MBA论文评阅结果

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1、MBA论文评阅结果序号学号论文题目初审意见120420209EVA在上市公司价值评估中的应用研究评阅通过修改意见:1、案例分析的比重偏低,需要适当增加。2、案例公司的财务数据应该用到2007年。3、应采用长期国债的到期收益率作为无风险收益率。4、案例公司未来EVA的预测理由不充分。5、需要验证论文估值结果的可靠性。6、5.3.3屮第三部分“市场收益率的计算”以深证综合指数的年底收盘价作为市场收益率计算的主要依据,由于“指数”具有一定的虚化因索,不作任何调整直接据此推算市场收益率,不恰当,要做适度调整。2

2、20520322品牌折扣商业业态的创新因素分析论文需耍根据修改意见作重人修改,下次评议通过后中请答辩修改意见:1、第39页第423节“项目分析”部分,为什么选择27%作为划分依据?理由缺少交代。2、依据表4.9的结果显示,题项落在各个因子上的情况与作者在设计问卷时的预期出入是很大的,那么这些因子如何命名?其合理性如何?如何解释?3、在第4.3.6回归分析部分,被解释变量是什么?是如何测度的?在问卷里似乎也没有相应的测度题项。4、上述第(2)(3)点是非常重要的,这直接影响到论文所讨论的问题是否成立。5、

3、论文对于商业业态创新及其类型的界定还可以进一•步明晰化,否则容易使实证研究偏离主题,变成关于品牌折扣商业业态的影响因素分析,而不是其创新的影响因素分析。320620205核电企业人因失误及事故预防体系的设计评阅通过修改意见:1、整体上属于议论性阐述,分析深度不够,论据欠充分。2、必要的数据和事实资料较少。3、摘要屮“从四个层面提岀了……对策”,与正文内容不一致。4、用词应统一(人因失效?人因失课?),格式问题(如目录的4」字体)。4Z0301068YS公司基于ITIL的业务模式创新论文需要根据修改意见作

4、重大修改,下次评议通过后申请答辩意见:1、论文在写法上,总体而言更类似于PPT或操作手册的写法,导致一些比较重要的内容缺少必要的分析和阐述(尤具是管理上的意义和依据),例如第4.3.2节,以及第4.3.4节(组织结构重新设计的依据和合理性如何?KPI的选取有何依据?采用了什么方法來支持指标的选取?),等等。2、论文题目是讲业务模式创新,但实际内容讲的并不是业务模式,更像讲服务创新。3、如果是业务模式创新,必须界定清楚业务模式包括哪些耍索,这些要索是如何组合起来实现业务模式创新的,但论文对这样的核心问题没

5、有展开。4、论文研究的问题是什么?案例企业在现有服务创新或者业务模式创新中存在的问题是什么?如何解决这样的问题?这些问题都是不明确的。5、摘要的写法不规范。6、论文文字的表达不够规范,文字表达在逻辑上、系统性上和文章前后衔接上,都要下工夫。520620346H人寿浙江分公司保全服务客户满意度研究评阅通过修改意见:1、某些内容逻辑安排不合理:如第3部分应为自己的研究工作,但3.2和3.3部分都是对已有理论的概述,并没有自己的研究成分。2、只是就顾客的服务期望与服务感知简单地做了一个对比,并未按照服务质量缺

6、口模型的框架展开系统分析,有关应用服务质量缺口模型进行分析的说法不成立。3、第6部分的建议比较空泛,为前而的分析存在脱节。4、格式方而:遗漏标点符号,错別字,用词不统一(保证性,保障性?)5、需要增加不同背景客户的满意度差异分析。6Z050108I浙江省垂点公益林补偿资金的成效与优化策略研究评阅通过论文对现行补偿制度的问题分析不够清楚,优化策略的探讨有些简单。建议适当加强相关内容。720620335深圳迈瑞公司供应链管理优化研究评阅通过820520226WY公司绩效管理体系的设计研究评阅通过修改意见:1

7、、参考文献与正文中的引用必须对应起來(必须修改)。2、文章中所有的英文请用通用的英文字体:TimoNowRomano3、请补充说明绩效标准(非绩效指标)的制定过程。4、细节问题需要谨慎;例如,p20-p21页中提到有效问卷49份,剔除2份不合格应该为47份,但是每个分析表格小都显示共有51份问卷?920620247宽带薪酬理论在HS公司的应用研究评阅通过修改意见:1、建议将标题改为“宽带薪酬设计在HS公司的应用研究”。2、文章中所有的英文请用通用的英文字体:TimeNewRoman,而不是宋体。3、请补

8、充薪酬体系改革前后的薪酬总成本变化数据。1020320197浙江YQ保健品有限公司网络营销模式研究评阅通过修改意见:1、调研部分内容过于简单,与后而的分析对策既无联系,也不说明问题。修改补充。2、4.3.2网络营销模式的描述不够明确,也缺乏公司的特色。3、文句比较粗糙,个别句子不通。4、网络营销模式的可行性分析不够深入,特别是作为保健品在行业公信力降低的悄况下,如何在网络上实现销售是一个难点,有关消费者购买的实证分析不够。5、网络营销模式建

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