如何成為人事業務達人

《如何成為人事業務達人》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、如何成為人事業務達人人事業務包含項目：人員進用考勤管控聘期、月支待遇異動人事費用核銷人員離職一、進用(一)進用流程一、進用(二)、進用必備的文件一、進用(三)進用流程圖示二、考勤管控本校研究計畫專兼任助理之出缺勤原由計畫主持人自行管控，自99年9月起，研究計畫專兼任助理須將紙本簽到退紀錄掃描成電子檔並E-MAIL至人事室四組信箱:am@nccu.edu.tw為符合國科會及審計部之規定，簽准自100年5月2日起將專任助理納入線上簽到退。三、異動(一)異動說明1.聘期改變—研究期程異動、助理聘期屆滿續聘者。2.月支待遇變更—薪資調

2、整、取得較高學歷、專任助理先前已取得相關工作經歷年資。三、異動(二)異動必備文件四、人事費用核銷(一)國科會研究計畫助理國科會計畫助理薪資由人事室統一造冊，每月9日前將人員進用單、期中離職異動申請單或研究計畫人員異動通知單送人事室辦理。專任助理人員進用須於起聘日前或當日完成報到。人事室於每月10日薪資造冊，於次月5日前滙入前月薪資。當月10日(含)後辦理進用之助理薪資併入次月薪資造冊時追補。四、人事費用核銷(二)非國科會研究計畫助理計畫助理薪資須由計畫助理自行造冊，於次月5日前匯入前月薪資。核銷所須備齊文件：薪資造冊表、個人進

3、用登錄單、經費核定清單。計畫助理薪資造冊程序請參閱優質研究助理手冊第39頁五、離職(一)約滿離職(1)專任助理：請於離職前填具研究計畫專任人員離職程序單，送計畫主持人確認，並經相關單位核章後送人事室辦理後續事宜。(2)兼任助理：聘約期滿離職，毋須填報資料。五、離職(二)中途離職(1)專任助理：請於離職前填具研究計畫專任人員離職程序單及研究計畫人員聘期、待遇、期中離職異動申請單經計畫主持人確認後送人事室辦理後續事宜。(2)兼任助理：請於離職前填具研究計畫人員聘期、待遇、期中離職異動申請單經計畫主持人確認後送人事室辦理後續事宜。人

4、事室歡迎你!!