高速公路监理单位考核办法

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1、德商高速公路德州（鲁冀界）至夏津段监理单位考核办法第一章总则第一条为了充分调动监理单位的积极性，确保又好又快地完成工程建设的任务，根据相关规定制订本办法。第二条本办法检查考核范围为项目的各驻地监理工程师办公室（以下简称驻地办）。第三条检查考核奖惩的依据（一）合同文件（二）国家、山东省有关工程建设管理方面的规定；（三）现行公路工程监理规范、质量检验评定标准等；（四）本项目的进度计划控制目标；（五）本项目的设计图纸；（六）项目办、总监办印发的相关管理办法、文件、指令;（七）其他。第二章考核方式第四条检查考核采用日常巡查和定期（月、季、年）检查相结合的方式进行。对日常巡查中发现的问题以“巡查通知

2、单”（见附表1）通知驻地办，并将其纳入定期检查考核中。季度考核成绩为月考核成绩的加权平均值，年终考核成绩为全年四个季度考核成绩的加权平均值（每月、季度权重由项目办按工程量完成情况确定）第五条检查考核奖励资金原则上用于奖励驻地办主要管理人员，不得挪作他用。各驻地办应制订相应实施细则，并进行内部考评、落实。第六条奖金来源和奖励支付方式（一）奖金来源：发包人在支付给监理人每期服务费中扣除5%和各监理人的违约金作为考核奖励管理基金。（二）项目办及时将本期检查考核情况以文件形式予以通报。第三章日常巡查第七条日常巡查由项目办和总监办按照有关规定进行。巡查发现的问题《巡查通知》的形式发给被检查驻地办，并

3、报项目办核备。每下发一次巡查通知驻地办扣0.5分，收到巡查通知且在月度检查前仍未进行整改、纠正的按2分/次计扣，每月累计后按50%的比例计入月检查扣分中。驻地办应对每次《巡查通知》的落实情况予以书面回复。第四章月、季检查考核第八条检查组织每月（季）度上旬同施工单位检查一并进行。月检查与季度检查重合时，采用同时检查、分别考核的方式进行。第九条考核内容考核内容分为：标准化建设（15分）、履约情况（10分）、文件资料管理（15分）、质量与进度控制（30分）、安全文明施工控制和环保监理（10分）、试验室建设（15分）、廉政建设（5分）等七项，标准分100分。第十条检查分组地建设、设备仪器到位、进度

4、控制、计量支付、试检测质量抽检、安全文明施工监理、环保控制监理及日常监理工作等情况；外业组要检查所监理路段的工程实体和覷量、现场安全文明施工、质量及进度控制措施等管理情况。第十一条考核等级mi对驻地办采取综合考核评分，齟地办考核评分二按附表评定得分x60%+所监理施工单位该考核期平均得分x40%o考核结果分为优秀n90分）、良好（n80分且v90分）、合格（＞70分且V80分）不合格（V70分）四个等级，并按得分对驻地办进行排名第十二条评分橢驻地办检查考核内容及评分椎诵俵2o第十三条否决条件在季度考核期内，出现下列情况之一者，考评为不合格:（一）所监理的施工单位分项工程合格率逛到100%；

5、（二）所监理的施工单位完成工程形象进度V60%；（三）驻地办因质量问题被上级质量监工单位出现等级质量離（四）所监理施工现场发生等级安全離（五）驻地办发生违背廉政同题;（六）驻地办受到上级主管部门的撮捉;（七）被新闻媒体曝光，造成不良影响;（A）所监理的施工单位月考核等级均为不合格（特殊情况除外）。第五章奖罚第十四条月奖励与处罚月考核排名第一的驻地办，予以5000-10000元奖励。月考核排名末位的驻地办，予以3000-5000元处罚。第十五条季奖励与处罚季综合考核排名第一的监理单位，予以10000-50000元奖励。季综合考核排名末位的监理单位，予以5000-10000元奖励。第十六条年终

6、奖根据年终综合考核结果，对综合评定为良好以上的驻地办，根据排名情况进行奖励。考核期间，项目办可根据工程实际需要设立专项考核奖励，具体办法另行制定。第五章附则第十七条本办法由德州市德商高速公路项目建设管理办公室负责解释。第二十七条本办法自下发之日起施行。附表1：巡查通知单附表2：驻地办检查考核评分标准附表1巡查通知单监理合同段:编号:检查桩号或部位:注：本表一式三份，分别由项目办、总监办、驻地办留存。附表2驻地办检查考核评分标准（检查项目检查内容工作要求及标准总分扣分标准标准化建设（15分）服务设施生活、办公区分离设置，办公设施齐全，布局合理，整洁有序。满足标准化要求10达不到要求，每项扣0

7、.5分上墙图表岗位职责、规章制度、监理组织机构、工程形象进度图、天气情况表按要求上墙。科室标示牌、单位名称牌按要求规范制5达不到要求，每项扣0.5分履约情况（10分）件、悬挂，7两足怖性化旳旻水监理人员按服务协议书要求到位，主要监理人员不得擅自离岗。认真执行请销假制度，考勤记录真实，休班有交接10达不到要求，每人次扣1分，擅自更换主要监理人员的该顼不得价文件资料管理（15分）文档管理1、内业资料有专人管理，建立健全各种台