KF社会责任手册

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1、社会责任手册分发号：受控印章：审批者：审批日期：2001年12月1日社会责任手册社会责任手册目录页码：第1页共34页章节编号：1.0社会责任手册目录嘗第I贝共34更章节编号：1.0文件名称文件编号版本编号社会责任手册口录KF-SA-000101公司日常'管理制度KF-SA-010101管理职责KF-SA-020101管理评审程序KF-SA-030101对外沟通程序KF-SA-040101社会责任方针KF-SA-050101社会责任口标KF-SA-060101采购控制程序KF-SA-070101纠正与预防措施程序KF-SA-080101社会责任保障体系审核

2、程序KF-SA-090101童工管理程序KF-SA-100101强迫性劳动管理程序KF-SA-110101健康与安全管理程序KF-SA-120101宿舍管理制度KF-SA-130101工伤及紧急情况的处理程序KF-SA-140101组织工会及集体交涉管理程序KF-SA-150101歧视、惩罚性措施管理程序KF-SA-160101工作时间管理程序KF-SA-170101工资报酬管理程序KF-SA-180101社会责任相关记录管理程序KF-SA-190101文件编号:KF-SA-00版本编号：1修订编号:0日期：2001年12月1日社会责任手册公司日常管理制

3、度页码：第2页共34页章节编号:1.01•目的制定此程序以规范所有员工的行为2.职责2.1所有员工均需遵守此程序的所有规定3.工作程序3.1遵守公司的规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不怠工，服从公司管理，勤奋工作，按时按质按量完成工作。3.2±班要佩带厂证。注意仪容整洁和环境卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑和杂物。在工作时间不打瞌睡、不擅自离开岗位、不讲粗言秽语。3・3注重卫生，不准携带火种和危险物品进入厂区，严禁在工场内吸烟。熟悉公司的环境、安全出口的方向，以及灭火器，药箱的位置，积极参加公司的安全培训课程和灭火演习，提高防火安全意识和逃生技能。3.4

4、爱护公物，励行节约，对所监管的机台耍严格控制，做到勤清洁、勤保养。3・5热爱本职工作，严格按照各部门的“工作指引”工作。对上司，要尊重和服从指挥;对同事，要团结和互和帮助；对下属，要严格要求，细心指导，爱护关怀。3.6任何人不得泄露公司的商业机密。如有发现必定追究当事人的责任。3・7公司右权要求所有违反本厂规章制度的人员填写“检讨书”，检讨书经部门、行政人事部和公司签名后，交人事部保存。口期：2001年12月1口社会责任手册管理职责页码：第3页共34页章节编号：2.11.管理职责1」社会责任方针和目标公司董事长颁布社会责任方针和目标并在《社会责任手册》的

5、“SA8000方针和SA8000目标”文件中陈述，公司采取冇效措施确保各级人员都能够理解并坚持贯彻执行。1.2职责121、董事K职责：a、制定公司的社会责任方针和目标并以文件的形式正式批准颁布，采取有效方式保证各级人员都能理解社会责任方针并坚持贯彻执行。b、任命管理代表，为其有效开展工作提供必要的条件。c、定期对社会责任体系进行评审，以保证持续有效地满足SA8000标准和公司社会责任方针和目标的要求。d、为社会责任体系的冇效运行捉供充分的资源。e、监督公司日常运行。122、资源董事长明确社会责任体系的资源需求，对包括内审在内的管理、执行以及验证活动提供足

6、够的资源以及委任经过培训、具备足够经验和能力的人员。123、管理代表董事长任命厂长为管理代表，负责：a、确保按SA8000标准建立和维持本公司社会责任体系。b、向总经理报告社会责任体系运行情况，以便评审和改进社会责任体系。c、就公司管理休系有关事宜与外部各方的联系。124、健康与安全委员厂长为健康与安全委员，负责：a、监督健康与安全事务的执行。b、纠正任何与健康与安全相抵触的行为。c、向董事报告健康与安全管理程序的运行情况，以便评审和改进健康与安全管文件编号：KF-SA-02版本编号：1修订编号：0日期：2001年12月1日社会责任手册管理职责页码：第4

7、页共34页章节编号：2.2理程序。1.2.5防止歧视及不适当惩罚委员125.1、厂长任命文秘为防止歧视及不适当惩罚委员，负责：a、防止不同途径所形成的歧视及不适当惩罚。b、收到员工有关歧视和惩罚的投诉后，负责将投诉向公司领导汇报，并对投诉事项进行跟进。c、向厂长报告“歧视、惩罚性措施管理程序”的运行情况，以便评审和改进“歧视、惩罚性措施管理程序”。日期：2001年12刀1日社会责任手册管理评审程序页码：第5页共34页章节编号：3.11、目的管理者定期对公司的社会责任体系进行有效评审，确保社会责任体系持续的适宜性和冇效性，以满足SA8000标准的要求。2、

8、职责:1.1厂长负责组织评审活动。2.2厂长负责向总经理报告社会责任体系的运行情