宿舍管理制度

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1、宿舍管理制度为规范宿舍管理，使全体员工在良好的环境下生活、休息，特制定本管理制度：一、管理员工作职责1、加强宿舍楼的安全防范，防止发生盗窃、火灾等事故。2严格执行管理规定，对违犯规定的员工进行批评教育，并及时向上级汇报。3、对配备给员工的全套寝具负责派发和退工收回管理，并对每间宿舍所住员工办理登记手续。4、每日查房一次，检查宿舍的卫生，人员住宿情况，有异常情况及时向上级汇报。5、负责宿舍楼公用设施完好，及时提出整改意见。6、帮助清洁工搞好楼内外卫生，确保清洁的环境。7、将退回的床铺用品进行及时清洗入库。二、清洁工职责8、各楼层要保持清

2、洁卫生，每日必须打扫二次，保证楼道内无烟头、纸屑、果皮，痰迹，地上无污水、垃圾，墙上门上不乱贴乱写乱画，走廊扶手、玻璃无灰尘、无污迹。洗漱室、卫生间要保持通风、无臭味、无垃圾堆放、无残留物，下水保持清洁畅通。9、经常清洗痰桶，保持痰桶的清洁、摆放整齐。10、每天负责把垃圾清运到指定垃圾堆放地集中，对卫生责任区内存在的垃圾等杂物做到随时清理，确保责任卫生区的清洁。11、清洁工要爱护卫生工具，用后清洗干净，摆放整齐有序，不得随意损坏和丢失。12、所管卫生责任区内发现问题应及时向上级汇报并通知相关部门。三、对住宿员工的要求1、员工不随地吐痰

3、、乱扔烟头，乱倒饭菜，防止堵塞管道。2、宿舍楼住宿全体职工要遵纪守法，做到洁身自爱，并保管好自己的贵重物品。宿舍无人时，关好窗户，锁好门，防止偷盗行为发生。3、为节约用电，宿舍楼内白天禁止开灯（特殊天气除外），严禁在宿舍内烹煮食物、使用非正常配置的电炉等大功率电器。4、宿舍内禁止大声喧哗、嬉笑、打闹、酗酒、赌博等不良行为。5、倒班职工应做到说话要小声，做事、走路等活动动作要轻，要保证不影响他人休息。以上6条根据情节轻重给予罚款20-50元直至解聘。6、凡公司提供住宿职工擅自离开公司发生的一切事故，公司概不负责，一经发现给予解聘处理。7

4、、不符合住宿条件的员工（家在附近上下班），骑无牌照摩托车，人无驾驶执照，是违犯交通法规行为，发生交通事故公司概不负责，一经发现给予解聘处理。8、所有员工在外进行与公司无关的活动，发生交通事故的公司概不负责，一经发现给予解聘处理。9、在厂区外酗酒闹事、打架斗殴等违犯法律法规的，公司概不负责，一经发现给予解聘处理。