文化员管理办法

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1、文化员管理办法一、总则为加强文化员队伍建设，充分发挥文化员在企业文化建设中的重要作用，提升文化员自身能力和素养，特制订本办法。二、适用范围**股份有限公司及其分支机构所有文化员。三、定义：文化员，是指各部门兼职文化员，在本职工作之外，参与本组织文化建设工作。对企业文化建设专职人员及承担文化建设职责的各部负责人员的管理不在本办法规范之内。四、文化员的职责与权利1.参与公司文化建设方面的讨论和决策工作，完成文化建设部门安排的其他工作事项，包括年度文化活动的策划、组织等。2•及时反映所在单位的动态，挖掘并宣传典型事迹、标杆人物，收集、整理所属单位的新闻

2、线索，及时将有价值的事件形成稿件并提报。稿件具体包括消息类、通讯类、深度报道、新闻评论等新闻稿件。各单位应为文化员开展工作提供必要的条件和支持。3.文化建设部门根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验、举办相关培训，向文化员提供所需的专业素养方面的内训和外训课程。各单位应为文化员提供方便参加各项活动的必要条件。4.文化员一经聘用，提供的稿件优先录用（稿酬参考公司统一标准）。5.文化员享受1200元的年度基础工作津贴，根据工作考核情况，年终一次性予以发放相应额度。中途若遇文化员退出等情况，则即时结算津贴。6•对工作业绩突出的文化员，文

3、化建设部门将报请公司，予以表彰和奖励。五、文化员的聘任流程1.员工自主报名为主，部门主管推荐为辅，由公司文化建设部门根据自主报名员工的具体情况，在征求文化建设总负责人的基础上，向文化员颁发聘任证书。2.文化员任期一年，能履行相关职责者，期满后可继续连任。在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘。3.因工作变动等原因，不能继续担任文化员工作的，由所在单位主管再推荐其他人选，并通知文化建设部门予以确认。六、文化员的任职条件1.熟悉公司和所在单位的情况，具有较强的工作热情、责任心和活动能力。2.关心公司发展，并在实际行动中体现公司文化要求，乐意在工作

4、中起先锋榜样作用。3.善于观察生活，具有一定的新闻敏感性。4.爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力。5.热心此项工作，能认真履行文化员职责，完成公司或单位交付的文化建设工作。七、文化员的绩效考评1•文化员考评采用年度制，考评采取百分制，各项采用权重分，以年度实际完成量和额定完成量作为考评基数，根据考评结果发放津贴，公司文化建设部门是文化员考核的主要责任人。1.每年年终举行一次文化员工作总结会议，汇报当年度文化员队伍开展情况。年度考评最终结果经人力资源总监审核、企业文化分管领导审批后，发放相应津贴。2.考评主要涉及如下内容：公司内部优秀事迹、

5、人物、故事、事件的挖掘和报道；协助文化建设部门完成年度文化推行活动；月度总结；参与培训和交流的情况。3.由文化员自主完成或与所在单位协作共同完成事项，作为优秀文化员或优秀文化建设单位评选的依据，不在文化员年度绩效津贴中体现。4.文化员工作业绩情况每月发布。八、附则1.部门主管是所在单位的兼职文化员负责人，对本单位文化员有监督、指导等职责。2.本办法由人力资源部执行，自二0—二年三月十五日起试运行。**有限公司二0一二年三月十五日小贴士：夏季养生常识立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏

6、季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。1•夏季养生保健之多喝温水每天要喝七八杯白开水'身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。2•夏季养生保健之补钾暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。

7、热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。3•夏季养生保健之尽量穿浅色衣服深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。4•夏季养生保健之福自“苦”中来苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓢可生食

8、，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦