新常態心得體會

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1、In新常態心得體會適應新常態奮力新作為自今年5月和7月習近平總書記提出和重申適應新常態這一重大理論概念以來新常態"一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群衆路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生瞭巨大的變化，吏治呈現出瞭不同以往的"新常態"。對此，我們廣大黨員幹部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。一、抓鐵有痕，作風建設進入〃新常態"黨的十八大以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人

2、心，得到瞭廣大人民群衆和絕大多數黨員和幹部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為〃新常態〃，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨於穩定化。新常態下，對黨員幹部的要求發生瞭變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變著廣大黨員幹部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生瞭顯著變化：搞形式少瞭，求實質多瞭；講享樂少瞭，作奉獻多瞭；隨意散漫少瞭，按章辦事多瞭。個人工作和生活中/潛規則〃幹擾少瞭，工作的精力多瞭；迎來送往應酬少瞭，幹事創業時

3、間多瞭；黨員幹部遇到矛盾和問題時候，回避少瞭，主動承擔多瞭等等。吏治新常態是黨的十八大黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大幹部群眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員幹部創新作為的良好契機。二、端正態度，思想行為走出"老誤區"吏治新常態是民心所盼、衆望所歸。然而，有的黨員幹部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先,從思想認識來看，有的黨員幹部認為這股清新之風隻是一陣臺風，刮過瞭就會"濤聲依舊"。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種"新常態"完全

4、不同於以往，更不是一場〃運動〃，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員幹部對於這種新常態出現瞭難適應、不習慣的狀態。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快瞭壓力山大"；有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺’越來越不自由，越幹越沒意思"等等，出現瞭觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員幹部抱怨"為官不易"，抱著"隻要不出事，寧願不做事"、“不求過得硬，隻求過得去"的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。凡此種種，雖然

5、隻是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員幹部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關系到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懒散奢的不正常狀態",步入群眾期盼和滿意的"新常態"。三、敢於擔當，勤廉奉獻爭取新作為在新常態下，我們黨員幹部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，番發努力創造新業績。一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恒心

6、，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作；要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中夢而拼搏奮鬥。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好"大管傢"，紮實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。二是要自我約束，規范用權。面對新常態，我們每一個黨員幹部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當幹部

7、就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導幹部更要加強自我約束，習慣在嚴於律己中擔當責任，習慣以清風正氣幹事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣；充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，把權力關進制度的籠子裡〃，切實為群衆謀福祉，這是黨員領導幹部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規范服務行為，切實提高管理服務的規范化和科學化水平。三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員幹部

8、要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群衆對公務人員尤其是黨員幹部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道