宿舍管理-职工宿舍管理制度

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4、--------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　　　第一章总则　　第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。　　第二条适

5、用范围:本制度适用于公司内住宿员工。　　第三条责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括:员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。　　第二章入住与退房相关手续　　第四条员工申请住宿条件及方式:　　4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。职工宿舍管理制度。　　4、2凡有以下情况之一者，不得住宿:　　4、2、1患有传染病者。　　4、2、2有不良嗜好者。　　4、3不得携眷住宿。　　4、4需遵守本管理制度。　　第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等

6、)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。　　第三章宿舍日常管理制度　　第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。　　第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工，公司将收回

7、床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。职工宿舍管理制度。　　第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。　　第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。　　第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。　　第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。　　第十二条注意安全，放火防盗；员工离

8、开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品