规定为10天，那么劳动者就可以提出解除并要求经济补偿！一套完善的规章制度，不但对以规避人为地侵犯劳动者的合法权益，I仏仃.町以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞!例如——对于“老油条员工”经常没病装病请病假，我们对以规定“公司认为员工提供虚假病情信息的，有权要求员工到指定医院复查。复查结果属实，费用由公司承担，复查结果表明员工提供虚假信息的，费用由员工承担，休假期间

10、视为无故旷工，其虚假行为属于严重违反规章制度的行为，公司有权立即解雇！”对丁严币;过错的问题员丄,只有充分运用惩处制度，才得以稳妥地解雇处理；但是不少企业的惩处制度笼统模糊不清、无法操作，最终导致非法解雇而官司败诉！但是绝人部分企业的规章制度恰恰和反，不但预防不足，反而侵权有余，共至成为企业辩驳观点不攻

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12、破的有力反证！据官方统计，企业败诉案件中有70%以