文化活动管理办法

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1、固安绿华浓生物保鲜有限公司文化建设集体活动管理办法一、总则（一）制定目的：为丰富员工生活，有益员工身心健康，建立良好的公司企业文化氛围，特此制定该管理办法。（二）制定原则：注意安全、思想上进、内容丰富，覆盖面广、积极自愿等原则执行。（三）适用范围：公司全体员工均有资格参与该管理制度活动。（四）组织单位：人事行政部党群管理科（以下简称：党群科）二、工作机构和职责（一）公司集体活动管理实行人事行政部负责制，党群科负责统一策划、宣传、组织和安排。1、负责编制集体活动年度计划。2、负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。

2、3、负责活动项目的经费报批工作。4、负责采购、保管活动器材和物品。5、负责参赛奖品的提议及购置。36、负责制作活动专栏、影像等资料。（二）根据文体活动的需要，各部门、车间应积极协助党群科做好各种活动的组织管理工作。（三）设立公司文体活动室（乒乓球室、桌球室、羽毛球场等）。三、员工文化活动管理细则（一）确保安全，组织比赛或外出活动，党群科必须事先进行必要的安全论证并报人事行政部审批和总经理审批。党群科在活动前要加强对员工的安全教育，强调注意事项。活动中要采取必要的安全防护措施，并指派专人负责落实。（二）确保正常工作秩序

3、，组织员工集体活动不能影响公司正常的经营管理工作秩序，需要涉及占用工作时间的需上报审批。（三）党群科负责抓好全公司的青年团员员工的大型文体活动，并对各类自发组织的活动有义务进行引导和监督。（四）开展各种集体活动应结合公司实际，健康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。（五）活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则，重点强调员工之间的“友谊第一、比赛第二”，充分利用业余时间开展。（六）党群科在组织好、记录好每次活动的同时，还

4、要求把活动内容进行拍照、宣传、存档。（七）党群科3组织各类文体活动时要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。（八）积极自愿，员工要根据自己的兴趣爱好和身体状况，按照“量力而行、自愿选择”的原则参加各种文体活动。（九）活动组织：党群科组织管理制订活动计划、制度、方案。开展各项文体活动必须制订完整的活动方案，内容包括活动形式、参与对象、时间、地点、交通、器材、服装、安全措施、服务措施、注意事项、有关责任人等。（十）活动审批：党群科组织的外出活动需提交包括项目、形式、时间、地点、费用

5、预算、负责人等内容的活动计划，报人事行政部和总经理审批。（十一）基本保障经费来源：活动经费主要来源为公司工会经费、党组党费、团委团费或公司行政经费赞助。（十二）活动形式来源详见《固安绿华浓生物保鲜有限公司2012年度文化建设集体活动计划汇总表》。第四章附则本制度自颁布之日起实施。3